Gjest Gjest_Nina_* Skrevet 21. juni 2006 #1 Skrevet 21. juni 2006 Jeg driver og søker jobber for tiden, men har ingen attester. Er dette noe man må ha? Jeg har hatt to sommerjobber og er nå nyutdannet. Min arbeidsgiver i min seneste sommerjobb har jeg som referanse, og det samme med min veileder på universitetet. Må jeg i tillegg ha attester? Da spesielt på den sommerjobben jeg hadde først (da jeg var 17-18 år gammel)? Jeg har også hatt en frivillig studentjobb, må jeg også ha attest for denne? Jeg har et bevis som jeg tok for å kunne utføre denne jobben. Kan jeg vise til dette?
Gjest Gjest Skrevet 21. juni 2006 #2 Skrevet 21. juni 2006 Jeg synes at man bør ha attester eller vitnemål evt andre bevis på alt man skriver på CV-en. Jeg har heller ikke noen attest på den første sommerjobben min (avisbud), men så skriver jeg den heller ikke opp i CV-en min.
Gjest Gjest Skrevet 21. juni 2006 #3 Skrevet 21. juni 2006 Jeg synes at man bør ha attester eller vitnemål evt andre bevis på alt man skriver på CV-en. Jeg har heller ikke noen attest på den første sommerjobben min (avisbud), men så skriver jeg den heller ikke opp i CV-en min. ← Nei, jeg hadde heller ikke nemnt denne jobben hadde det ikke vært for at den er litt relevant for jobber jeg søker nå.
Gjest Gjest_Nina_* Skrevet 21. juni 2006 #4 Skrevet 21. juni 2006 Må man også ha attester for jobber der man har referanse?
Wonders Skrevet 23. juni 2006 #5 Skrevet 23. juni 2006 Det lønner seg ja, det er på måte en som "går god for deg" da. Godt for en kommende arb.giver å vite ditt nettverk. Jeg gir kun opp sånn opplysning etter forespørsel. Det er heller ikke mange nå for tiden som ber om referanser, en muntelig referanse kan også være en tidligere kollega. Den skriftelige har du krav på fra din arbeidsgiver!
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå