Attester/vitnemål med på jobbintervju?

[punkyB]

Har søkt på en jobb hvor de ba om søknad og cv.Skal man da ta med attester/vitneål på intervju ? Det har ikke blitt sagt noe om dette.

Nå kan jeg jo ta med 'just in case' - men saken er den at jeg ikke kan finne den ene attesten og intervjuet er allerede i morgen. Da vet jeg ikke hva som er minst uproft - ikke ha med i det hele tatt eller mangelfulle oppl. Jeg heller vel mer til det første alt. - så kan jeg heller si at jeg kan sende de papirer.

[Gjest gjesta]

Vanligvis medbringer man attester/vitnemål til jobbintervju, dersom man ikke har sendt dem med søknaden. I ditt tilfelle vet jeg ikke helt hva jeg ville ha gjort...

[Lib]

Nå vet jeg ikke hva slags type jobb du søker på (heltid eller deltid) men de intervjuene jeg har holdt nå nylig (deltidsjobb) hadde alle søkerne med seg vitnemål og attester uoppfordret til intervju. Den skriftlige søknaden de sendte var det vedlagt CV.

Uansett, jeg tror ikke det vil bli oppfattet som negativt om du har med deg de nevnte papirene på intervju. Mer negativt om du ikke har de med, og de tilfeldigvis tar det som en selvfølge at du skulle hatt de med.

[punkyB]

Uansett, jeg tror ikke det vil bli oppfattet som negativt om du har med deg de nevnte papirene på intervju. Mer negativt om du ikke har de med, og de tilfeldigvis tar det som en selvfølge at du skulle hatt de med.

←

Problemet er jo at jeg mangler en av attestene. Da tror je det er bedre at jeg ike tar med noe for det virker rotete å surre bort en av attestene. Jeg var litt treg med å begynne å finne fram dette - og nå har jeg vel kommet til at attesten må befnne seg på jobben og dit skal jeg ikke før intervjuet.

Så får jeg håpe at jeg finner den igjen senere ........ og kan ettersende attestene/vtnemålene.

Det er en fast jobb på middels høyt nivå (ikke sjef men seniorstilling) i et stort konsern.

Tror jeg må lete en gang til etter attesten er hjemme jeg .....

[Gjest Eir]

Jeg ville ikke tatt med, dersom det ikke var spurt etter det, og heller sagt at jeg kan skaffe, hvis de spør etter det på intervjuet.

[Gjest niomi]

Nei, ta med de du har, og dersom de spør etter attestene sier du at du nettopp har flyttet eller noe sånt, og desverre ikke kunne finne en av de. Men at u har resten her, og kan sende en elektronisk kopi av den siste innen 24 evt 48 timer. Men det fordrer at du kan finne den! For bedre med 9 attester og en manglende enn ingen!

[Nilde]

Hvis ikke arbeidsgiver har bedt deg ta det på jobbintervju så skal du ikke det. Har selv vært på en del jobbintervjuer (lederstillinger), ikke hatt med attester eller vitnemål, heller ikke blitt spurt om det. Er du i tvil, så ringer du og spør.

[Gjest _Leela_]

Jeg hadde tatt med det jeg hadde av vitnemål og attester, da virker man godt forberedt. At du mangler en ser jeg ikke på som noen krise, forklar bare enkelt at du desverre ikke har den for hånden, at den ligger på din nåværende jobb eller noe i den duren og at du kan ettersende den. På intervjuer hvor de bare har bedt om søknad og cv har jeg alltid blitt bedt om vitnemål og attester, enten over telefon før intervjuet eller på intervjuet.

[Nordica]

Jeg ville tatt det med og ettersendt den du mangler. Var på intervju for ikke så lenge siden og der var det forventet at jeg hadde dette med, selv om jeg ikke hadde fått beskjed om det. Var veldig glad for at jeg hadde tatt de med meg sånn for sikkerhets skyld

Lykke til på intervjuet forresten!

[punkyB]

Lykke til på intervjuet forresten!

←

Takker - og takk for alle svar

Tenker jeg tar med de jeg har jeg - så tar jeg de fram hvis de spør.