Lederstilling eller "vanlig" stilling?

[AnonymBruker]

Jeg har fått tilbud om en lederstilling, men venter også tilbakemelding på en annen stilling (ikke leder) som jeg har fått kraftige hint om at jeg vil få. 

Lederstillingen er i det offentlige, og en stilling jeg har drømt om lenge. Men det er ikke hos akkurat den arbeidsgiveren jeg har drømt om. Det er lengre reisevein(30 min) , må skaffe meg bil. Men det kan åpne dører til lederstillinger nærmere hjemmet senere, og fagfeltet elsker jeg. Det går noen år mellom hver gang det er tilgjengelig lederstillinger å søke på, så sier jeg nei kan jeg ikke ombestemme meg neste år akkurat. 

Men så er jeg nesten headhuntet inn i det private. Jeg synes stillingen virker spennende, og den kan åpne dører til nye muligheter, dører jeg sjelden treffer på. Hvis jeg gjør det bra vil jeg tro jeg kan få ledermuligheter på sikt. Men denne bransjen er jeg i utgangspunktet ikke så engasjert for (men jeg har jo ikke erfaring heller...). Hvis jeg kjeder meg i jobben vil jeg jo heller ikke gjøre det så bra... Stillingen gir mye frihet, mer fritid enn den andre, og jeg slipper å kjøpe bil. 

Begge har samme lønn... Så jeg taper egentlig på å velge lederstillingen pga kostnader til bil. 

Så ja, hva ville du gjort, hvis du egentlig gikk med lederambisjoner? 

Anonymkode: eeeff...d72

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Så ja, hva ville du gjort, hvis du egentlig gikk med lederambisjoner? 

Anonymkode: eeeff...d72

Jeg forstår ikke dere med lederambisjoner.

Vi som ikke har ambisjonene, men evnene, blir jo forsøkt sluset inn som ledere hele tiden.

Hvis dere klarer å unngå å bli forsøkt sluset inn som leder, så ville jeg tatt det som et kraftig signal om at jeg ikke blir oppfattet som leder. Og for all del, det finnes ikke-ledere som har lederstillinger, men det går svært ofte svært dårlig.

Anonymkode: 957ff...e66

[AnonymBruker]

I en lederstilling bør man ha psykopatiske trekk eller være stokk dum for i det heletatt holde ut.

Anonymkode: 6e010...871

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg forstår ikke dere med lederambisjoner.

Vi som ikke har ambisjonene, men evnene, blir jo forsøkt sluset inn som ledere hele tiden.

Hvis dere klarer å unngå å bli forsøkt sluset inn som leder, så ville jeg tatt det som et kraftig signal om at jeg ikke blir oppfattet som leder. Og for all del, det finnes ikke-ledere som har lederstillinger, men det går svært ofte svært dårlig.

Anonymkode: 957ff...e66

Jeg jobber i det offentlige, det går ikke an å bli "sluset inn som leder" - stillingene skal alltid lyses ut. 

Lederambisjonene har jo kommet i takt med signaler om at jeg har evnene, men jeg har likevel måttet vente på en faktisk ledig stilling. Og når en ledig stilling dukker opp er jeg ikke den eneste med evnene som søker. Det er mange dyktige folk innen mitt fagområde. 

Jeg er helt enig i at det er mange uten lederevne som er ledere. Det er en av grunnene til at jeg vil bli leder, jeg er lei av å jobbe under ikke-ledende ledere. Og nå er altså muligheten her, men... 

Hadde du noen innspill til min faktiske situasjon eller ville du bare skryte av dine egne ledende evner? 🙂 

Anonymkode: eeeff...d72

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

I en lederstilling bør man ha psykopatiske trekk eller være stokk dum for i det heletatt holde ut.

Anonymkode: 6e010...871

Psykopatiske trekk har jeg ikke, men vi kan jo håpe på stokk dum? 😂 

Anonymkode: eeeff...d72

[AnonymBruker]

Ville også tenkt pensjon, hvor gammel er du.? Sjekk hvilken ordning de har i det private konrtr i offentlig. Det kan utgjøre mye over tid og er noe man ikke alltid tenker på.

