Grådige lokførere

[AnonymBruker]

En gjennomsnittlig grunnlønn er visst helt sinnssykt mye for noen som har ansvar for flere hundre menneskeliv. At jobben krever spesialopplæring, sertifisering, konsentrasjon, turnus, nattarbeid og helgearbeid, er tydeligvis irrelevant. 

Hvis man legger sammen alle ulempetillegene har de faktisk nesten millionlønn. Kun for å jobbe ekstra og mens andre har fri. 

Alle kan jo bli lokfører! Bare å sende noen fra gata inn i førerhuset og dra i noen spaker. 

Fra spøk til alvor:

De ansvarlige for denne situasjonen er helt glemt. Bra jobba media. Her ser vi lokførerne (mannen i gata) " utpekes som grådig, egoistisk og urimelig over lav sko, mens de ansvarlige står å gjemmer seg bak et tre, og håper at ingen oppdager dem.

For har folk egentlig tenkt over hvordan vi havnet her? Hvorfor står disse lokførerne egentlig å streiker nå? Hva er den egentlige årsaken?

Enkelt forklart: Dagens konsekvens er et resultat av dårlig og lite gjennomtenkte beslutninger og føringer.

2024: Støre-regjeringen: Tok beslutningen om sammenslåingen og fastsatte målene. Sammenslåing fra 1.januar 2025.

2025-2026: Vy og Flytogets ledelse: Fikk ansvar for å gjennomføre prosessen og samordne virksomhetene. 

2026: Lønns- og arbeidsvilkårene: Streik. Konflikten gjelder blant annet forskjeller i lønn, turnus, arbeidstid, fridager og medbestemmelse. Disse spørsmålene må håndteres gjennom forhandlinger mellom partene.

Streiken 2026: en utenkelig situasjon?

Er det helt utenkelig at man på forhånd kunne vurdert konsekvensene av å slå sammen to virksomheter med ulike lønns- og arbeidsvilkår? 

Hva med lønnsforskjellene, turnus, arbeidstid, pauser, fridager og medbestemmelse. Er det utenkelig at ulikheter og ugunstige vilkår vekker reaksjoner?

Kunne mye av dette vært avklart før sammenslåingen ble gjennomført? 

Hvorfor er det lokførerne som får skylda når de protesterer mot konsekvensene av beslutninger de ikke selv har tatt?

Og er det virkelig urimelig at de vil ha forutsigbarhet i eget arbeidsliv?

Og så var det solidariteten! Hvem bør betale? Hvem bør gå ned i lønn? Direktørene og Regjeringen.

En logikk for noen er at de best betalte skal gi avkall på lønnsvekst for å løfte de lavest lønte.

Gjelder dette også direktørene? Hvorfor gransker vi lokførernes lønn med lupe, mens millionlønningene på toppen får langt mindre oppmerksomhet?

Denne situasjonen skjer på grunn av Støre-regjeringen. Hvorfor kan ikke beslutningstakerne i regjeringen gi avkall på sin lønnsvekst til fordel for et rettferdig arbeidsliv for et samfunnskritisk yrke? Det er jo tross alt er problem skapt av dem. Det minste de kan gjøre er å tilby oppryddingshjelp og ta ansvar for lite gjennomtenkte beslutninger for arbeiderne. 

ARBEIDERPARTIET har igjen vist at de gjør hverdagen bedre for folk flest, og spesielt arbeidstakere. 

Regjeringen ansvar: 

Realiten er enkel. Hvis regjeringen og ledelsen hadde tatt høyde for konsekvensene av sammenslåingen fra starten av, vil jeg vil påstå at dagens streik hadde aldri eksistert. 

Når regjeringen kunne bestemme at selskapene skulle slås sammen, hvorfor sørget den ikke samtidig for tydeligere føringer for hvordan konsekvensene for de ansatte skulle håndteres?

Eller ble det viktigere å få gjennomført sammenslåingen raskt enn å forebygge konflikten som kunne oppstå?

