Avlysing av jobboppdrag

[Gjest Gjest]

Hadde en muntlig avtale om et kortvarig jobboppdrag, men meget kort tid før oppdragets start fikk jeg en telefon om at det var avlyst. Ingen annen grunn enn at de ikke trenger meg, bedriften skal ikke nedlegges el. Nå har jeg jo satt av tid til dette oppdraget framfor andre jobboppdrag. Siden jeg ble oppsagt fra det andre oppdraget på så kort tid har jeg ikke mulighet til å få andre oppdrag.

Hvilke rettigheter har jeg i en slik situasjon? feks i form av kompensesasjon? Er en muntlig avtale like bindende innen arbeidsretten?

[Gjest LilSweetie]

En muntlig avtale er bindende, og du har i teorien krav på dette oppdraget. Dessverre vil det ofte være velidg vanskelig å kreve det i praksis, siden du ikke har noe skriftelig. Men prøv å ta det opp med oppdragsgiver - kanskje dere kan bli enige om noen form for kompensasjon, siden du tross alt har retten på din side?

Hvis du er fagorganisert, bør du ta det opp med fagforeningen din så de kan hjelpe deg.