Gå til innhold

halvtårs vikariat i staten..


Gjest katinka

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Gjest LilSweetie

Det skal stå i kontrakten din. Det er normalt en måned, men kan også være 14 dager hvis det er prøvetid. Er også mulig at det er 3 måneder.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Gjest

Takk for svar. Jeg synes det er rart om det er tre mnd, siden vikariatet jo er på 6 mnd alt i alt. Skal sjekke den senere..

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Gjest
To uker.

Virkelig? Det er jo ingenting, om det stemmer. Kommer kanskje til å måtte si opp jobben ganske fort, om jeg får en ny jeg ønsker, derfor er kort tid gode nyheter for meg. :)

trådstarter

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Etter tjenestemannsloven § 8 er ansatte i staten de seks første månedene tilsatt på prøve. Etter lovens § 11 er oppsigelsfristene: i prøvetiden: tre uker, om tjenestetiden er ett år eller mindre: en måned.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Gjest Gjest
Etter tjenestemannsloven § 8 er ansatte i staten de seks første månedene tilsatt på prøve. Etter lovens § 11 er oppsigelsfristene: i prøvetiden: tre uker, om tjenestetiden er ett år eller mindre: en måned.

Arbeidsmiljøloven sier 14 dager. Ingen har anledning til å lage dårligere avtaler for ansatte enn det AML har fastsatt.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest LilSweetie
Arbeidsmiljøloven sier 14 dager. Ingen har anledning til å lage dårligere avtaler for ansatte enn det AML har fastsatt.

...hvis det er prøvetid.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Elfrida
Arbeidsmiljøloven sier 14 dager. Ingen har anledning til å lage dårligere avtaler for ansatte enn det AML har fastsatt.

Kort oppsigelsesfrist er vanligvis ikke ansett som et gode for arbeidstaker.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Tjenestemannsloven er en særlov som gjelder alle arbeidstakere ansatt i staten. Arbeidsmiljøloven gjelder ansatte i privat sektor. Tjenestemannsloven er således en særlov som går forran arbeidsmiljøloven.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Gjest
Etter tjenestemannsloven § 8 er ansatte i staten de seks første månedene tilsatt på prøve. Etter lovens § 11 er oppsigelsfristene: i prøvetiden: tre uker, om tjenestetiden er ett år eller mindre: en måned.

Så tre uker er altså det jeg har å forholde meg til da, i følge tjenestemannsloven?

Trådstarter

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Elfrida

Hvis du har prøvetid er det tre uker. Har du prøvetid skal det stå spesifisert i arbeidsavtalen din. Hvis ikke det står der har du en måneds oppsigelsestid.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hvis du sitter i et vikariat på 6 mnd så må du vel slutte 6 mnd etter kontraktsinngåelse med mindre du inngår ny arbeidsavtale?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Gjest Gjest
Hvis du sitter i et vikariat på 6 mnd så må du vel slutte 6 mnd etter kontraktsinngåelse med mindre du inngår ny arbeidsavtale?

Det er her snakk om å slutte tidligere, før seks mnd er gått.

Ellers takk for informative svar dere. :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest LilSweetie
Tjenestemannsloven er en særlov som gjelder alle arbeidstakere ansatt i staten. Arbeidsmiljøloven gjelder ansatte i privat sektor. Tjenestemannsloven er således en særlov som går forran arbeidsmiljøloven.

Det er vel ikke helt sånn det er.... Arbeidsmiljøloven gjelder alle, uansett sektor. Tjenestemannsloven har bedre betingelser enn Arbeidsmiljøloven, og er derfor å regne som et supplement.

Svaret du ga i innlegget ditt over var bra og riktig, men greide ikke å la være å si noe her :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...