Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Jobber 100 %, men er syk og vurdere å søke 20% midlertidig uførepensjon fra KLP. Har 15 års opptjening. 

Hvis søknaden går igjennom (ganske sikker på det), søker jeg ulønnet permisjon i 20% fra jobben? Er de pliktig til å innvilge det? 

Hvis jeg blir sykemeldt på nytt (når jeg har opptjent sykepengerettigeter igjen) da får jeg selfølgelig sykepenger for 80% stilling, eller?  Synes ikke det er så lett å lese seg til alt 🙈

Anonymkode: c7792...0b7

Videoannonse
Annonse
Skrevet
AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

søker jeg ulønnet permisjon i 20% fra jobben? Er de pliktig til å innvilge det? 

Nei, arbeidsgiver er ikke pliktig til å innvilge permisjon. Arbeidsgiver skal ha gode grunner til å si nei, men kan fortsatt si nei - ofte er årsaken da at permisjonen vil føre til en urimelig belastning på arbeidet / de ansatte etc. 

Anonymkode: 2410f...b4e

  • Liker 1
Skrevet

Du må være syk i minst et år før du kan få uførepensjon. Og det er ikke mye du får, for du får ingenting fra NAV med uføregrad under 50. Du får ekstremt lite.

Anonymkode: bcf66...0b3

Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Du må være syk i minst et år før du kan få uførepensjon. Og det er ikke mye du får, for du får ingenting fra NAV med uføregrad under 50. Du får ekstremt lite.

Anonymkode: bcf66...0b3

Ja, vet at man må være syk minst et år. Har nettopp bynt på jobb etter å ha vært sykemeldt 1 år.

Men ser at det ikke går pga for store smerter. Håper på å unngå aap/uføretrygd ved å redusere til 80%.

Anonymkode: c7792...0b7

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...