Så hvem har egentlig sviktet her, de ansatte som krever å bli hørt, eller de som tok beslutningene uten å sørge for at konsekvensene ble håndtert? 

Vi skal ha et rettferdig arbeidsliv og arbeidstakere i landet skal ikke tvinges til å ta ansvar eller akseptere konsekvensene av dårlige beslutninger.

Denne saken er en prinsipiell sak for meg og jeg mener denne setter presedens for hva det betyr når regjeringen tar beslutninger ovenfor andres arbeidsplasser og påvirker andres menneskers arbeidsvilkår, hverdag og liv.

Denne gangen er det lokførerne. Neste gang kan det være andre selskap og bransjer som regjeringen mener skal slås sammen.

Hilsen vanlig passasjerer som også syns det er kjipt at togene ikke går, men som støtter streiken.

Anonymkode: f2c9c...0e8

[AnonymBruker]

Får alle lokførere jobben til de pp flytoget så slutter streiken.

Så til syvende og sist dreier det seg kun om lønn.

Anonymkode: eeb0b...c97

[AnonymBruker]

Samfunnet nå er medlidenhet med arbeidsgiver, for det er helt horribelt at noen krever lønn og gode arbeidsforhold. 
Det er jo litt sånn at det ungdom på 17 år er opptatt av er formuesskatten. 
Vi har et media som gir et inntrykk av at de pengesterke og store konsern er de som er synd på. 
Jeg tror det blir lite vilje til å jobbe overtid fremover i vy, og vy har basert all sin virksomhet på horribel bruk av overtid både hos lok og kond.

Vy innstiller også tog nå som ikke er rammet av streik i følge nlf 

Takk for innlegget ditt ts, men dessverre jeg tror ikke du når inn til de som tror på det Bratten sier som sannhet i media. 

Anonymkode: a5aad...e18

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Får alle lokførere jobben til de pp flytoget så slutter streiken.

Så til syvende og sist dreier det seg kun om lønn.

Anonymkode: eeb0b...c97

Min mann som er lokfører slutter om de ikke får beholde de arbeidsvilkårene de har i dag. Lønn er uvesentlig når Vy eier fritiden hans. 
Lik lønn for likt arbeid i samme firma burde være en selvfølge. 

Anonymkode: a5aad...e18

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Får alle lokførere jobben til de pp flytoget så slutter streiken.

Så til syvende og sist dreier det seg kun om lønn.

Anonymkode: eeb0b...c97

Nei. Dette er din konklusjon basert på dine antakelser og dine følelser.

Fakta er at det «til syvende og sist» handler om arbeidstid, turnus, forutsigbarhet og medbestemmelse. 

Anonymkode: f2c9c...0e8

[AnonymBruker]

Det har vært en virksomhetsoverdragelse, men så skal de ansatte i det nye selskapet lønnes forskjellig alt ettersom hvor de kom ifra...sånn må det bli bråk av. Lik lønn for likt arbeid.

Anonymkode: 5fcac...8bf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Nei. Dette er din konklusjon basert på dine antakelser og dine følelser.

Fakta er at det «til syvende og sist» handler om arbeidstid, turnus, forutsigbarhet og medbestemmelse. 

Anonymkode: f2c9c...0e8

Erfaring heter det. Alle sier de streiker for alt annet. Men så får de den lønnen de vil ha og vipps streik over.

Anonymkode: eeb0b...c97

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Erfaring heter det. Alle sier de streiker for alt annet. Men så får de den lønnen de vil ha og vipps streik over.

Anonymkode: eeb0b...c97

Gratulerer til deg som har en jobb uten betydning av hva du har i lønn. Hva skal man med en lønn? 

Anonymkode: a5aad...e18

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (51 minutter siden):

Gratulerer til deg som har en jobb uten betydning av hva du har i lønn. Hva skal man med en lønn? 

