Hvorfor er det vikariater og ikke fast stilling?

[Gjest Gjest]

Ja, jeg bare spør: hvorfor er det slik at det nå nesten bare finnes vikariater i skoler, barnehager og helsesektoren?

Hvor ble det av begrepet "fast stilling"?

Lønner det seg ikke å ha stabile arbeidstakere i faste stillinger da?

[abelille]

For noe år siden ble alle som hadde vært vikarer i noen år fast ansatt. Dermed er mange av stillingene nå besatt. Dersom en stilling blir ledig, og den passer med prosenten til en annen stilling, har ansatte som ønsker større stilling fortrinnsrett. De stedene du nevner har gode permisjonsordninger. Dersom noen går ut i permisjon skal de også ha jobben sin tilbake når de kommer igjen.

Klart det er en fordel å ha stabile arbeidstakere i faste stillinger. Men de må ha noen ekstra også. Ettersom mange ønsker en tilnærmet hel stilling er det vanskeligere å bruke disse som vikarer.

[brumma*]

Gode permisjonsordninger som nevnt over er nok en grunn. Og kanskje mest av alt på grunn av sykemeldinger.

Jeg har også opplevd at det har vært "ansettelsesstopp" i kommunen/bedriften som fører til at nye ansatte kun kan jobbe i vikariat.

[shatika]

henger meg på svarene over her om gode permisjonsordninger og ansettelses stopp. Men så er det også ofte det i skolesektoren at det er mange årsvikariater pga bemanning på vedtak på enkeltbarn. På enkeltbarn får man ofte bare bemanningsressurs for ett år om gangen og dermed er det en del som blir gående i årsvikariater...

[miss77]

De yrkene du nevner er jo også typiske kvinnedominerte yrker, hvor det av en eller annen merkelg årsak pleier å være svangerskapsvikariater titt og oft. Disse har jo selvsagt rett til å få tilbake jobben sin etter endt permisjon.

[abelille]

På enkeltbarn får man ofte bare bemanningsressurs for ett år om gangen og dermed er det en del som blir gående i årsvikariater...

←

Heter det ikke da engasjement og ikke vikariat? Vikariat skal jo være for en (eller flere) navngitte person(er). Rent bortsett fra navnet er det vel ikke så stor forskjell på vikariat og engasjement da.

Sykemeldinger er nok også ofte en grunn ja. Særlig omsorgsyrkene er tunge og belastende, derfor blir også mange gående sykemeldt lenge. Klart de må få tilbake jobben sin når de blir friske igjen.

Grunnen til at du ikke får fast jobb er nok ikke fordi arbeidsgiver ikke vil. Men i offentlig sektor er det politikk, og nøye regning med årsverk og prosenter.