Arbeidstaker tilbake fra perm

[AnonymBruker]

Du jobber son leder, og en arbeidstaker er tilbake fra fødselspermisjon etter 8 måneder. Dere har møte, og du spør hvordan det har gått å være tilbake på jobb. Hun svarer at det har vært litt tøft. Hva svarer dere?

Anonymkode: b510f...661

[AnonymBruker]

Bedt personen sette ord på hva som har vært tøft. Om det er det å komme inn i rutinene igjen, eller om det er noe annet.

Ville også spurt om det er noe jobben kunne gjort for å lette overgangen/situasjonen.

Anonymkode: 1064f...757

[AnonymBruker]

At det er forståelig. Og så spørre om det er behov for enklere arbeidsoppgaver en periode eller om det er noe annet som kan bidra til å gjøre overgangen minst mulig krevende.

Anonymkode: 69e3c...5bb

[AnonymBruker]

Hadde spurt om hun vil dele hva som er vanskelig. Om det er noe jobben kan bidra med. Tilrettelegging i en overgangsperiode eller lignende. 

 

Anonymkode: 286ac...7cd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Bedt personen sette ord på hva som har vært tøft. Om det er det å komme inn i rutinene igjen, eller om det er noe annet.

Ville også spurt om det er noe jobben kunne gjort for å lette overgangen/situasjonen.

Anonymkode: 1064f...757

 

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

At det er forståelig. Og så spørre om det er behov for enklere arbeidsoppgaver en periode eller om det er noe annet som kan bidra til å gjøre overgangen minst mulig krevende.

Anonymkode: 69e3c...5bb

 

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Hadde spurt om hun vil dele hva som er vanskelig. Om det er noe jobben kan bidra med. Tilrettelegging i en overgangsperiode eller lignende. 

 

Anonymkode: 286ac...7cd

Men hun er jo på jobb, og da må man jo legge alt annet til side. Kan ikke forvente særbehandling pga at hun har fått barn. Det har vi alle.

Anonymkode: b510f...661

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

 

 

Men hun er jo på jobb, og da må man jo legge alt annet til side. Kan ikke forvente særbehandling pga at hun har fått barn. Det har vi alle.

Anonymkode: b510f...661

Hvorfor spør du hvis du ikke er interessert i svar?

Anonymkode: d2dc0...bd1

[Daria]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Men hun er jo på jobb, og da må man jo legge alt annet til side. Kan ikke forvente særbehandling pga at hun har fått barn. Det har vi alle.

Anonymkode: b510f...661

La oss håpe du ikke er leder med den innstillingen... Overganger er alltid krevende, å komme tilbake etter langt fravær er krevende. Å vise litt hensyn og forståelse er ikke særbehandling, det er å se den enkeltes behov. En god leder skjønner og forholder seg til at de ansatte er mennesker med et liv utenom jobben og at dette livet ikke legges igjen utenfor døren til arbeidsplassen - og den lederen har gjerne også ansatte som trives og føler seg sett og derfor er villig til å gi mer tilbake i det lange løp. 

[alfathealfa]

Ikke spør om noe du ikke vil ha svar på. 
Når en arbeidsgiver spør om det er det i en arbeidsrelatert sammenheng og hører sammen med arbeidsgivers interesse i å tilrettelegge så arbeidstaker kan gjøre sitt beste.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

 

 

Men hun er jo på jobb, og da må man jo legge alt annet til side. Kan ikke forvente særbehandling pga at hun har fått barn. Det har vi alle.

Anonymkode: b510f...661

Håper ikke du er leder, for i så fall er det helt utrolig med den holdningen der 

Anonymkode: d48db...cae

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

 

 

Men hun er jo på jobb, og da må man jo legge alt annet til side. Kan ikke forvente særbehandling pga at hun har fått barn. Det har vi alle.

Anonymkode: b510f...661

Jeg syns synd i de som kommer tilbake til permisjon hos oss.

Stakkars folk.

De har gått glipp av mye og må sette seg inn i mye nytt samtidig som det er forventet at de bidrar. Og det mens hodet ikke er helt tillstedet.

Anonymkode: 66b70...a3b

[AnonymBruker]

Fødselspermisjon betyr at livet til personen har forandret seg veldig. Synd personen følte hun kunne åpne seg for deg og så har du den ræva holdningen der. Hvorfor spørre hvis du ikke vil høre svaret???

Anonymkode: 1f5ab...dac

[AnonymBruker]

Livet med barn er ikke likt for alle, noen får kolikkunger som hyler hele natta, andre sover fra dag en. 

Jeg har hatt begge deler, og må innrømme att 3 timers usammenhengende søvn over flere måneder gjorde meg til en zombie uten særlig virkekraft.

Anonymkode: a7e74...f55

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

 

 

Men hun er jo på jobb, og da må man jo legge alt annet til side. Kan ikke forvente særbehandling pga at hun har fått barn. Det har vi alle.

Anonymkode: b510f...661

For min del var det vanskelig å komme tilbake etter perm fordi det ikke var nok jobb til meg, fordi jeg ikke fikk med meg oppdateringskurs og fordi jeg falt utenom det sosiale. Det hadde ingenting med min egen motivasjon å gjøre.

Du forhåndsdømmer vedkommende.

Anonymkode: f23f6...4d3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Fødselspermisjon betyr at livet til personen har forandret seg veldig. Synd personen følte hun kunne åpne seg for deg og så har du den ræva holdningen der. Hvorfor spørre hvis du ikke vil høre svaret???

Anonymkode: 1f5ab...dac

Helt enig? Hva skulle vedkommende si? «Ja, jøss, jeg elsker å være tilbake i jobb etter å ha vært ute av alt i lang tid, elsker å være borte fra barnet mitt og elsker at jeg er mer sliten enn noen sinne».

Anonymkode: f23f6...4d3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

 

 

Men hun er jo på jobb, og da må man jo legge alt annet til side. Kan ikke forvente særbehandling pga at hun har fått barn. Det har vi alle.

Anonymkode: b510f...661

Der tar du feil. Lovverket sier tydelig at foreldre kan kreve særbehandling. Man kan f.eks kreve å få jobbe redusert, eller kreve ammefri. Det kommer i tillegg til rett til tilrettelegging som gjelder alle. Flaut hvis du er leder med personalansvar og ikke vet det.

Anonymkode: c6ebf...893

[AnonymBruker]

Selvfølgelig er det tøft å plutselig være borte fra barnet så mye.

Så hadde svart "Det skjønner jeg godt, det er en stor forandring å skulle være borte fra barnet å starten, men det går seg nok til".

Hadde ikke lagt opp til noe særbehandling ved å si "Si ifra hvis det er noe jeg kan gjøre eller du trenger". Det er tross alt bare en av de første dagene tilbake, det er normalt at ting føles litt tungt da og man må gi det litt tid. 

Anonymkode: 9c37c...0bd