Anonymkode: a1c23...7ee

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Jeg jobber i det offentlige, det går ikke an å bli "sluset inn som leder" - stillingene skal alltid lyses ut. 

Lederambisjonene har jo kommet i takt med signaler om at jeg har evnene, men jeg har likevel måttet vente på en faktisk ledig stilling. Og når en ledig stilling dukker opp er jeg ikke den eneste med evnene som søker. Det er mange dyktige folk innen mitt fagområde. 

Jeg er helt enig i at det er mange uten lederevne som er ledere. Det er en av grunnene til at jeg vil bli leder, jeg er lei av å jobbe under ikke-ledende ledere. Og nå er altså muligheten her, men... 

Hadde du noen innspill til min faktiske situasjon eller ville du bare skryte av dine egne ledende evner? 🙂 

Anonymkode: eeeff...d72

Jo, det jeg snakker om er offentlig administrasjon. Så klart må stillingen utlyses, jeg snakker om alt som skjer uformelt. Det at du ikke er klar over at dette foregår, samt dette stikket ditt, er egentlig hva jeg sikter til. 

Anonymkode: 957ff...e66

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jo, det jeg snakker om er offentlig administrasjon. Så klart må stillingen utlyses, jeg snakker om alt som skjer uformelt. Det at du ikke er klar over at dette foregår, samt dette stikket ditt, er egentlig hva jeg sikter til. 

Anonymkode: 957ff...e66

Stikket var på helt nivå med ditt stikk så det syns jeg du bør tåle. 

Jeg har veldig mye erfaring med hva som skjer uformelt, så du skal ikke bekymre deg for det. Men hvis du egentlig ikke har noen innspill kan du kanskje bruke de ledende evnene dine i en annen og mer egnet tråd? 

Anonymkode: eeeff...d72

[AnonymBruker]

For meg personlig er fritid/frihet det viktigste. Det måler jeg i mest mulig lønn til investeringer og kort reisevei. Det er mine viktigste prioriteringer.

For deg er kanskje ambisjonen om å bli leder viktigst. Hvordan vil det føles om 5 år dersom du ikke har prøvd det?

Her må du spørre deg selv hva som er viktig i livet ditt og hvordan hverdagen blir best mulig for deg.

Anonymkode: 81427...49d

[AnonymBruker]

Hvis du har ønsker om å bli leder, ville jeg tatt jobben om innebærer kjøring og sett på det som en investering. 

Jeg har flere ganger vært leder innenfor offentlig sektor, og det er sant at stillinger må utlyses, men ofte er det allerede i forkant bestemt hvem som skal ha dem. 

Jeg er en av dem som ofte har blitt "headhuntet" til slike stillinger, uvisst av hvilken grunn. Kanskje fordi jeg er effektiv, fagsterk og har en ganske mild fremtoning = blir ikke sett på som en direkte trussel for den som er overordnet meg?

På mange måter har jeg trivdes i disse stillingene, men det koster også. Jeg er en pleaser som vil gjøre alle fornøyde, og som sjelden sier nei. Så jeg tror ikke jeg egentlig passer som leder. Jeg har det siste året valgt å ha en stilling uten ledelsesansvar. Det oppleves positivt for min del.

Anonymkode: eba2e...34d

[AnonymBruker]

Jeg hadde blitt skeptisk til 30 minutter ekstra reisevei. Hvor lang blir reisetiden totalt?

Jeg flyttet ut fordi jeg ville ut av byen, men endte med så mye ekstra tid i bil at jeg endte med å flytte tilbake.

 

Ellers er lederroller så mangt. Avhengig av for eksempel personalansvar, budsjettansvar og lignende. 

Jeg føler meg absolutt ikke som noen psykopat, helt oppriktig, men jeg har et ønske om å kunne bidra til å endre noe i stedet for bare å klage på andre. Derfor ble jeg leder. Så kan jeg i større eller mindre grad endre ting, for jeg er tross alt mellomleder, men jeg kan være tydelig overfor mine ansatte rundt hvordan ting er, og hvilke bestemmelser som er tatt og konsekvensene av disse. Det verste jeg vet, er utydelige ledere som aldri klarer å si at "Ja, det er dritkjipt, men sånn er situasjonen nå."

