Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

På jobben nå er det snakk om at det skal innføres kleskode hver fredag og lørdag (dress for gutta og drakt for jentene). Og da har vi fått et godt tilbud; vi får kjøpe en dress/drakt til innkjøpspris minus 30% :overrasket:

Butikken skal selge dyre klær, så selv dette tilbudet er DYRT for min lommebok. Kan arbeidsgiver pålegge oss dette? Eller kan vi kreve å få klærne som skal brukes på jobb, og da eventuelt levere dem tilbake når vi slutter?

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Krever de at de kjøper fra dem? Det finnes jo helt greie drakter på H&M som ikke koster skjorta slik at du kan følge kleskoden likevel.

Jeg vet i grunnen ikke svaret, dersom ingen andre her inne kan svare deg ville jeg hørt med Handel og kontor om arbeidsgiver kan pålegge dere dette. Det høres litt rart ut, men vet at de måtte betale for uniform selv på posten også, så da er det kanskje lov.

Skrevet

vi må nok ha klær fra butikken på jobb... Veldig kjedelig når man bare har en ekstrahjelpstilling. I tillegg er jeg mer en jeans, joggesko og t-skjortejente, så jeg kommer ikke til å bruke sånne klær ellers. Må nok ta en telefon til Handel og Kontor.

Skrevet

Arbeidsgiver er pliktig til å skaffe og vedlikeholde arbeidstøy de krever du skal ha, enten det er pga logo eller sikkerhetsmessige hensyn. Dersom de gir deg arbeidstøy har de også mulighet til å kreve dette tilbake, dersom du slutter.

Skrevet

Dersom dette er klær du også kan benytte på fritiden, må du nok betale selv.

Men jeg tror ikke arbeidsgiver kan forlange at dere kjøper gjennom en viss butikk, med mindre det er der du jobber.

Har hatt jobber der arbeidstøyet ble betalt, ettersom det kun egnet seg til arbeidet, og var spesielt i forhold til sikkerhet.

Har også hatt jobber der kleskoden til tider var drakt/dress, og jeg måtte anskaffe dette selv.

(Men nå skal det jo sies at sistnevnte jobb hadde en såpass god lønn at en drakt ikke sprengte budsjettet.)

Jeg hadde H&M drakt, men kjøpte dyre skjorter, da det ble billigere over tid.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...