Ringe etter man har sendt jobbsøknad?

[Gjest Gjest]

Har hørt at det er positivt å ringe og høre med bedriften om de har mottatt søknaden, evt spørre om noe annet for å vise at man er interessert og initiativrik osv.

Noen som har erfaring med dette? For tiden driver jeg og sender ut stort sett generelle søknader, ikke utlyste stillinger. Har det noe å si?

[Gjest Cristoph]

når jeg ansetter foretrekker jeg at arbeidssøkerene viser interesse ja.

enten ved å ringe eller ved å møte opp. det var ei som gjorde det. syns det var tøft gjort.

[Gjest Gjest]

når jeg ansetter foretrekker jeg at arbeidssøkerene viser interesse ja.

enten ved å ringe eller ved å møte opp. det var ei som gjorde det. syns det var tøft gjort.

←

Det er nok ikke alle som er enig med deg her. Har man sendt en søknad, så tar arbeidsgiver kontakt. Hvis alle skal ringe og møte opp for å levere et brev, så ville man ikke fptt tid til annet enn å ta imot søknader/sitte i telefonen.

Når det gjelderåpne søknader, så ringte jeg før jeg sendte søknadene, for å høre om det var vits i å sende åpen søknad. Men å hvorfor skal man ringe etterpå? Man må jo stole på at posten kommer fram. Så jeg ser bare på det som negativt å ringe og mase i etterkant.

[Gjest Cristoph]

Det er nok ikke alle som er enig med deg her. Har man sendt en søknad, så tar arbeidsgiver kontakt. Hvis alle skal ringe og møte opp for å levere et brev, så ville man ikke fptt tid til annet enn å ta imot søknader/sitte i telefonen.

Når det gjelderåpne søknader, så ringte jeg før jeg sendte søknadene, for å høre om det var vits i å sende åpen søknad. Men å hvorfor skal man ringe etterpå? Man må jo stole på at posten kommer fram. Så jeg ser bare på det som negativt å ringe og mase i etterkant.

←

for meg er det bare positivt hvis en arb.søker "maser". det viser at han eller hun vil ha jobben. det er jo forskjell på å mase og å vise interesse.

[Gjest Gjest]

for meg er det bare positivt hvis en arb.søker "maser". det viser at han eller hun vil ha jobben. det er jo forskjell på å mase og å vise interesse.

←

Ja, men hvis alle som sender søknad skal ringe blir det mas.

Tror det er flere som har samme syn som meg på dette enn det du mener. Så jeg kommer ikke til å ringe når jeg sender søknader. Jeg har fått jobber hittil, selv om jeg ikke har ringt rundt.

[AngelinaJ]

Jeg ville ring FØR jeg søkte på stillingen - og henvist til hyggelig og informativ telefonsamtale i søknaden.

[Gjest gjest1]

Det lureste man kan gjøre er å levere søknaden personlig. Da får man ett ansikt på søknaden og ett visst inntrykk av personen.

På min arbeidsplass har vi søkt etter flere folk ett par ganger nå og det er faktisk til mere bryderi at folk ringer i tide og utide. Hvis det er noe konkret ang søknaden man lurer på så er det jo greit men å ringe bare for å ringe kan også oppleves som masete i negativ forstadn.

[Gjest Gjest_Silla_*]

Jeg synes også det er undødveldig å ringe etter å ha sendt en søknad. Gjør heller en kjempe bra jobb med søknaden, slik at den vekker interesse hos de/den som skal lese den. Da er du sikker på å få komme til intervju. Slik markedet er i dag så er det behov for arbeidskraft. Ofte så er det travle mennesker som leser søknadene. De går igjennom søknadene, når de finner tid til det. Det som kanskje kan skje hvis du ringer for å følge opp søknaden din, er at den du søker kontakt med egetntlig er opptatt med andre ting. Og det som i utgangspunktet skulle være noe positivt ved å vise interesse, kan snus og oppfattes som forstyrrende og irriterenede. Men for all del, gjør det som føles riktig for deg!