Rett på fri for å be?

[AnonymBruker]

Hei har en arbeidstaker rett på ekstra fri for å be i arbeidstiden? Jeg vet at man skal tilrettelegge for bønn, men ikke at man skal få ekstra fri får og dette. Ja det tar jo ikke så lang tid, men hver dag så blir det en del i løpet av en uke. Og vi jobber et sted der man er veldig avhengig av hverandre og man kan ikke ta igjen arbeidet når man kommer tilbake. 

Anonymkode: ed778...a69

[AnonymBruker]

Tar vel ikke mer tid enn røykepauser.

Anonymkode: 5b68b...ff0

[AnonymBruker]

Folk på min jobb bruker ca 45- 60 i løpet av dagen på å røyke (det er ikke tull, jobber i resepsjonen så får med meg når alle går inn og ut 😂), så da tenker jeg at man kan får tid til å be i løpet av dagen også!

Jeg heier på å ta en timeout eller 5 i løpet av arbeidsdagen. Man klarer ikke å fokusere 7,5 time sammenhengende. For min del går ikke det i hvert fall (selv med lunsjpause)

Anonymkode: 98fe8...916

[Fru Uperfekt]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Hei har en arbeidstaker rett på ekstra fri for å be i arbeidstiden? Jeg vet at man skal tilrettelegge for bønn, men ikke at man skal få ekstra fri får og dette. Ja det tar jo ikke så lang tid, men hver dag så blir det en del i løpet av en uke. Og vi jobber et sted der man er veldig avhengig av hverandre og man kan ikke ta igjen arbeidet når man kommer tilbake. 

Anonymkode: ed778...a69

Du får se i tariffavtalen eller høre med arb giver.

I utgangspunktet er svaret Nei

[AnonymBruker]

Nei, en har ikke rett på fri med lønn for å be. Men arbeidsgiver kan gi fri for å be så lenge det ikke er en uvesentlig ulempe for driften eller kollegaer, og det er det vel i det tilfellet du skisserer, ts.

Anonymkode: 9a9de...cfd

[AnonymBruker]

Da ansatte gjorde dette i dag, skjedde det at en bruker beit en annen. Jeg måtte være igjen fordi hun skulle be, selv om jeg var ferdig på jobb. Vi andre på jobben tar oss ingen fem minutter, selv om vi gjerne skulle gjort det.

Anonymkode: ed778...a69

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Da ansatte gjorde dette i dag, skjedde det at en bruker beit en annen. Jeg måtte være igjen fordi hun skulle be, selv om jeg var ferdig på jobb. Vi andre på jobben tar oss ingen fem minutter, selv om vi gjerne skulle gjort det.

Anonymkode: ed778...a69

Du får melde avvik. En kan ikke bare ta seg til rette og be i tide og utide. 

Anonymkode: 9a9de...cfd

[Radka]

Hos oss har vi ca ti prosent pausetid som øvre grense, likevel er det en som har fått innvilget ekstra pausetid for å be. Det er like gjerne innvilget av søstera som er leder.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Hei har en arbeidstaker rett på ekstra fri for å be i arbeidstiden? Jeg vet at man skal tilrettelegge for bønn, men ikke at man skal få ekstra fri får og dette. Ja det tar jo ikke så lang tid, men hver dag så blir det en del i løpet av en uke. Og vi jobber et sted der man er veldig avhengig av hverandre og man kan ikke ta igjen arbeidet når man kommer tilbake. 

Anonymkode: ed778...a69

Vi har et skrikende behov for all den arbeidskraften vi kan få i helse.

Hvis vi skal ta fra folk røykepauser, bønnepauser og ta tiden på folks tissepauser så får vi ikke «mer tid».

Folk kommer til å slutte.
Jeg har jobbet med kristne som ber før alle måltider. 
Det føles rare, all den tid det gjøres foran en, og man nesten forventes å delta. 