Anonymkode: a5aad...e18

Da sier man at man streiker for lønn da. Det sier de jo ikke. Er ikke lønna selv om de på flytoget tjener mer.

 

Anonymkode: eeb0b...c97

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Da sier man at man streiker for lønn da. Det sier de jo ikke. Er ikke lønna selv om de på flytoget tjener mer.

 

Anonymkode: eeb0b...c97

De streiker for lik lønn for likt arbeid, de streiker for å BEHOLDE sine arbeidsvilkår som de har i dag. 
Vil du gi fra deg lønn for at arbeidsgiver mener du ikke skal ha lik lønn for likt arbeid? 
Hvordan hadde det tatt seg ut på sykehuset om sykepleierne hadde ulik lønn, samme utdanning, samme ansvar, like ansiennitet, men den ene jobbet på et sykehus politikerne har bestemt skal slås sammen på det andre sykehuset hadde den sykepleieren 100.000 mer i lønn enn på ditt sykehus. 
Det hadde vært helt greit? 
Det hadde ikke vært greit for meg, og vi har i vårt samfunn at vi skal ha lik lønn for likt arbeid.

Hadde de ikke slått sammen flytoget og vy, hadde det kun vært streik pga arbeidsvilkårene og fritid. 
Du låser deg fast i en lønn som om det er helt horribelt å ha en lønn når man jobber. 
 

Anonymkode: a5aad...e18

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

De streiker for lik lønn for likt arbeid, de streiker for å BEHOLDE sine arbeidsvilkår som de har i dag. 
Vil du gi fra deg lønn for at arbeidsgiver mener du ikke skal ha lik lønn for likt arbeid? 
Hvordan hadde det tatt seg ut på sykehuset om sykepleierne hadde ulik lønn, samme utdanning, samme ansvar, like ansiennitet, men den ene jobbet på et sykehus politikerne har bestemt skal slås sammen på det andre sykehuset hadde den sykepleieren 100.000 mer i lønn enn på ditt sykehus. 
Det hadde vært helt greit? 
Det hadde ikke vært greit for meg, og vi har i vårt samfunn at vi skal ha lik lønn for likt arbeid.

Hadde de ikke slått sammen flytoget og vy, hadde det kun vært streik pga arbeidsvilkårene og fritid. 
Du låser deg fast i en lønn som om det er helt horribelt å ha en lønn når man jobber. 
 

Anonymkode: a5aad...e18

Så de streiker for få lønnen til de som jobber på flytoget. Ergo lønn.

Alle må jo forstå at det ikke vil skje. Lokførere som jovbet op flytoget vil få stagnert lønn noen år, mens lokførere i vy får sakte opp sitt.

Hadde forstått at når man slår sammen to firmaer så kan man ikke forlange den høyeste lønna. Arbeidsvilkårene ser gode ut for oss som jobber i helse. Så ja føler de er grådige.

Anonymkode: eeb0b...c97

[Amys]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Min mann som er lokfører slutter om de ikke får beholde de arbeidsvilkårene de har i dag. Lønn er uvesentlig når Vy eier fritiden hans. 
Lik lønn for likt arbeid i samme firma burde være en selvfølge. 

Anonymkode: a5aad...e18

Hvilke av dagens arbeidsvilkår er det han ikke får beholde? Sånn jeg har forstått streiken vil de ha tilleggene fra Vy og grunnlønna til flytoget (det beste fra begge), jeg trodde ikke det var snakk om dårligere vilkår enn de hadde nå. 

[AnonymBruker]

Amys skrev (5 minutter siden):

Hvilke av dagens arbeidsvilkår er det han ikke får beholde? Sånn jeg har forstått streiken vil de ha tilleggene fra Vy og grunnlønna til flytoget (det beste fra begge), jeg trodde ikke det var snakk om dårligere vilkår enn de hadde nå. 

Blant annet at de skal gå fra å ha 30 dagers varsel til 7 dagers varsel på turnus 

Anonymkode: 09913...696

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Så de streiker for få lønnen til de som jobber på flytoget. Ergo lønn.

