Bed adm-fag

[flickan]

Hvis noen kan komme med en fornuftig forklaring på hva det er og hvilke strukturelle fordeler en bedrift kan oppnå, og ulemper det kan medføre, blir jeg glad.

Send gjerne PM.

[Gjest Turi]

Nå husker jeg ikke dette fra pensum, men i virkelighetens verden er en matriseorganisasjon slik at man har to sett ledere. Det ene er linjeledere (vertikal) den andre er fagledere (horisontal).

Dvs. at i en bedrift med flere kontorer som hver seg har en hvitevareavdeling og en brunevareavdeling, er det to lederroller. Den ene er daglig leder ved hvert kontor, den andre er en leder for begge brunevareavdelingene og en annen for hvitevareavdelingene.

Fordelene (skal være):

- bedre faglig styring

- økt kompetanse

Ulempene (i praksis)

- fragmentert lederrolle, rapportering og ansvarsfordeling

- forvirrede medarbeidere

Men dette er et IRL eksempel - du kan jo se om du finner noe som beskriver dette i de teoretiske modellene.

[flickan]

tusen takk! Trengte et reallife eksempel for å få litt klarhet i ting