Er CV-en viktigere en personen ?

[AnonymBruker]

Lever vi i eit sorteringssamfunn der CV-en er blitt viktigere er personen, og akademiske utdannelser har høyre fagstatus en yrkesfag.  Har vi i norge fått eit system der ein presser de unge  til teoretiske undervisning med  de har mindre muligheter for å vise sin praktiske evner. 

Utan arbeidsinnvandring hadde norge stoppet opp, og  de fleste jobber  med lav fagstatus er besatt av  folk med innvandrer bakrunn, og utentlanske.  De fleste av desse jobbene er også samfunnskritiske jobber, og burde vert langt mer verdisatt.  Tidligere var det ansinitet som avgjorde lønnsnivået, men nå er det CV -en

Anonymkode: f4f55...21e

[AnonymBruker]

CV og søknad brukes for å grovsortere. Man kan jo ikke kalle alle søkere inn til intervju for så å ansette den man liker best. Men jeg er enig i at mange samfunnskritiske jobber burde vært mye bedre betalt.

Jeg har forresten lest at søkertallene til yrkesskolene har økt veldig, så det kan virke som det er i ferd med å snu. Men så er det alle jobbene som det ikke trengs utdanning til.

Anonymkode: cf1a9...f9c

[AnonymBruker]

En CV skal reflektere personen. Og som en nevner før meg, så benyttes den for å grovsortere. Det siste året har KI gjort det vanskeligere. Det kommer personer til intervju som overhodet ikke stemmer overens med CV! KI har ført til at det nå er en enkelt å skrive den "perfekte" CV-en, og den har mistet sin verdi som førsteinntrykk. 

Anonymkode: c4867...553

[AnonymBruker]

CV-en viser jo kvalifikasjonene. Det hjelper jo ikke å være praktisk flink, hvis det man søker etter er en lege. Samtidig vil en lege som søker på jobb som servitør neppe få den, fordi de vet at vedkommende aldri blir i stillingen. 
Hvis du søker etter en elektriker, hjelper det ikke at legen har «høyere status», det du trenger er en elektriker. 
For øvrig søker nå mer enn halvparten av elevene seg til yrkesfag. Faktisk så mange at det er et problem at for få elever går studiespes og tar realfag! 
Det er vel heller ikke urimelig at man tjener mer når man har høyere utdanning enn når man ikke har det? Når man har brukt 3-6 år på høyere utdanning, tatt opp studielån, og gått glipp av kanskje flere millioner i arbeidsinntekt? For den del er det mange med kun vgs som tjener mer enn folk med høyere utdanning også. 

Anonymkode: 19bb2...975

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

En CV skal reflektere personen. Og som en nevner før meg, så benyttes den for å grovsortere. Det siste året har KI gjort det vanskeligere. Det kommer personer til intervju som overhodet ikke stemmer overens med CV! KI har ført til at det nå er en enkelt å skrive den "perfekte" CV-en, og den har mistet sin verdi som førsteinntrykk. 

 

 

 

Anonymkode: c4867...553

Nja, man kan jo ikke bruke KI til å lyve på CV-en? Hvis det gjelder søknad, derimot, skjønner jeg hva du mener.

Anonymkode: cf1a9...f9c

[AnonymBruker]

Stort sett alt som kan krype eller gå kan jo pugge/memorisere seg til all verdens teori.

Men de som har medfødt praktiske/logiske egenskaper som enten har sitt virke som kirurg eller bilmekaniker blir av en helt utrolig grunn sett ned på av akademikere som ikke har noe annet enn hukommelse å rutte med. 

Man kan sitte på skolebenken til man er 50 år,men allikevel ikke kunne virke som hjernekirurg. Teorien er på plass,men det praktiske er ikke helt til stede da man er ei klossete kløne med fingrene...

Ikke rart det er arbeidsledighet. 

Anonymkode: 08570...ced

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (56 minutter siden):

Nja, man kan jo ikke bruke KI til å lyve på CV-en? Hvis det gjelder søknad, derimot, skjønner jeg hva du mener.

Anonymkode: cf1a9...f9c

Det jeg snakker om er hvordan KI brukes til å  blåse opp erfaring og utdanning,  og feilaktig vinkle kompetansen slik at inntrykket blir noe helt annet enn det som er realiteten.Feks kan noen skrive: "Med bakgrunn fra Industriell økonomi og teknologiledelse (NTNU) og Executive Master of Management fra BI" Men så viser det seg senere  at vedkommende kanskje bare har tatt et enkelt kurs eller to, og aldri fullført noen grad.  KI benyttes til å konstruere CV`n slik at det fremstår som en fullført tung utdannelse ved første øyekast., eller skjule hull, ved å få det til å høres ut som tid benyttet til strategisk kompetanseheving, når det egentlig bare var snakk om sykdom eller friår. 
Mange benytter trendy HR-ord som "helhetstenkning, employer branding, endringsledelse, gründerskap mm, for å gi inntrykk av at personen sitter med stor faglig dybde og refleksjonsevne. Så  kommer til intervju, og man ser at alt var en bløff, at de har fått hjelp av KI til å manipulere vinklingen blåse seg opp til noe de ikke er.

Anonymkode: c4867...553

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Lever vi i eit sorteringssamfunn der CV-en er blitt viktigere er personen, og akademiske utdannelser har høyre fagstatus en yrkesfag.  Har vi i norge fått eit system der ein presser de unge  til teoretiske undervisning med  de har mindre muligheter for å vise sin praktiske evner. 

Utan arbeidsinnvandring hadde norge stoppet opp, og  de fleste jobber  med lav fagstatus er besatt av  folk med innvandrer bakrunn, og utentlanske.  De fleste av desse jobbene er også samfunnskritiske jobber, og burde vert langt mer verdisatt.  Tidligere var det ansinitet som avgjorde lønnsnivået, men nå er det CV -en

Anonymkode: f4f55...21e

Ja, CVen er sjølvsagt viktigare enn ein person for å komme på jobbintervju! 

Ein kan vere aldri så sjarmerande og handy, men kan ikkje søke arbeid som elektrikar, bussjåfør eller advokat utan å ha papira i orden. 

Anonymkode: 0b313...384

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Lever vi i eit sorteringssamfunn der CV-en er blitt viktigere er personen, og akademiske utdannelser har høyre fagstatus en yrkesfag.  Har vi i norge fått eit system der ein presser de unge  til teoretiske undervisning med  de har mindre muligheter for å vise sin praktiske evner. 

Utan arbeidsinnvandring hadde norge stoppet opp, og  de fleste jobber  med lav fagstatus er besatt av  folk med innvandrer bakrunn, og utentlanske.  De fleste av desse jobbene er også samfunnskritiske jobber, og burde vert langt mer verdisatt.  Tidligere var det ansinitet som avgjorde lønnsnivået, men nå er det CV -en

Anonymkode: f4f55...21e

Å bra er det! Jobben man gjør/kan er da mye viktigere enn hvor lenge man har jobbet ett sted?

Anonymkode: 97c15...eb6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Ja, CVen er sjølvsagt viktigare enn ein person for å komme på jobbintervju! 

Ein kan vere aldri så sjarmerande og handy, men kan ikkje søke arbeid som elektrikar, bussjåfør eller advokat utan å ha papira i orden. 

Anonymkode: 0b313...384

Høres ut som du mener det er et problem?

Anonymkode: 97c15...eb6