 

Anonymkode: 759b0...b5a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

For meg personlig er fritid/frihet det viktigste. Det måler jeg i mest mulig lønn til investeringer og kort reisevei. Det er mine viktigste prioriteringer.

For deg er kanskje ambisjonen om å bli leder viktigst. Hvordan vil det føles om 5 år dersom du ikke har prøvd det?

Her må du spørre deg selv hva som er viktig i livet ditt og hvordan hverdagen blir best mulig for deg.

Anonymkode: 81427...49d

Ja det er jo akkurat dette som er dilemmaet føler jeg. En jobb jeg opplever som meningsfull men som vil gi mindre fritid, eller en mer kjedelig jobb som gir mer økonomisk frihet og fritid til å leve ut det jeg drømmer om på fritiden? Jeg setter stor pris på både fritiden og meningsfull jobb. Men jeg hadde ikke sett for meg å få jobbtilbud i det private så jeg har de siste årene bare vært veldig målrettet mot neste steg i det offentlige. 

 

Anonymkode: eeeff...d72

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg hadde blitt skeptisk til 30 minutter ekstra reisevei. Hvor lang blir reisetiden totalt?

Jeg flyttet ut fordi jeg ville ut av byen, men endte med så mye ekstra tid i bil at jeg endte med å flytte tilbake.

 

Ellers er lederroller så mangt. Avhengig av for eksempel personalansvar, budsjettansvar og lignende. 

Jeg føler meg absolutt ikke som noen psykopat, helt oppriktig, men jeg har et ønske om å kunne bidra til å endre noe i stedet for bare å klage på andre. Derfor ble jeg leder. Så kan jeg i større eller mindre grad endre ting, for jeg er tross alt mellomleder, men jeg kan være tydelig overfor mine ansatte rundt hvordan ting er, og hvilke bestemmelser som er tatt og konsekvensene av disse. Det verste jeg vet, er utydelige ledere som aldri klarer å si at "Ja, det er dritkjipt, men sånn er situasjonen nå."

 

Anonymkode: 759b0...b5a

Ikke 30 min ekstra reisevei, 30 min hver vei totalt, med bil. Den andre er 10 minutter å gå. 

Jeg tror nok jeg egner meg som leder, det har jeg fått mange tilbakemeldinger på, og det er jo også en av grunnene til at jeg står her med et tilbud. Og helt enig i at det ikke er enkelt å være leder! Det er jo et stort ansvar som vil dra mye kapasitet uavhengig av tid. Så er jeg rett og slett litt satt ut av at en vanlig stilling i det private kan by på like god lønn. 

Anonymkode: eeeff...d72

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Stikket var på helt nivå med ditt stikk så det syns jeg du bør tåle. 

Jeg har veldig mye erfaring med hva som skjer uformelt, så du skal ikke bekymre deg for det. Men hvis du egentlig ikke har noen innspill kan du kanskje bruke de ledende evnene dine i en annen og mer egnet tråd? 

Anonymkode: eeeff...d72

De synes du nok ja.

Tro det eller ei, man tester hverandre hele veien og det finnes mennesker som tar slike stikk på strak arm og ikke lar seg vippe av pinnen, bli bare mer spisse og sure.

DET er de menneskene som blir forsøkt lokket inn i lederverv.

Anonymkode: 957ff...e66

[BBB12345]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Jeg har fått tilbud om en lederstilling, men venter også tilbakemelding på en annen stilling (ikke leder) som jeg har fått kraftige hint om at jeg vil få. 

Lederstillingen er i det offentlige, og en stilling jeg har drømt om lenge. Men det er ikke hos akkurat den arbeidsgiveren jeg har drømt om. Det er lengre reisevein(30 min) , må skaffe meg bil. Men det kan åpne dører til lederstillinger nærmere hjemmet senere, og fagfeltet elsker jeg. Det går noen år mellom hver gang det er tilgjengelig lederstillinger å søke på, så sier jeg nei kan jeg ikke ombestemme meg neste år akkurat. 

Men så er jeg nesten headhuntet inn i det private. Jeg synes stillingen virker spennende, og den kan åpne dører til nye muligheter, dører jeg sjelden treffer på. Hvis jeg gjør det bra vil jeg tro jeg kan få ledermuligheter på sikt. Men denne bransjen er jeg i utgangspunktet ikke så engasjert for (men jeg har jo ikke erfaring heller...). Hvis jeg kjeder meg i jobben vil jeg jo heller ikke gjøre det så bra... Stillingen gir mye frihet, mer fritid enn den andre, og jeg slipper å kjøpe bil. 

Begge har samme lønn... Så jeg taper egentlig på å velge lederstillingen pga kostnader til bil. 

Så ja, hva ville du gjort, hvis du egentlig gikk med lederambisjoner? 

Anonymkode: eeeff...d72

Lederstilling er ikke noe å trakte etter.. spesielt ikke i offentlige hvor rammene for å gjøre ansatte fornøyd er minimale.. 

[carlberner1]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Så ja, hva ville du gjort, hvis du egentlig gikk med lederambisjoner?  Anonymkode: eeeff...d72

Sørge for å bli kvitt dem. Mer du lurte på?  

[Hareena]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Ville også tenkt pensjon, hvor gammel er du.? Sjekk hvilken ordning de har i det private konrtr i offentlig. Det kan utgjøre mye over tid og er noe man ikke alltid tenker på.

Anonymkode: a1c23...7ee

Viktig! Hvis den private har 2% innskuddsordning ville jeg aldri vurdert den, men ved 7 % er det straks mer interessant.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Jeg har flere ganger vært leder innenfor offentlig sektor, og det er sant at stillinger må utlyses, men ofte er det allerede i forkant bestemt hvem som skal ha dem. 

Jeg er en av dem som ofte har blitt "headhuntet" til slike stillinger, uvisst av hvilken grunn. Kanskje fordi jeg er effektiv, fagsterk og har en ganske mild fremtoning = blir ikke sett på som en direkte trussel for den som er overordnet meg?

På mange måter har jeg trivdes i disse stillingene, men det koster også. Jeg er en pleaser som vil gjøre alle fornøyde, og som sjelden sier nei. Så jeg tror ikke jeg egentlig passer som leder. Jeg har det siste året valgt å ha en stilling uten ledelsesansvar. Det oppleves positivt for min del.

Anonymkode: eba2e...34d

Det er et eller annet (Orwell’sk) paradoks her, for de som passer som leder (veldig tydelig ut fra innlegget) er ofte de som ikke trives med det, og vice versa.

(Snakket med AI om det og den korrigerte meg, det passet visst bedre med Douglas Adams enn George Orwell, jeg kommer ikke til å sjekke 😝)

Det har visst å gjøre med Dunning-Kruger effekten. Det er i alle fall samme paradokset der. 

Det du sier høres veldig riktig ut. Som leder velges de som paradoksalt nok er flinke til å underordne seg. Si ja, på godt norsk. 

De som hele tiden vil krangle, velges bort. Samtidig står mennesker rundt tror at de mest sta og egenrådige er de som kommer til å bli leder eller passer best som det. Det handler nok mer om at det er de som vil bli det, og har ambisjonene og av og til flaks.

At det er attråverdig for mennesker som vil ha ting på sin måte, å bli leder, burde jo ikke være noe sjokk. Men de beste lederne er altså de som vil ha det på fellesskapets måte. 

Anonymkode: 957ff...e66

[AnonymBruker]

Ville valgt den stilingen der jeg hadde best magefølelse på intervju. 

Jeg lyttet ikke til magefølelsen forrige gang jeg sto mellom to jobbtilbud og det skal aldri skje igjen! Arbeidsmiljøet var nøyaktig like giftig som jeg fikk inntrykk av på jobbintervjuet. Endret seg aldri selvom hele arbeidsstokken gradvis ble byttet ut. 

Anonymkode: 9f04d...791