Gjest Gjest_ella_* Skrevet 18. september 2006 #1 Skrevet 18. september 2006 hvor finner jeg informasjon om hvor mye fravær en kan ha på jobben? Noen som vet? Tilvenning i barnehage, planleggingsdager, flyttedager,sykt barn og egn sykdom, går alt under samme kvote? Er alene med ett barn som har begynt i ny barnehage og har flyttet, det pluss en dag mes sykt barn og et par planleggingsdager...allerede vær borte fra jobben syv dager...
Arwen Skrevet 18. september 2006 #2 Skrevet 18. september 2006 Det kommer vel an på tariffavtalen tror jeg. Er veldig lite som er lovbestemt av slike ting.
Arwen Skrevet 18. september 2006 #3 Skrevet 18. september 2006 Egen sykdom hos oss er 4 egenmeldinger (på maks 3 dager hver) i løpet av et år. Er ikke IA bedrift.
Gjest prestekrage Skrevet 18. september 2006 #4 Skrevet 18. september 2006 Av egenmeldinger for barns sykdom har du i utgangspunktet 10 dager. Men som enslig forsørger kan du søke om å få fars tilsvarende 10 dager ført over på deg slik at du tilsammen får 20 dager. Men dette er ved snakk om fravær pga barn eller barnepassers sykdom. Ved barnehagetilvenning/ planleggingsdager og flyttedager etc er du avhengig av arbeidsgivers velvilje om du får permisjon med eller uten lønn. Dette finner du i såfall skrevet i firmaets personalhåndbok!! (veldig store forskjeller fra arbgiver til arbgiver)...
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå