AnonymBruker Skrevet fredag kl. 16:49 #1 Skrevet fredag kl. 16:49 Hei, Arbeidsgiveren min bestred sykmeldingen min for 2–3 måneder siden. Jeg jobbet i ca. 3 uker i den nye jobben før jeg ble sykmeldt. Jeg gikk fra å være student med en lav lønn på ca. 200 000 kr til en lønn på ca. 600 000 kr. Dersom jeg får medhold i bestridelsen, har jeg da rett på all lønnen jeg opprinnelig skulle hatt, eller går det på sykepengegrunnlaget? Er det NAV eller arbeidsgiver som må betale meg? Anonymkode: c9d18...421
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 16:50 #2 Skrevet fredag kl. 16:50 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Hei, Arbeidsgiveren min bestred sykmeldingen min for 2–3 måneder siden. Jeg jobbet i ca. 3 uker i den nye jobben før jeg ble sykmeldt. Jeg gikk fra å være student med en lav lønn på ca. 200 000 kr til en lønn på ca. 600 000 kr. Dersom jeg får medhold i bestridelsen, har jeg da rett på all lønnen jeg opprinnelig skulle hatt, eller går det på sykepengegrunnlaget? Er det NAV eller arbeidsgiver som må betale meg? Anonymkode: c9d18...421 Sykepengegrunnlaget ditt er basert på hva du har tjent siste 12 mnd. Det har ingenting å si hva du skulle tjent fremover Anonymkode: 6ea5f...615 4
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 17:05 #3 Skrevet fredag kl. 17:05 Det første du må vite er antall dager du jobbet. Viktig informasjon, for å si det mildt. Anonymkode: 18354...86a 1
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 17:09 #4 Skrevet fredag kl. 17:09 Må man ikke ha jobber minst 4 uker før man har krav på sykepenger? Anonymkode: 65b1f...456 8 2
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 17:10 #5 Skrevet fredag kl. 17:10 AnonymBruker skrev (19 minutter siden): Sykepengegrunnlaget ditt er basert på hva du har tjent siste 12 mnd. Det har ingenting å si hva du skulle tjent fremover Anonymkode: 6ea5f...615 Nei, det er et gjennomsnitt av de siste tre måneder! Anonymkode: f3b1b...445 2
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 17:12 #6 Skrevet fredag kl. 17:12 Du har ikke opparbeidet deg rett på sykepenger fra arbeidsgiver. Nav betaler eventuelle sykepenger Anonymkode: 5a3af...3e3 10 2
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 17:14 #7 Skrevet fredag kl. 17:14 Vinner du frem, så får du sykepengegrunnlaget. Dette fastsettes av nav. Hvem som skal betale spørs om din jobb har avtale om å forskuttere sykepenger. Men hvorfor har arbeidsgiver bestridt sykemelding? Mener de du ikke er syk? Opptjening? Anonymkode: 31582...7f1 2
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 17:17 #8 Skrevet fredag kl. 17:17 AnonymBruker skrev (26 minutter siden): Hei, Arbeidsgiveren min bestred sykmeldingen min for 2–3 måneder siden. Jeg jobbet i ca. 3 uker i den nye jobben før jeg ble sykmeldt. Anonymkode: c9d18...421 De bestred på grunn av du hadde jobbet hos dem mindre enn fire uker? Det er helt normalt. Da er det NAV som tar seg av sykepenger i perioden arbeidsgivere normalt betaler. Anonymkode: 789e2...1ef 4 1
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 19:41 #9 Skrevet fredag kl. 19:41 AnonymBruker skrev (2 timer siden): Hei, Arbeidsgiveren min bestred sykmeldingen min for 2–3 måneder siden. Jeg jobbet i ca. 3 uker i den nye jobben før jeg ble sykmeldt. Jeg gikk fra å være student med en lav lønn på ca. 200 000 kr til en lønn på ca. 600 000 kr. Dersom jeg får medhold i bestridelsen, har jeg da rett på all lønnen jeg opprinnelig skulle hatt, eller går det på sykepengegrunnlaget? Er det NAV eller arbeidsgiver som må betale meg? Anonymkode: c9d18...421 For å ha rett til sykepenger må du ha vært i arbeid i minst 4 uker (opptjeningstid) rett før du blir sykmeldt. [1, 2] Hovedregel for ansettelsestid 4 ukers opptjeningstid: Du må ha vært i et arbeidsforhold i minst 4 uker for å få sykepenger i arbeidsgiverperioden (de første 16 dagene) og fra NAV. Starttidspunkt: Opptjeningstiden regnes fra den dagen du faktisk ble ansatt (datoen lønnen beregnes fra) Kilde NAV Anonymkode: d5c31...8c4 1
