Arbeidsgiveren min kan ikke reglene!

[Gjest Eir]

Når hovedinnlegger da ikke har tatt ut all ferie, har hun noen uker med lønn tilgode. 

←

Ikke nødvendigvis. Det kommer som sagt helt an på hvordan feriepengeutbetalingen foregår i hennes firma. At hun har ferie til gode er ikke synonymt med at hun har penger tilgode, eller at hun skal få vanlig lønn i ferien, når hun tar den ut.

Endret 11. desember 2006 av Eir

[Gjest allium]

Ikke nødvendigvis. Det kommer som sagt helt an på hvordan feriepengeutbetalingen foregår i hennes firma. At hun har ferie til gode er ikke synonymt med at hun har penger tilgode, eller at hun skal få vanlig lønn i ferien, når hun tar den ut.

←

Men de fleste gjør det sånn.

Enig i at det finnes unntak, slik det er beskrevet tidligere. Trådstarter må nesten fortelle oss om hun fikk kun feriepenger i juni, eller feriepenger og lønn, for så å skulle ta ferie uten lønn.

Men hvis det er sånn, er det merkelig at hun i det hele tatt tror at hun har rett til lønn i ferien - det må da være selvsagt for alle at hun ikke har?

[Gjest Fjellsippa]

Det som er viktig er å skille mellom feriefritid og feriepenger.

Feriefritid kan du etter avtale med arbeidsgiver overføre til neste år. Arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å ta ut ferie i desember, fordi arbeidstaker har krav på å bli orientert om feriefastsettelse minst 2 måneder før ferien tar til.

Feriepenger utbetales vanligvis i juni. Arbeidstaker får da vanligvis ikke lønn. Hvis arbeistakeren ikke tar ut ferie, og heller ikke får den overført, har vedkommende krav på utbetaling av lønn for de dagene hun arbeidet i juni, men ble trukket fordi hun fikk feriepenger. Lønna skal utbetales ved første lønnsutbetaling året etter at lønna ble trukket, altså januar året etter.

http://www.arbeidstilsynet.no/c26976/fakta...campaign=google

[SuperNova]

Slik gikk det:

Endelig er alt i orden. Etter at jeg med hjelp fra Arbeidstilsynet kunne vise til hvilke regler som gjelder, er vi enige om at jeg får lønn for de dagene jeg får overført.

Men jeg synes fortsatt det er unødvendig at jeg som arbeidstaker skal være nødt til å dokumentere at jeg har krav på lønna mi. Tenk om jeg bare hadde tenkt at "nei, når han sier at det er sånn, så er det vel sånn."