Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Vi har ei på jobben som har vært i fødselspermisjon siden september ifjor. Hun skal egentlig komme tilbake 1.september i år..

Nå viser det seg at hun kanskje skal flytte, og derfor ikke komme tilbake. Har den personen som har vært vikar for henne fortrinnsrett til stillingen?

Videoannonse
Annonse
Gjest Gjest
Skrevet

Det tviler jeg på. Men hvis de er fornøyd med den jobben du har gjort vil det jo være dumt av dem å ansette noen andre enn du som allerede har fått den opplæringen som var nødvendig. Det koster penger å gi opplæring, og hvis du gjør en god jobb vil de nok helle ansette deg :)

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...