Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Gjest U-sikker
Skrevet

Jeg er relativt ny i min stilling, og nå er det dags for forhandlinger på lokalt plan. Jeg har fått tilsendt søknadspapirer, siden jeg er i svangerskapsperm. Kan jeg allerede nå fremme krav om høyere lønn eller blir det bare dumt?

Legger til at jeg avbryter min perm. etter 3 måneder for å komme raskt tilbake i jobb, kan jeg bruke dette som en grunn? (Det står at kravet må begrunnes på en god måte.)

Eller skal jeg bare la være å søke?

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Det vanlige, i alle fall i privat sektor, er at du har krav på lønnsvurdering/-justering en gang i året. Så jeg tviler på at du kan kreve forhandlinger, selv om de vel kan gå med på å forhandle med deg likevel.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...