Sykemelding

[Gjest Tweek]

Der jeg jobber så jobber 2-4 ganger i uken. Det er ikke faste arbeidsdager.

Men jeg jobber fast annenhverhelg.

Var på jobb i helgen, og ordnet meg fri på søndagen fordi jeg følte meg ikke noe bra, og har vært litt sån siden, men jeg har gått på jobb.

Har jeg rett på lønn da selv om jeg ikke var på jobb?

Skal jeg levere sykemelding?

[Gjest Tweek]

Dytter dette opp

[Gjest Elfrida]

Når du har ordna deg fri så er jo det noe annet enn å si fra at man ikke kan komme fordi man er syk. Da skulle du ha sagt det, og så levert egenmelding.

[Gjest Tweek]

Men jeg sa jeg ikke kan komme for jeg var syk, men jeg må finne en som kan jobbe for meg.

Skal jeg levere egenmeldng nå da?

[Gjest gjesta]

Du får bare sykepenger for de faste vaktene dine, eller vakter du har sagt ja til i nærmeste fremtid. Der jeg jobber hadde jeg fått sykepenger en uke frem i tid, siden jeg bare har ekstravakter..

Jeg vet ikke hvordan det er når du tar deg fri som syk, men du burde ha levert egenmelding med en gang.. Det er ikke din jobb å finne noen som kan jobbe for deg når du er syk..

[Gjest Tweek]

Ok, liltt sent nå. Var dprlig på søndag.

Vi må alltid finne noen selv hvis vi ikke kan jobbe

[Annikken]

Neste gang du får beskjed om å "finne noen selv" når du er syk, så sier du bare "nei, jeg er syk, det er ikke min jobb å ordne dette". Så får bare daglig leder eller hvem det er bli så sure de bare vil. Han/ hun vet så utrolig godt at dette ikke er ditt ansvar. Desverre blir ansvar bare dyttet rundt på travle steder. Men du har krav på sykepenger når du opprinnelig er satt opp på vaktlista og er syk, uavhengig av åssen du fikk fiksa deg fri, vil jeg tro. Husk bare å levere egenmelding på din neste arbeidsdag etter du er syk. Krangler de, blir du bare streng. Tro meg, du lærer mye og tjener mye på å sette deg i respekt.

[Ugla]

Vi må alltid finne noen selv hvis vi ikke kan jobbe

←

Ikke når du er syk vell...??

Tenk om man kommer utfor en ulykke, og ligger bevistløs på sykehuset...

Hos oss er det mitt (eller min stedfortreders) ansvar å skaffe sykevikar.

Dersom du var sattopp på denne vakten minst 2 (3?) uker før du ble syk, har du rett på sykepenger (etter det jeg forstår var dette din faste jobbehelg).

Skriv egenmelding og lever ved første anledning!

Der hvor jeg jobber, må jeg noen ganger minne de som har vært syke om å levere egenmelding. Det er ofte ikke før i slutten av mnd. når jeg skal tilvise timelistene deres at jeg "oppdager" at egenmelding mangler. Men da etterlyser jeg egenmeldingen deres (er jeg FOR "snill"?).

[Gjest Tweek]

Har hatt faste helger 2 mnd nå kanskje, og vakten min ble satt opp ca. 3 uker før kanskje. VI får så dårlig beskjed og sånn, og alle her ordner med bytting av vaket o.l selv.

[-frøya-]

Ok, liltt sent nå. Var dprlig på søndag.

Vi må alltid finne noen selv hvis vi ikke kan jobbe

←

Du kan fortsatt levere egenmelding.....Det at du ikke har levert egenmelding går bare utover deg,tar bare litt lengre tid før du får pengene. Går ut ifra at du har jobbet der mer enn 2 mnd...

[Gjest Tweek]

Ja, har jobbet der siden juni.

[-frøya-]

Du har 12 egenmeldingsdager i løpet av et år.....Og det er ikke din jobb å finne noen til å jobbe for deg hvis du blir syk!

[Ugla]

Du har 12 egenmeldingsdager i løpet av et år.....

←

D.v.s. 3 dager x 4, og det er i løpet av 12 mnd (t.d. 1. juni - 31. mai), IKKE kalenderår.

Dersom det er en bedrift med IA-avtale er det 21 dager (eller 24?? Nå ble jeg plutselig usikker... Vertfall "noen-å-tjue"). Det gjelder også over en 12-mnd.periode.

[-frøya-]

D.v.s. 3 dager x 4, og det er i løpet av 12 mnd (t.d. 1. juni - 31. mai), IKKE kalenderår.

Dersom det er en bedrift med IA-avtale er det 21 dager (eller 24?? Nå ble jeg plutselig usikker... Vertfall "noen-å-tjue"). Det gjelder også over en 12-mnd.periode.

←

Eller 2 dager x 6,eller 12 dager x 1....Men hvis du borte lenger enn 3 dager,så må du ha sykemelding fra lege

[Lourdes]

Men jeg sa jeg ikke kan komme for jeg var syk, men jeg må finne en som kan jobbe for meg.

Skal jeg levere egenmeldng nå da?

←

Svaret er JA.

Jeg har selv jobbet et sted hvor det ble satt stor pris på om man ordnet noen til å jobbe for seg når man er syk. Det er ikke din PLIKT, men slik som der jeg jobbet ble det altså satt stor pris på og det ble vanlig praksis. Var man så syk at man ikke orket å ringe rundt, kunne f.eks. de andre som var på jobb akkurat da ta seg tid til å ta den ringe runden. Dersom alle man spurte sa nei, ja da ble det ledern som måtte ordne opp.

Dette var aldri noe problem for noen av de ansatte.