Lærling helsefag - For stort ansvar?

[AnonymBruker]

Første året som lærling i helsearbeiderfaget. Har jobbet bare 2 mnd og fått beskjed om at jeg skal begynne å ta egne lister. Altså jobbe som en vanlig ansatt og ikke oppå. Er dette riktig? Er helt i starten av løpet mitt. Har sagt nei, men føler meg likevel presset på arbeidsplassen og at de forventer dette. Noen råd? 

Anonymkode: 2cea1...ddd

[Daisy-love]

Mine søsken fikk fort ansvar som lærlinger. Husker ikke hvordan det var med egne lister på den som startet i hjemmetjenesten for det er så mange år siden. 
Uansett: snakk med skolen, og kontaktpersonen du nok har der, og ta veileder til side og spør på arbeidsplassen du er om mer hjelp. Det er lett å utnytte lærlinger og studenter, men alt etter hvor dere er i løpet så skal dere jo jobbe mer og mer selvstendig. To måneder inn er tidlig, men jeg kjenner ikke reglene nå, men det gjør læringkontoret, eller ansatt på skolen du er på. 😊

[AnonymBruker]

Som lærling så skal du gradvis jobbe mer selvstendig, så det er naturlig at du etter to måneder gjør noen oppgaver på linje med en annen ansatt. Du får 20% lønn nå i starten, så arbeidsplassen kan se på deg som en "vanlig ansatt" 20 % av tiden. Men arbeidsoppgavene skal svare til det du har lært så langt og du skal ha rom for å spørre og for å bruke lengre tid enn en som har masse erfaring. 

Hvis du mener at du får oppgaver du ikke er komfortabel med, som du ikke har opplæring til eller for mange oppgaver bør du snakke med det lærlingekontoret du er tilknyttet. 

Anonymkode: a44e2...2e4

[AnonymBruker]

Jeg skal altså ta fulle lister, jobbe som en vanlig ansatt hele dagen. Det vil si 100% verdiskapning.  Tar allerede egne pasienter alene daglig. Men føler ansvaret for en hel pasient liste og tre inn for en vanlig ansatt er feil? 

Anonymkode: 2cea1...ddd

[AnonymBruker]

Da bør du ha full lønn mener jeg.

Datteren min fikk sommerjobb etter vgs 2 helsefag og etter bare en uke på et stor sykehjem fikk hun ansvaret for en hel avdeling noen dager, bytte kateter og lære opp nye.

Det er ille. Hun var bare et barn og var knapt moden nok til å ta huset her hjemme.

Anonymkode: 42d4f...e36

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Jeg skal altså ta fulle lister, jobbe som en vanlig ansatt hele dagen. Det vil si 100% verdiskapning.  Tar allerede egne pasienter alene daglig. Men føler ansvaret for en hel pasient liste og tre inn for en vanlig ansatt er feil? 

Anonymkode: 2cea1...ddd

De ser sitt snitt i å få billig arbeidskraft. Skal du gå som ordinær ansatt trenger de jo ikke å sette inn noen som koster mer. Ikke overraskende med tanke på hvordan økonomien er stort sett over alt. 

Anonymkode: 9cf38...b8c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (50 minutter siden):

Første året som lærling i helsearbeiderfaget. Har jobbet bare 2 mnd og fått beskjed om at jeg skal begynne å ta egne lister. Altså jobbe som en vanlig ansatt og ikke oppå. Er dette riktig? Er helt i starten av løpet mitt. Har sagt nei, men føler meg likevel presset på arbeidsplassen og at de forventer dette. Noen råd? 

Anonymkode: 2cea1...ddd

Du får vel jobb som ufaglært assistent, og vil vel ikke få medisinansvar eller ansvar for avansert sårstell?

Anonymkode: b5263...17b

[Kålrota]

På sykehjem ansetter de 18-åringer uten noen helsebakgrunn, de går i vanlig turnus. Steller, deler ut medisiner etc. 

Jeg sier ikke at det er riktig, men det er utbredt praksis. Jeg har hatt pårørende på tre ulike sykehjem. 

[AnonymBruker]

Helt vanlig, og ser de at du mestrer det så sier det seg selv.

Sønnen var læring som industrimekaniker og etter 3 mnd fikk han vakt tlf og dro ut når noe skjedde i bedriften mellom 15 og 07, i tilleg til vanlig dag jobben, branntakst fikk han etter ca 6 mnd

Ser yngste som er lærling slakter etter 4 mnd fikk ho spørsmål om ho ville ha ansvar for å se til at sager kniver var i forsvarlig stand på morgenen. Har og jobbet på stasjoner med opplæring så de så ho kunne og etter der bare rullet rundt. Møtte med opplæringsansvarlig hver fredag de går gjennom uka og om målene er nåd

Anonymkode: 7ecfc...0f4

[endo]

Vil anbefale deg å kontakte et lærlingkontor for faget ditt i distriktet ditt. Evt fylkeskommunen.  Virker som at både du og bedriften mangler kunnskap og opplærling på hva og hvordan et lærlingløp skal være