Gjest U-sikker Skrevet 2. oktober 2006 #1 Skrevet 2. oktober 2006 Jeg er relativt ny i min stilling, og nå er det dags for forhandlinger på lokalt plan. Jeg har fått tilsendt søknadspapirer, siden jeg er i svangerskapsperm. Kan jeg allerede nå fremme krav om høyere lønn eller blir det bare dumt? Legger til at jeg avbryter min perm. etter 3 måneder for å komme raskt tilbake i jobb, kan jeg bruke dette som en grunn? (Det står at kravet må begrunnes på en god måte.) Eller skal jeg bare la være å søke?
Champagnepiken Skrevet 2. oktober 2006 #2 Skrevet 2. oktober 2006 Det vanlige, i alle fall i privat sektor, er at du har krav på lønnsvurdering/-justering en gang i året. Så jeg tviler på at du kan kreve forhandlinger, selv om de vel kan gå med på å forhandle med deg likevel.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå