Søtpotita Skrevet 10. februar 2007 #1 Skrevet 10. februar 2007 Ja, kvifor får ein spørsmål på jobbintervju om ein har andre søknadar ute?
Gjest Tabby Skrevet 10. februar 2007 #2 Skrevet 10. februar 2007 Kanskje fordi den som intervjuer ønsker å vite om du er ute etter "en hvilken som helst" ny jobb, eller om du har søkt på denne spesifikt fordi den er perfekt for deg?
Musemor Skrevet 11. februar 2007 #3 Skrevet 11. februar 2007 (endret) Helt enig med Tabby!!! Endret 11. februar 2007 av Musemor
Malama Skrevet 11. februar 2007 #4 Skrevet 11. februar 2007 Har aldri fått det spørsmålet. Det kan vel være som deandre sa, eller rett og slett for å vite om det er fare for at du tar en annen jobb. Det kan nemlig kanskj ha litt å gjøre med hvor fort du "må" ha svar. Om du ikke har andre søknader ute, så kan de la det gå eviglenge uten å gi eg tilbakemelding, men om du er en aktiv søker vil de da oppleve at når de sier "Ja, du får jobben" så svarer du "men jeg fikk en annen for en måend siden..." (en reel problemstilling der jeg jobber i alle fall,staten er jo genrelt treige? Det HAR i alle fall skjedd t folk har tatt anr jobber, fordi de ikke fikk vite om de var aktuelle for en hos oss...)
Søtpotita Skrevet 11. februar 2007 Forfatter #5 Skrevet 11. februar 2007 Takk for svar alle tre Greit å vite korleis andre tolkar det, har tenkt litt på det der og kom sjølv fram til det Malama skriv.
Merneith Skrevet 11. februar 2007 #6 Skrevet 11. februar 2007 Jeg ville sagt at jeg hadde andre søknader ute, men at jeg var mest interessert i å jobbe hos deres bedrift. Med mindre det var en jobb jeg egentlig ikke ville ha.
kvinne_ Skrevet 11. februar 2007 #7 Skrevet 11. februar 2007 Jeg har fått dette spørsmålet på flere intervjuer jeg har vært på. Dette spørsmålet er gangske så relevant for arbeidsgivere nå i dag når det er så lav arbeidsledighet og mangel på arbeidskraft innen mange områder. Det er arbeidstakers marked nå, det er arbeidsgiverne som må få folk til seg og ikke arbeiderne som må stå med lua i hånda og trygle om jobb. Særlig hvis søkeren tilsynelatende er overkvalifisert eller har utdanning innen et annet område er dette relevant. Det er lite ønskelig å tildele jobben til en som enten takker nei, eller slutter i jobben etter veldig kort tid pga annet jobbtilbud. Da kan det hende de andre som var på intervju allerede har fått seg annen jobb og man må sette i gang helt ny prosess med utlysing av stillingen osv. Sist gang jeg søkte jobb sendte jeg ut flere søknader samtidig, og kom til flere intervjuer. Måtte takke nei til et jobbtilbud, siden jeg skjønte at jeg ville få tilbudet fra den jobben jeg heller ønsket (noe jeg også fikk). den første jobben jeg fikk tilbud fra var en stilling jeg egentlig ikke hadde så lyst på, men var vel en "kriseløsning". Syntes ikke det var optimalt å ha latt dem bruke ressurser på meg i form av testing, intevjuer og at de hadde begynt å legge meg inn i sine planer. Men når arbeidsmarkedet er som det er (nemlig til fordel for oss arbeidssøkere) kan slike situasjoner lett oppstå.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå