Var på intervju igår

[Gjest gjest1]

Jeg var på intervju på en sommerjobb igår, og følte at det gikk veldig bra. Skal få beskjed i løpet av en uke om jeg får jobben eller ikke.

Men - nå kom jeg på at jeg glemte å nevne ferien. Jeg har bestillt 2 uker ferie i slutten av juli/beg. august. Jeg tror faktisk jeg holder ut i min nåværende jobb og takker nei til denne om jeg skulle få tilbudet men ikke ferien.

Kan ellers jobbe hvertfall 7 uker fulltid og sikkert litt mer også.

Så, hva gjør jeg nå? Ringer jeg opp å sier til dem at jeg vil ha ferie da og da, eller venter jeg til de evt. ringer meg å tilbyr jobben og spør da? Har veldig lyst på denne jobben, men har jo lyst på litt ferie også...

[Gjest Bjørnsdatter]

Varierer SELVSAGT fra sted til sted, men hvis jeg skulle ansette en sommerhjelp, så ville jeg ikke valgt den som skulle ha ferie når jeg trengte henne (altså på sommeren). Slutten av juli/begynnelsen av august ville vært det tidspunktet hvor jeg hadde trengt en sommerhjelp, i hvert fall. Men vent til du får telefon, og spør da før du takker ja eller nei.

[Gjest gjest1]

Hm ja. Jeg skjønner jo det, at det er greier for en arbeidsgiver med sommerhjelper som kan jobbe hver eneste dag hele sommeren. Men det er jo ikke uvanlig at studenter får seg sommerjobb uten at de nødvendigvis har planer om å jobbe der alle ferieukene, jeg har hvertfall aldri jobbet en hel sommer uten noe ferie.

Ok. Jeg får vel kanskje prøve meg på det da, å vente med å si noe før jeg evt. blir tilbudt jobben.

[Ck- one]

Synd for dem at de glemte å spørre deg om du skulle ha ferie... Jeg er enig med Bjørnsdatter i at det er stor sannsynlighet for at de vil ha inn en person som kan jobbe hele sommeren. Men, jeg er for dialog og det å avklare forventninger. Jeg hadde tatt en telefon, sagt hva jeg hadde planlagt og håpet at de ville sette pris på min ærlighet og mitt initiativ. Dessuten kan du benytte anledningen til å høre hvordan de ligger an i prosessen?! Mye kan løses i dialog og jeg vet at jeg hadde satt pris på det som arbeidsgiver. Dessuten sparer du dem for mye ekstraarbeid (tilbud) dersom de ikke kan ta inn en person som skal ha ferie, og du kan planlegge din sommer og din jobb uten å måtte gå og vente på svar fra dem...

Bare noen tanker fra meg....

[Gjest Godjenta79]

Jeg hadde ventet til de eventuelt ringte å tilbøy jobben og spurt om det var greit at jeg tok ferie da og da - så kan de eventuelt gi jobben til noen andre hvis det ikke passer!

[Cilla]

Tror ikke de forventer at du kan jobbe absolutt hele sommeren, men kanskje ikke midt i fellesferien? Dette kommer jo an på hvor stor bedrift, hvor mange skal ut i ferie og når. Hvor mange ferievikarer som kan jobbe når etc.

Vi har en ekstrahjelp til vår butikk, hun skulle jobbe noen uker i sommer, men kom senere og sa hun skulle ha ferie i 3 uker, vel det var akkurat de ukene jeg skulle ha ferie =ingen/veldig lite jobbing på henne i sommer.

Skal du være vikar må du jobbe når de trenger deg.

[Gjest gjest1]

Oki. Da har jeg sendt en mail til dem siden hun jeg har hatt kontakt med der oppe ikke er mulig å få tak i på telefonen idag. Det er vel den mest ordentlige måten å gjøre det på, så får de heller avgjøre om det er mulig å få det til.

Håper det ordner seg. Jeg skjønner jo at det er best for dem med en som kan jobbe hele sommerferien, men får krysse fingrene for at en uke i fellesferien og en uke etter skal gå greit. For det er jo ikke snakk om at jeg bare kan jobbe et par uker- jeg kan jobbe hvertfall 7 uker fullt og om jeg får jobben skal jeg også fortsette i jobben deltid utover året.

Det er et ungt miljø der, flesteparten fikk jeg inntrykk av å være single og barnløse, så de er vel gjerne i mindre grad enn andre steder avhengig av å ta ferie i fellesferien. Håper jeg

Uansett, takk for hjelp folkens.

[Gjest gjest1]

Jeg fikk jobben! Og ferie når jeg vil! Og hun takket for at jeg hadde sendt mailen og gitt beskjed, det viste at jeg var ordentlig mente hun. Hihi

[Gjest Bjørnsdatter]

Gratulerer! Det var jo kjempebra!