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 19:46 #10 Skrevet fredag kl. 19:46 Og du trenger ikke ha vært i jobb hos nåværende arbeidsgiver i 4 uker. Det regnes også om du kommer direkte fra et annet arbeidsforhold, så lenge det ikke var 14 dager opphold mellom arbeidsforholdene Anonymkode: 92130...cab 1 1
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 22:30 #11 Skrevet fredag kl. 22:30 Er sykemeldingen bestridt eller har arbeidsgiver oppgitt at du ikke får sykepenger pga for kort ansettelsestid? Ved siste alternativ skal det påføres inntektsmeldingen som årsak, og NAV dekker sykepengene. Jeg har blitt syk i oppsigelsestiden. Gammel arbeidsgiver dekket sykepenger ut oppsigelsestiden, så fikk jeg fra NAV resten av sykemeldingen. Anonymkode: ac648...e46
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 22:33 #12 Skrevet fredag kl. 22:33 AnonymBruker skrev (5 timer siden): Jeg gikk fra å være student med en lav lønn på ca. 200 000 kr til en lønn på ca. 600 000 kr. Betyr dette at du først var student, så hadde 600.000 kroners-jobben, og etter det kun jobbet tre uker i ny jobb? Anonymkode: 89e32...04f 1
AnonymBruker Skrevet fredag kl. 22:35 #13 Skrevet fredag kl. 22:35 AnonymBruker skrev (5 timer siden): Dersom jeg får medhold i bestridelsen, har jeg da rett på all lønnen jeg opprinnelig skulle hatt, eller går det på sykepengegrunnlaget? Er det NAV eller arbeidsgiver som må betale meg? Sykepenger fra NAV beregnes av inntekt de siste tre månedene før du ble syk. NAV betaler deg. Anonymkode: e2436...985 2
AnonymBruker Skrevet 20 timer siden #14 Skrevet 20 timer siden Jeg tror du har en dårlig sak. Og bevares for en elendig start inn i det ekte yrkeslivet. Ville lagt ballen død. Ingen vil ansette folk som lager så mye spetakkel i ny jobb. Anonymkode: ada99...7c8 3 1
AnonymBruker Skrevet 20 timer siden #15 Skrevet 20 timer siden Rett på sykepenger fra NAV, ikke arbeidsgiver. Anonymkode: 1d437...fff 1
AnonymBruker Skrevet 19 timer siden #16 Skrevet 19 timer siden AnonymBruker skrev (14 timer siden): Må man ikke ha jobber minst 4 uker før man har krav på sykepenger? Anonymkode: 65b1f...456 Nei, man må ha jobbet minimum 4 uker for å kunne bruke egenmelding Anonymkode: 09601...b6f
AnonymBruker Skrevet 19 timer siden #17 Skrevet 19 timer siden AnonymBruker skrev (55 minutter siden): Nei, man må ha jobbet minimum 4 uker for å kunne bruke egenmelding Anonymkode: 09601...b6f Dette er feil. 4 uker for sykepenger ved sykemelding, og 2 måneder for å bruke egenmelding. § 8-18.Sykepenger fra arbeidsgiveren For å få rett til sykepenger fra arbeidsgiveren må arbeidstakeren ha vært ansatt hos arbeidsgiveren i minst fire uker (opptjeningstid). Fravær uten gyldig grunn regnes ikke med i opptjeningstiden. ——— § 8-24.Rett til å nytte egenmelding For å få rett til å nytte egenmelding må arbeidstakeren ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder. Ved gjenansettelse innen to uker regnes tidligere arbeidsforhold med. https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1997-02-28-19/KAPITTEL_4-4-2#§8-23 Anonymkode: 891f6...49b 1
AnonymBruker Skrevet 18 timer siden #18 Skrevet 18 timer siden 😂 du har jo ikke krav på sykepenger Ansatt fra helvete ass Anonymkode: 14bf5...c18 1
AnonymBruker Skrevet 18 timer siden #19 Skrevet 18 timer siden Du har vel fått svar på dette i alle fb-gruppene du har lagt dette ut i? Anonymkode: 2ade3...751 2
AnonymBruker Skrevet 18 timer siden #20 Skrevet 18 timer siden AnonymBruker skrev (4 minutter siden): 😂 du har jo ikke krav på sykepenger Ansatt fra helvete ass Anonymkode: 14bf5...c18 Hvis TS har hatt inntekt de 3 månedene forut har TS krav på sykepenger, men selvfølgelig ikke beregnet ut i fra forventet inntekt i ny jobb. Anonymkode: e2436...985
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå