Bør ledere ha minst B2 norsk?

[AnonymBruker]

Bør ledere være pålagt å oppfylle visse minimumskrav til norskkunnskaper og engelskkunnskaper samt noe høyere utdanning?  Jeg jobber under den verste lederen jeg noen gang har hatt. Vedkommende behersker ikke norsk særlig godt – verken skriftlig eller muntlig – og i stedet for å forsøke å kommunisere, er hun bare manipulerende og sint. Det 500-timers norskkurset gir en kompetanse på omtrent B1-nivå, noe som ikke er tilstrekkelig for en lederstilling – spesielt ikke når andre på teamet er nye i Norge. Hun har heller nesten ingen engelsk kompetanse eller andre utdanning.

Burde ikke lederstillinger innebære et obligatorisk krav om minst B2-nivå i norsk (både muntlig og skriftlig), gode engelskkunnskaper og høyere utdanning? Og for dem som allerede sitter i slike stillinger – burde det ikke foreligge en plikt til å gjennomgå ytterligere opplæring for å nå dette nivået?

Anonymkode: 17bd7...30d

[AnonymBruker]

Ta det med arbeidsgiver.

Også ansettelse av ledere kan være feilansettelse. De må gi vedkommende mer rettledning hvis det ikke fungerer.

Anonymkode: 4f7a9...97f

[AnonymBruker]

Ja, de bør de selvfølgelig minst ha.

Anonymkode: 449da...487

[AnonymBruker]

Nei. Engelsk burde fungere og aksepteres fullt ut i arbeidslivet i Norge. 

Anonymkode: 01037...148

[AnonymBruker]

Å kreve høyere utdanning for å bli leder, er helt fullstendig fjernt. Utdanning og kompetansenivå bør vurderes i forhold til stillingen. 

Å si at en kjøkkensjef bør ha høyere utdanning henger ikke på greip. Det bør være krav om høyere utdanning for å være leder for ett malerfirma eller en frisørsalong? Jeg verdsetter faglig kompetanse hos ledere, fremfor høyere utdanning. 

Hvor stor avdeling eller firma skal det være før dette kravet ditt inntreffer? Kan man være leder for 2-3 stk uten høyere utdanning? Ønsker du at grensen skal gå på 10 personer? 

Det bør være en språklig kompetanse god nok til å kommunisere med de under og over seg. Men å sette spesifikke språkkrav blir feil. Hva om en leder ikke skal ha noen norske ansatte under seg, og norsk heller ikke er arbeidsspråk? Hvorfor mener du det fortsatt skal være ett krav om norsk? 

Selv om du har en dårlig leder, og at din arbeidsgiver kanskje burde sette høyere krav til sine ansatte, så er det helt håpløst å skulle sette så faste krav generelt i arbeidslivet. Gå heller etter DIN leder og DIN arbeidsgiver. 

Anonymkode: c36e1...317