Bytte vakt eller ekstra vakt

[AnonymBruker]

Jeg jobber mandag til fredag, en annen jobber i utgangspunktet tre dager i uka. Så fikk jeg spørsmål om å bytte slik at jeg jobber en søndag isteden, det var kollegaen som skulle jobbe den søndagen som spurte og så ble vi enige om at vi bytter med fredagen min. Men en annen enn de som er nevnt begynte deretter å blande seg, det er en person med mer ansvar, men er egentlig ikke sjefen. Sistnevnte mente at man heller bør spørre den som jobber tre dager om å jobbe en fjerde dag den uka. Det blir vel ikke helt riktig, det riktige er vel at vi bytter som først avtalt slik at jeg jobber søndag og har fri på fredag?

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

Forskjellen blir for den som skulle jobbet søndag, den vil miste en vakt og få mindre lønn dersom den andre skal jobbe 4 vakter i stedenfor 3. I ditt eksempel vil hen få like mange vakter som før.

Anonymkode: 74505...0b3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Forskjellen blir for den som skulle jobbet søndag, den vil miste en vakt og få mindre lønn dersom den andre skal jobbe 4 vakter i stedenfor 3. I ditt eksempel vil hen få like mange vakter som før.

Anonymkode: 74505...0b3

Jeg vet ikke hva søndagskollegaen mener og foretrekker, kanskje den kollegaen gjerne tar fri både på fredag og søndag.

Kollegaen som blandet seg har en historikk med forskjellsbehandling og favorisering, både tredagerskollegaen og søndagskollegaen står åpenbart høyere i kurs enn meg, de får jobbe til mer gunstige tider i blant i tillegg til at man merker favoriseringen sosialt.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

Det må jo dere to bli enige om. Noen blir sikkert glad får i slippe en vakt. Mens andre trenger de ekstra kronene.

Anonymkode: 4b37b...746

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det må jo dere to bli enige om. Noen blir sikkert glad får i slippe en vakt. Mens andre trenger de ekstra kronene.

Anonymkode: 4b37b...746

Hvem skal bli enige? Jeg er enig med søndagskollegaen, byttet er egentlig i boks, men mistenker at søndagskollegaen bare sa ok til å høre med tredagerskollegaen da det ble foreslått i etterkant. Jeg satt på et eget kontor og hørte bare samtalen delvis.

Skal ha medarbeidersamtale om ikke så lenge. I fjor ble forskjellsbehandling tatt opp, og den forskjellsbehandlingen som hadde minst betydning har det blitt slutt på, men hvis avtaler blir omgjort på denne måten fordi tredagerskollegaen står høyere i kurs, da får jeg vurdere å ta opp det. Heller ikke greit å bare la de andre jobbe til mer gunstige tider.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

Er vel bare å si til søndagskollegaen at dere hadde en avtale?

Anonymkode: 4b37b...746

[alfathealfa]

Det høres ut som to forskjellige ting. Hvis to kolleger bytter vakt, så er jo det noe helt annet enn at en gir fra seg en vakt og en annen får en vakt ut over det hen har fra før. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Er vel bare å si til søndagskollegaen at dere hadde en avtale?

Anonymkode: 4b37b...746

Foreløpig tenker jeg at jeg spør søndagskollegaen om byttet er registrert ved første anledning. Hvis jeg får beskjed om at tredagerskollegaen skal jobbe isteden eller at man venter på svar, så kommer jeg til å si noe om at det ikke virker helt riktig og spørre om hvorfor.

Begynner å miste motivasjonen på jobben, vurderer å bruke mindre tid på visse arbeidsoppgaver, være mindre grundig, og jobbe litt tregere bare det ikke blir for åpenbart. Der har jeg litt å gå på, kan nærme meg nivået til de andre.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

alfathealfa skrev (5 minutter siden):

Det høres ut som to forskjellige ting. Hvis to kolleger bytter vakt, så er jo det noe helt annet enn at en gir fra seg en vakt og en annen får en vakt ut over det hen har fra før. 