Alle må jo forstå at det ikke vil skje. Lokførere som jovbet op flytoget vil få stagnert lønn noen år, mens lokførere i vy får sakte opp sitt.

Hadde forstått at når man slår sammen to firmaer så kan man ikke forlange den høyeste lønna. Arbeidsvilkårene ser gode ut for oss som jobber i helse. Så ja føler de er grådige.

Anonymkode: eeb0b...c97

Nei, de streiker for lik lønn. 
Det betyr at de må sette seg ned å finne ut hvordan de skal gjøre dette. 
Flytoget har mye lavere tillegg enn vy, dermed høyere grunnlønn. 
Når de nå blir over til vy så har de med seg grunnlønnen, men ikke tilleggene. De får tilleggene som vy har, da vil lønnsgapet bli stort. 
Vy kan gjøre som flytoget ha flate tillegg, pluss grunnlønn f.eks. 

De ser gode ut? Hvor har de det fra? Media? 

Anonymkode: a5aad...e18

[Amys]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Blant annet at de skal gå fra å ha 30 dagers varsel til 7 dagers varsel på turnus 

Anonymkode: 09913...696

Fagorganisasjonene burde holdt lønn utenfor og heller fokusert på det da? Dette burde jo ikke være noe problem for vy å gå tilbake på (ettersom de tydeligvis får det til idag)

Endret fredag kl. 12:58 av Amys

[AnonymBruker]

Amys skrev (7 minutter siden):

Hvilke av dagens arbeidsvilkår er det han ikke får beholde? Sånn jeg har forstått streiken vil de ha tilleggene fra Vy og grunnlønna til flytoget (det beste fra begge), jeg trodde ikke det var snakk om dårligere vilkår enn de hadde nå. 

Nei, det stemmer ikke. Flytogførere vil få grunnlønn fra flytoget og tillegg fra vy, nlf vil at man skal se på hvordan dette kan gjøres rettferdig. Bratten sier de vil ha gode fra begge, det er ren løgn. De vil ha et rettferdig lønnssystem. 
De får dårligere vilkår med kan kun planlegge sin fritid med 7 dager i dag har de 30 dager, de skal stille disponibel 2 timer før og etter vakt, sånn at vi kan bare bestemme at istedenfor å begynne 14 må du i dag komme 12.  Innholdet på dagen kan de i dag har litt medbestemmelse, de vet når og hvor de får pause, tisse, bytte bind, det blir det nå helt slutt på. 
 

Anonymkode: a5aad...e18

[AnonymBruker]

HVOR mange likelydende tråder trengs mon tro? 
 

 

Anonymkode: 0e060...ab6

[AnonymBruker]

Amys skrev (1 minutt siden):

Fagorganisasjonene burde holdt lønn utenfor og heller fokusert på det da? Dette burde jo ikke være noe problem for vy å gå tilbake på (ettersom de tydeligvis får det til idag)

Ikke lett når man har Bratten som forhandlingsleder, hun fokuserer og bruker media kun til å spre løgn. Hun bruk også manipulasjon for få alle til å ta side. 
Dette legger NLF ut på side sider

https://www.facebook.com/share/r/1Et7vMsgfa/?mibextid=wwXIfr

Anonymkode: a5aad...e18

[AnonymBruker]

Har 0 sympati, er mange år siden eksen passerte en million i lønn som lokfører. Hver time har hvert frivillig. Og ja, han sitter i forbundsledelsen. Det handler kun om penger for han. 

Anonymkode: d3f68...ca5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Har 0 sympati, er mange år siden eksen passerte en million i lønn som lokfører. Hver time har hvert frivillig. Og ja, han sitter i forbundsledelsen. Det handler kun om penger for han. 

Anonymkode: d3f68...ca5

Min mann har ikke passert millionen, han er til og med kjørelærer  

Anonymkode: a5aad...e18