AAP

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Ja, du får etterbetalt.

Og nei, å være 100% sykemeldt er ikke nødvendigvis tilstrekkelig til å oppfylle 50%-kravet. For å få AAP må du ha nedsatt arbeidsevne i alle yrker, ikke bare i den stillingen du har nå. 

Anonymkode: dd3f5...352

Ikke alle yrker, men alle yrker man er kvalifisert til.

Anonymkode: 21776...1a4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Ikke alle yrker, men alle yrker man er kvalifisert til.

Anonymkode: 21776...1a4

Og da inkluderer det også stillinger uten krav om utdanning

Anonymkode: 6a17c...c7b

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (1 time siden):

Din lege må skrive legeerklæring at din arbeidsevne er nedsatt 

Men dette er jo ikke sikker din lege mener... kommer helt an på om han mener at medisin kan hjelpe...om fysioterapi kan hjelpe etc

Legen mener det nå i alle fall ettersom han sykemelder meg i 100 % sykemelding 

Anonymkode: d4ffc...5cd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Innhenter NAV dette? Eller kan jeg laste opp epikriser fra sykehuset i søknaden på NAV for eksempel?

Anonymkode: d4ffc...5cd

Ja, du kan laste det opp, selve legeerklæringen innhenter Nav, men du bør absolutt snakke med legen din på forhånd om at du søker AAP, slik at hen kommer i gang med å skrive legeerklæringen. Vet legen at du skal søke? Det er alfa og omega at legeerklæringen er grundig. Nå når sykemelding nærmer seg ett år, burde lege, eller du, vært tidligere ute. Kontakt lege asap.

Anonymkode: 83449...999

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Legen mener det nå i alle fall ettersom han sykemelder meg i 100 % sykemelding 

Anonymkode: d4ffc...5cd

100 prosent sykemeldt er ikke samme som nedsatt arbeidsevne.

Mange er sykemeldt i 2 mnd...6 mnd...men mange kan komme tilbake til arbeidslivet...eller få ting tilrettelagt 

Om din lege skriver at du er 100 sykemeldt og I'll ikke noe mer tror jeg du vil få avslag 

Dere må sette dere ned å snakke ok hvorfo din arbeidsevne er nedsatt... hvorfor du tror bytte jobb, tilrettelagt jobb etc ikke vil fungere for deg

[AnonymBruker]

Hvorfor spør du her når den gratis dritt KI'en til google har bedre svar enn 99% av dem som svarer her? 🙃

Anonymkode: e9cd3...1b3

[Summeer]

AnonymBruker skrev (På 20.10.2026 den 21.19):

Jeg har bedt NAV om møter. Først fikk jeg avslag på spørsmål om dialogmøte. Deretter fikk jeg etter mye om og men satt opp et møte, men da var personen fra NAV borte og det var en som jobbet i en annen del av NAV som avholdt møte med meg og hun jobbet med noe annet og kunne ikke svare på noe. Så ble det satt opp dialogmøte med legen og jobben, men det ble avlyst 

Anonymkode: d4ffc...5cd

Dialogmøter brukes ikke til å få informasjon om AAP.  Det møtet er for å sikre at du og arbeidsgiver har dialog om tilrettelegging og restarbeidsevne for å minimere sykefraværet. Ofte er nav med på dialogmøte 2, og legen dersom du eller arbeidsgiver ønsker det.

dialogen om aap er ikke arbeidsgiver involvert i, det er du som søker nav i samråd med legen din, og ditt ansvar å sette deg inn i. Du må også søke arbeidsgiver om redusert stilling (permisjon) i en periode, tilsvarende det får aap for. Denne søknaden kan avslås fra arbeidsgiver, men de fleste innvilger feks 50% for 6 mnd to ganger. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 21.10.2026 den 14.16):

Hvorfor spør du her når den gratis dritt KI'en til google har bedre svar enn 99% av dem som svarer her? 🙃

Anonymkode: e9cd3...1b3

Fordi folk her inne kanskje har konkrete tips og erfaringer som kan være nyttige. Det trenger ikke være enten / eller

Anonymkode: d4ffc...5cd

[AnonymBruker]

Summeer skrev (På 22.10.2026 den 19.44):

Dialogmøter brukes ikke til å få informasjon om AAP.  Det møtet er for å sikre at du og arbeidsgiver har dialog om tilrettelegging og restarbeidsevne for å minimere sykefraværet. Ofte er nav med på dialogmøte 2, og legen dersom du eller arbeidsgiver ønsker det.

dialogen om aap er ikke arbeidsgiver involvert i, det er du som søker nav i samråd med legen din, og ditt ansvar å sette deg inn i. Du må også søke arbeidsgiver om redusert stilling (permisjon) i en periode, tilsvarende det får aap for. Denne søknaden kan avslås fra arbeidsgiver, men de fleste innvilger feks 50% for 6 mnd to ganger. 

Det vet jeg. Jeg har som jeg skrev over bedt om møte med NAV for å få mer informasjon uten hell.

Det ligger heller ingen maksdato på NAV fordi det er så lang behandlingstid på sykepenger. NAV har sagt jeg bør vente med å søke til maksdato har kommet opp. Nå er det likevel såpass nært at jeg tenker det er lurt å søke.

Anonymkode: d4ffc...5cd

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (På 21.10.2026 den 11.47):

100 prosent sykemeldt er ikke samme som nedsatt arbeidsevne.

Mange er sykemeldt i 2 mnd...6 mnd...men mange kan komme tilbake til arbeidslivet...eller få ting tilrettelagt 

Om din lege skriver at du er 100 sykemeldt og I'll ikke noe mer tror jeg du vil få avslag 

Dere må sette dere ned å snakke ok hvorfo din arbeidsevne er nedsatt... hvorfor du tror bytte jobb, tilrettelagt jobb etc ikke vil fungere for deg

Jeg vet ikke hva legen skriver når han skal skrive legeerklæring om AAP. Mente mer at jeg er 100 % sykemeldt og det er selvsagt av en grunn, og legen vet jo alle detaljer rundt sykdommen og behandlingen. Dette er jo forhold han har med seg i forbindelse med utstedelse av sykemeldingene. Den samme kunnskapen vil han trolig også bruke i forbindelse med AAP. Min sykdom forsvinner jo ikke av at jeg bytter jobb. Den påvirkes ikke av jobb heller. Og det er ikke slik at jeg med sykdommen kan gå på andre jobber heller. Behandling er pågående og vil jo fortsette etter maksdato 

Anonymkode: d4ffc...5cd