Ja, og så er spørsmålet hva som er mest riktig. Jeg var del av den opprinnelige avtalen og så er det ingenting som tilsier at avtalen skal omgjøres for at en som jobber mindre på fast basis skal få jobbe mer.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Foreløpig tenker jeg at jeg spør søndagskollegaen om byttet er registrert ved første anledning. Hvis jeg får beskjed om at tredagerskollegaen skal jobbe isteden eller at man venter på svar, så kommer jeg til å si noe om at det ikke virker helt riktig og spørre om hvorfor.

Begynner å miste motivasjonen på jobben, vurderer å bruke mindre tid på visse arbeidsoppgaver, være mindre grundig, og jobbe litt tregere bare det ikke blir for åpenbart. Der har jeg litt å gå på, kan nærme meg nivået til de andre.

Anonymkode: d36ca...a19

Svar på hva det? Er det ikke bare et internt bytte. Eller må noen godkjenne det?

Anonymkode: 4b37b...746

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Svar på hva det? Er det ikke bare et internt bytte. Eller må noen godkjenne det?

Anonymkode: 4b37b...746

Skal holde å bare føre det inn i en turnusplan, det kan jeg egentlig gjøre selv og bare vise til avtalen som ble gjort.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

Har du pratet med noen av dem, eller overhørte du bare alt dette?

Anonymkode: 4b37b...746

[AnonymBruker]

En ting jeg kom til å tenke på nå er at jeg nevnte et arrangement på fredagen som grunn til at jeg ville bytte bort fredagen. Jeg kan jo bare si at jeg har meldt meg på og betalt.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Skal holde å bare føre det inn i en turnusplan, det kan jeg egentlig gjøre selv og bare vise til avtalen som ble gjort.

Anonymkode: d36ca...a19

Er du sikker på det? Det er vel mest vanlig at sjefen vil ha litt orden på sånt.

Anonymkode: df7ed...977

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Har du pratet med noen av dem, eller overhørte du bare alt dette?

Anonymkode: 4b37b...746

Jeg har bare avtalt med søndagskollegaen og senere samme dag hørte jeg deler av en samtale med den med mer ansvar.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

Men ingen har gitt beskjed til deg om noe annet enda? 😂 Da har du jo en avtale.

Anonymkode: 4b37b...746

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er du sikker på det? Det er vel mest vanlig at sjefen vil ha litt orden på sånt.

Anonymkode: df7ed...977

Sjefen har ingenting med dette å gjøre, er den med mer ansvar som ser på turnusplanen og fordeler arbeidsoppgaver. Vi er på sett og vis likestilte, i stillingstittelen i hvert fall, men trenger en som kan gjøre den jobben siden sjefen har mye annet å drive med.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Men ingen har gitt beskjed til deg om noe annet enda? 😂 Da har du jo en avtale.

Anonymkode: 4b37b...746

Det er stor fare for at tredagerskollegaen har blitt tilbudt den søndagen og så avhenger det av ønsket om å jobbe en ekstra dag eller ikke.

Tredagerskollegaen er heldigvis den mest ålreite kollegaen, vil nok trekke seg om det kommer frem at vi gjorde en annen avtale først. Den med mer ansvar vil potensielt fremstå som litt klønete.

Anonymkode: d36ca...a19

[AnonymBruker]

En avtale er en avtale tenker jeg. Nå har du jo satt av den søndagen. 

Anonymkode: 4b37b...746

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

En avtale er en avtale tenker jeg. Nå har du jo satt av den søndagen. 

Anonymkode: 4b37b...746

Og nå meldte jeg meg på arrangementet på fredagen og betalte for et par minutter siden.

I verste fall går jeg til sjefen med dette, sjefen er ålreit og vil trolig la meg få fri til å delta på arrangementet og la meg få jobbe det tapte på et annet tidspunkt om tredagerskollegaen får søndagen.

Anonymkode: d36ca...a19