Gå til innhold
Forumansvarlig
Melding lagt til av Forumansvarlig,

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

For oss som jobber hos store arbeidsgivere så er det HR / sekretærene / lederstøttene som arrangerer julebord, julekalender og slikt.

Gikk opp for meg i dag hvor heldige vi er, da en gammel skolevenninne fortalte at de ikke har så stor lederstøtte, så de måtte arrangere julebordet selv (bestille, invitere, oppmuntre med nisse i hjørnet høre hva alle vil, osv.).

Hva med dere andre, behøver dere bare å møte opp - eller må dere gjøre jobben selv?

Anonymkode: 4721f...c6f

  • Hjerte 1
Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Vi må arrangere det selv og betale for det selv. 

Anonymkode: 1b490...1e4

  • Liker 20
  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet

Arrangere selv og betale selv.

Anonymkode: e7144...c41

  • Liker 8
AnonymBruker
Skrevet

Hadde jeg måtte arrangere selv så hadde jeg ikke stillt opp. Litt får da jaggu arbeidsgiver gjøre og!! 

Anonymkode: eeeeb...56a

  • Liker 2
AnonymBruker
Skrevet

Var ikke klar over dette...kanskje det er vanlig at mange arrangerer selv. Bør ikke arbeidsgiver betale for julebord?

Anonymkode: 4721f...c6f

  • Liker 2
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hadde jeg måtte arrangere selv så hadde jeg ikke stillt opp. Litt får da jaggu arbeidsgiver gjøre og!! 

Anonymkode: eeeeb...56a

Enig. Hadde ikke møtt opp selv. Tar heller en rolig dag.

Anonymkode: 6cae7...559

Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Var ikke klar over dette...kanskje det er vanlig at mange arrangerer selv. Bør ikke arbeidsgiver betale for julebord?

Anonymkode: 4721f...c6f

Hva arbeidsgiver bør gjøre er jo avhengig av den økonomiske situasjon i firmaet. 

  • Liker 4
  • Nyttig 4
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hadde jeg måtte arrangere selv så hadde jeg ikke stillt opp. Litt får da jaggu arbeidsgiver gjøre og!! 

Anonymkode: eeeeb...56a

Jo, var slik jeg også tenker. Er alltid arbeidsgiver som inviterer til julebord så hvis jeg skal orke å stille må det være fordi absolutt alt er ordnet og klart.

Anonymkode: 4721f...c6f

AnonymBruker
Skrevet
Hill83 skrev (Akkurat nå):

Hva arbeidsgiver bør gjøre er jo avhengig av den økonomiske situasjon i firmaet. 

Det er sant. Og hvis den i akkurat noen år ikke er så bra så synes jeg en kan droppe julebordet og heller feire litt når det går bedre igjen. For det kan gå opp og ned.

Anonymkode: 4721f...c6f

  • Liker 2
  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet

Jeg har aldri hatt en jobb, hvor vi har fått julebord. Enten har det ikke vært, eller vi ansatte har arrangert det selv. Har jobbet for kommunen i barnehage og innen helse.

Anonymkode: 0d158...adf

  • Liker 9
  • Nyttig 4
AnonymBruker
Skrevet

 I arrangerer selv og betaler selv. Jobber kommunalt, og med den økonomien kommunen har er vel julebord det siste det bør brukes penger på.. 

Anonymkode: 060cd...9ce

  • Liker 8
  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

 I arrangerer selv og betaler selv. Jobber kommunalt, og med den økonomien kommunen har er vel julebord det siste det bør brukes penger på.. 

Anonymkode: 060cd...9ce

Hvorfor har de så dårlig økonomi, planla de ikke bra?

Anonymkode: 4721f...c6f

AnonymBruker
Skrevet

Velkommen til kommunen! 

Anonymkode: b1999...f14

  • Liker 6
  • Nyttig 2
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

For oss som jobber hos store arbeidsgivere så er det HR / sekretærene / lederstøttene som arrangerer julebord, julekalender og slikt.

