tingeling Skrevet 14. mai 2006 #1 Skrevet 14. mai 2006 Det er en stor mulighet for at jeg blir sagt opp siden min stilling slutter å eksistrere i høst. Grunnen til dette er at jeg søkte et internt prosjekt som siden ikke ble noe av. min opprinnelige stilling ble ikke tatt med i neste års budsjett pga dette siden jeg jo skulle ut i prosjekt. Jeg har jobbet i bedriften i tre år. Hva kan/bør jeg be om i form av kompensasjon hvis jeg blir sagt opp? har tre mnd oppsigelsestid, men synes det vil være naturlig å få noe ekstra...? Hva er vanlig i forbindelse med omorganiseringer? tingeling
Gjest Gjest Skrevet 14. mai 2006 #2 Skrevet 14. mai 2006 Det er en stor mulighet for at jeg blir sagt opp siden min stilling slutter å eksistrere i høst. Grunnen til dette er at jeg søkte et internt prosjekt som siden ikke ble noe av. min opprinnelige stilling ble ikke tatt med i neste års budsjett pga dette siden jeg jo skulle ut i prosjekt. Jeg har jobbet i bedriften i tre år. Hva kan/bør jeg be om i form av kompensasjon hvis jeg blir sagt opp? har tre mnd oppsigelsestid, men synes det vil være naturlig å få noe ekstra...? Hva er vanlig i forbindelse med omorganiseringer? tingeling ← Er du vanlig "gulvslave" så kan du glemme det
Gjest utlogget nå Skrevet 14. mai 2006 #3 Skrevet 14. mai 2006 Er du vanlig "gulvslave" så kan du glemme det ← Slett ikke! Jeg fikk tre måneders lønn i oppsigelsestiden uten at jeg måtte jobbe. I tillegg fikk jeg 250000 kroner, mesteparten utbetalt året etter så skatten ble lav. Beløpet tilsvarte omtrent månedsinntekten min ganger antall år jeg hadde vært ansatt.
tingeling Skrevet 15. mai 2006 Forfatter #4 Skrevet 15. mai 2006 Vel, jeg er konsultent, jobber i administrasjonen i et større firma. Til deg som fikk kompensasjon: hvordan gikk du frem for å få en slik sum? du kan jo sende meg en PM hvis du ikke vil skrive det på forumet. tingeling
Gjest utlogget nå Skrevet 15. mai 2006 #5 Skrevet 15. mai 2006 Jeg fikk tilbud om pakken mot å si opp frivillig, det var arbeidsgiver som kom med tilbudet fordi de hadde mistet en stor kontrakt. Jobben min var omtrent som din. En del av avtalen var at den var konfidensiell, derfor er jeg utlogget, og sier ikke noe om hvilket firma det var.
abelille Skrevet 16. mai 2006 #6 Skrevet 16. mai 2006 Dersom du er organisert kan du også ta kontakt med Fagforeningen din, så kan de hjelpe deg med å forhandle fram noe slikt.
Gjest Gjest Skrevet 17. mai 2006 #7 Skrevet 17. mai 2006 Det mest vanlige er vel 3-6 måneders lønn pluss at du får tilbud om ett eller annet naturalia, ofte jobbsøkerkurs eller etterutdanning av noe slag. Du har bare jobbet der tre år, og hvis du er ung og det bare er du som må gå, kan du ikke nødvendigvis forvente deg all verdens sluttpalkke.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå