Erfaringer med friskmelding til arbeidsformidling?

[AnonymBruker]

Jeg er i et midlertidig arbeidsforhold og sliter med å kombinere jobb og rehabilitering etter en operasjon. Behandler anbefaler ny sykmelding, men sist opplevde jeg press om å jobbe langt mer enn sykmeldingsgraden tilsa.

Jeg søker andre jobber, men er nå så utslitt at jeg ikke vet hvordan jeg skal klare å fortsette. Har noen erfaring med friskmelding til arbeidsformidling og hvordan dere fikk avklart dette med NAV?

Jeg har også kjent på tanken om å bare ikke klare å møte på jobb. Har noen vært i en lignende situasjon – hva gjorde dere, og hvordan fikk dere hjelp før det stoppet helt opp?

Anonymkode: c3676...769

[AnonymBruker]

Kva type arbeidsforhold er det du har? Fulltid? Kvifor er det midlertidig?

Er det noko via NAV? 

Anonymkode: 60556...637

[AnonymBruker]

Jeg er i et slikt forløp, altså via Nav. Var 100% sykemeldt og så ikke for meg å kunne returnere til jobben jeg hadde, så etter samtale med kontakt i Nav kom vi frem til at det var greit å gå på friskmelding til arbeidsformidling. Nav skal vel egentlig være behjelpelig med å finne ny jobb, men jeg søker såpass aktivt at det ikke er behov for det. Du må uansett si opp den jobben du har nå først da.

Nav kan nok være behjelpelig med typ arbeidspraksis, en annen arbeidsplass der du kan få mer tilrettelegging mens du er i dette forløpet, slik at du blir frisk igjen. Sykt at du ikke har fått tilrettelegging nok der du jobber nå, men vet jo at enkelte arbeidsgivere gir blanke i sine ansatte. 

Anonymkode: c25ad...413

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (34 minutter siden):

Kva type arbeidsforhold er det du har? Fulltid? Kvifor er det midlertidig?

Er det noko via NAV? 

Anonymkode: 60556...637

Nei ikke noe via Nav, helt vanlig jobb men er et vikariat for noen i fødselspermisjon. Men hadde en ulykke i sommer som gjorde at jeg måtte operere og rehabiliteringen er ca 12mnd

Anonymkode: c3676...769

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg er i et slikt forløp, altså via Nav. Var 100% sykemeldt og så ikke for meg å kunne returnere til jobben jeg hadde, så etter samtale med kontakt i Nav kom vi frem til at det var greit å gå på friskmelding til arbeidsformidling. Nav skal vel egentlig være behjelpelig med å finne ny jobb, men jeg søker såpass aktivt at det ikke er behov for det. Du må uansett si opp den jobben du har nå først da.

Nav kan nok være behjelpelig med typ arbeidspraksis, en annen arbeidsplass der du kan få mer tilrettelegging mens du er i dette forløpet, slik at du blir frisk igjen. Sykt at du ikke har fått tilrettelegging nok der du jobber nå, men vet jo at enkelte arbeidsgivere gir blanke i sine ansatte. 

Anonymkode: c25ad...413

Hehe, ble ringt dagen etter operasjonen (og ganske traumatisk ulykke for min del, leder visste hva som hadde skjedd fordi det skjedde på jobb): «hei, jeg mottatt sykemeldingen, er du virkelig sykemeldt i 6 uker?»

 

hittil har jeg tenkt at det er jo bare et par måneder, jeg må holde ut, men jeg får ikke fremgang i rehabiliteringen som er i en kritisk fase. Jeg blir ikke sykere av jobb nødvendigvis, men jeg blir ikke bedre. Så jeg har innsett at kanskje jeg må prioritere meg selv. Er veldig dumt, for hadde gått mye bedre om det var litt tilrettelegging fra arbeidsgivers side, men er helt kaos der

Anonymkode: c3676...769

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 14.10.2026 den 19.02):

Jeg er i et slikt forløp, altså via Nav. Var 100% sykemeldt og så ikke for meg å kunne returnere til jobben jeg hadde, så etter samtale med kontakt i Nav kom vi frem til at det var greit å gå på friskmelding til arbeidsformidling. Nav skal vel egentlig være behjelpelig med å finne ny jobb, men jeg søker såpass aktivt at det ikke er behov for det. Du må uansett si opp den jobben du har nå først da.

Nav kan nok være behjelpelig med typ arbeidspraksis, en annen arbeidsplass der du kan få mer tilrettelegging mens du er i dette forløpet, slik at du blir frisk igjen. Sykt at du ikke har fått tilrettelegging nok der du jobber nå, men vet jo at enkelte arbeidsgivere gir blanke i sine ansatte. 

Anonymkode: c25ad...413

Hei. Hvordan gikk du fram for å få ordningen? Fikk du en skriftlig bekreftelse fra veilederen din i nav på at du kunne bruke ordningen før du sa opp jobben din? For på nav.no står det at du må ha en bekreftelse fra nav at du kan bruke ordningen før du sier opp jobben så du ikke risikerer å stå uten inntekt.

1 Ta initiativ til ordningen. Både du, den som har sykmeldt deg og Nav kan gjøre dette. Du kan ta initiativ til ordningen med å kontakte veilederen din på Nav-kontoret.  

2 Du får det avklart med Nav at du kan bruke ordningen. Dette må du gjøre uavhengig av hvem som tar initiativ til ordningen. 

3 Du sier opp jobben din, og arbeidsgiveren din har gitt deg en skriftlig bekreftelse på dette. Hvis du har oppsigelsestid, må du også få en bekreftelse fra arbeidsgiveren din om at du slipper å jobbe i oppsigelsestiden. Du registrerer deg som arbeidssøker hos Nav.

4Du får vedtak om at du kan bruke ordningen friskmelding til arbeidsformidling. 

Det er viktig at du gjør dette i riktig rekkefølge, slik at du ikke står i fare for å miste inntekten din. 

Men min veileder nekter å svare meg på om jeg oppfyller kravene for å bruke ordningen å vi kommer ingen vei videre. Jeg og fastlegen har tatt initiativ og det er dokumentert med legeerklæring. 

Anonymkode: c84f4...085