Gikk opp for meg i dag hvor heldige vi er, da en gammel skolevenninne fortalte at de ikke har så stor lederstøtte, så de måtte arrangere julebordet selv (bestille, invitere, oppmuntre med nisse i hjørnet høre hva alle vil, osv.).

Hva med dere andre, behøver dere bare å møte opp - eller må dere gjøre jobben selv?

Anonymkode: 4721f...c6f

Vi må gjøre jobben selv.

Anonymkode: 155aa...b53

AnonymBruker
Skrevet

Synes kommunene bør betale julebordet for de ansatte.

Anonymkode: 4721f...c6f

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Vi har julebordet på avdrlingsnivå (60-80 ansatte). Leder og ledergruppe initierer og inviterer. Det variere hvem som gjør det praktiske arbeidet. Det kan være en faggruppe, noen utpekte individer, administrativ støtte eller lederen selv. Forarbeidet tar uansett ikke mye tid. Sende ut informasjon, bestille mat, en tur på polet og i butikken. Jeg har gjort det, og det tok meg under to timer. Noen lager en quiz eller underholdning og ordner musikk. Alltid en hyggelig kveld. Arbeidsgiver tar regningen.

Anonymkode: 93147...fd6

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Vi har julebordet på avdrlingsnivå (60-80 ansatte). Leder og ledergruppe initierer og inviterer. Det variere hvem som gjør det praktiske arbeidet. Det kan være en faggruppe, noen utpekte individer, administrativ støtte eller lederen selv. Forarbeidet tar uansett ikke mye tid. Sende ut informasjon, bestille mat, en tur på polet og i butikken. Jeg har gjort det, og det tok meg under to timer. Noen lager en quiz eller underholdning og ordner musikk. Alltid en hyggelig kveld. Arbeidsgiver tar regningen.

Anonymkode: 93147...fd6

Hvor kommer maten fra?

Hvem gjør alt arbeidet med quiz? 

Her var det mye arbeid!

Anonymkode: 4721f...c6f

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

For oss som jobber hos store arbeidsgivere så er det HR / sekretærene / lederstøttene som arrangerer julebord, julekalender og slikt.

Gikk opp for meg i dag hvor heldige vi er, da en gammel skolevenninne fortalte at de ikke har så stor lederstøtte, så de måtte arrangere julebordet selv (bestille, invitere, oppmuntre med nisse i hjørnet høre hva alle vil, osv.).

Hva med dere andre, behøver dere bare å møte opp - eller må dere gjøre jobben selv?

Anonymkode: 4721f...c6f

Jeg er usikker på hva du mener er så mye bry med å bestille et lokale der de serverer mat at man behøver lederstøtte for å få det fikset?

Man sier «hey, tid for julelunsj/julebord?» og så sier de andre «jo, sannelig!» og så ringer man sitt lokale sted og sier «når er dere ledig? Vi er x stykker og har y allergier!» (og såpass oppegående forventer man jo at en med lederlønn er, at hen vet antall, preferanser og allergier)

Og så får man en eller to datoer. Og så kjører man enten en avstemning eller bare - tar en beslutning. 

Og det er det. 

Jeg foretrekker forresten julelunsj. Denne forventningen om at ansatte skal sette av fritid til jobben er utdatert. Tilhører forrige generasjon som «elsker jobben» og tilsynelatende ikke har et privatliv. Bestill julelunsj. Spis og sosialiser i betalt arbeidstid. Gå hjem til normal tid. (Hva var det med «julenisse i hjørnet» forresten? Arrangerer dere julebord eller skrekkaften?)

 

Anonymkode: 81a87...88f

  • Liker 1
  • Nyttig 2
AnonymBruker
Skrevet

Jobben fikser. Må ikke betale noe. Skal partner være med og det er reise må partner betale en liten sum. Alt er gratis for oss ansatte. 

Anonymkode: 071bf...782

AnonymBruker
Skrevet

Må arrangere selv. Arbeidsgiver betaler for mat pr. person inntil en viss sum. Partner betaler alt selv.

Anonymkode: cb836...e8f

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...