Anonymkode: 5d0e0...afe

[AnonymBruker]

Hva de ansatte bruker pausene sine til legger jeg meg ikke borti, om deg er røyk, bønn eller scrolle på KG bryr det ikke meg

Anonymkode: be1fd...a51

[AnonymBruker]

Nei, slike rettigheter finnes ikke.

Anonymkode: 79bf9...95c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Hva de ansatte bruker pausene sine til legger jeg meg ikke borti, om deg er røyk, bønn eller scrolle på KG bryr det ikke meg

Anonymkode: be1fd...a51

De vil ha fri utenom pause til å be.

Anonymkode: 79bf9...95c

[AnonymBruker]

Problemet er jo ikke de ansatte som røyker, ber, tisser eller spiser men det at dere ikke er nok folk på jobb.

Alle har krav på pauser, det at det ikke er tid betyr ikke at pausene skal forsvinne, dere MÅ skrive avvik og dere må pushe på. Tid eller ei, det er kun dere som står i det som kan stå på krava deres.

Anonymkode: 19577...6ee

[alfathealfa]

Interessant å se hvordan fordomsfulle og rasistiske mennesker må tenke mye på det, siden det skal så lite til før det tyter ut.

Man skal ha minst én pause hvis den daglige arbeidstiden overstiger 5,5 timer. Ved arbeidstid over 8 timer skal pausen være på minst 30 minutter. Arbeidstilsynet sier at hovedpausen som benyttes til måltid ikke bør være kortere enn 20 minutter (de gir vel også råd om når på dagen den bør være, fortrinnsvis ved midten av dagen). Men det går vel fint an å dele opp pausen. En arbeidsplass jeg var på hvor det var tett med kundestyrte oppgaver prøvde vi å ta 5 min. ca. når det hadde gått en time, f.eks. Man kan også kanskje ha en ordning hvor de jobber det inn eller har redusert arbeidstid. Det er jo bare å legge fram alternativene for vedkommende.  Om hen vil dele opp pausen hen har, ha redusert arbeidstid (og lønn), evt jobbe inn tiden. Men det henger litt sammen med hva som ellers er akseptert på arbeidsplassen. Hvis det f.eks. er akseptert at røykere går ut, at folk setter seg i kaffekroken et kvarter og denslags ser jeg ikke hvorfor ikke andre også skal kunne ta 5 min. Men det er vel greit å ha en samtale om hva som er innafor totalt og ikke. Jeg tenker ikke det er rimelig å både ha full spisepause, bønnepause, kaffepause osv.  Man kan ikke stacke ulike pauser.  Da må man gå ned til utgangspunktet - 30 min per dag, har du noen ønsker for hvordan du vil organisere pausetiden, så kan vi vurdere det. 

Endret onsdag kl. 12:04 av alfathealfa

[AnonymBruker]

De kan bruke matpausen på dette. Det må røykere gjøre.

Anonymkode: 6de0e...a3c

[CaptainClueless]

Har du kolleger som røyker, hvordan er i så fall dere praksis knyttet til røykepauser?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

De kan bruke matpausen på dette. Det må røykere gjøre.

Anonymkode: 6de0e...a3c

Er det i det hele tatt så mange som røyker lenger? På mine siste arbeidsplasser var det ingen som røykte. 

Anonymkode: cb11e...eeb

[AnonymBruker]

Røykepause sluttet man vel med for 15 år siden

Anonymkode: 6d408...503

[AnonymBruker]

En arbeidsplass er ikke der for å rette seg etter folks privatliv. De får be på farten eller flytte. 

Anonymkode: 1024a...e99

[AnonymBruker]

Du må sjekke tariffavtalen, TS, eller spør fagforeningen. 

Jeg vil ikke tro det er hverken rett på lønnet fri, eller at man kan gå og be når det passer ut av det blå om det er uforsvarlig. Dere som har fri kan naturligvis gå hjem - dekker dere over dette ved å jobbe overtid vil jo problemet aldri bli synlig. Evt skrver dere overtid fra første sekund.

Anonymkode: ca86a...0cb