Utlysningstekst

[Sun Mei]

Når det ikke står noe om vitnemål og attester i utlysningsteksten, skal det da sendes med likevel eller bare en søknad med cv og deretter ta med vitnemål og attester på et evt. jobbintervju?

[Nilde]

Jeg pleier bare sende CV og søknad, evt ringt og spurt hvis du vil være 100% sikker.

[Malama]

"Attester og vitnemål kan ettersendes på oppfordring, eller medbringes til intervju etter ønske".

Om de ikke ber om det i teksten, så kan de heller ikke forvente å få det, og de vil sikkert heller ikke ha det, men enten ring, eller skriv noe tilsvarende det jeg innledet med. Funker fint det.

[Anneline80]

Når det ikke er nevnt i utlysningsteksten, så ville jeg ikke sendt attester og vitnemål. Dersom de er litt strenge på det kan det fort oppfattes negativt, som at du ikke har forstått at de ikke har bedt om det. Selv om de ved en eventuell innkalling til intervju ikke nevner noe om attester og vitnemål, så ta likevel med alt du har ført opp i CV/søknad, sånn at du har noe å vise frem om du blir bedt om det. De gangene jeg har søkt på jobber har jeg gjerne skrevet i søknaden no a la "Ta gjerne kontakt dersom dere har spørsmål angående søknad eller CV", noe som gir en åpning for spørsmål om karakterer, referanser osv. Lykke til med jobbsøking!

Hva slags jobb skal du søke på, forresten?