Borte fra jobb over lang tid

[AnonymBruker]

Jeg jobber som renholder. Vi er 5 stk som har faste områder. En har vært sykemeldt i 1 år og har hatt permisjon i snart 6 måneder. En annen ville bytte område og fikk området til han som var sykemeldt/ permisjon. Vi viste ikke om han noen ganger kom tilbake til jobb. Men han begynner på jobb i neste uke og han er sur pga han ikke får området sitt. Hvor mye har han å si etter å ha vært borte så lenge?

Anonymkode: 99786...cb8

[AnonymBruker]

Han får jo bare være sur. Hvis man skulker mister man privilegier 

Anonymkode: a716f...e5e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Han får jo bare være sur. Hvis man skulker mister man privilegier 

Anonymkode: a716f...e5e

Han har vært syk så skjønner at han måtte være borte fra jobb. Men litt dumt å komme å kreve at noe ikke har forandret seg på 1.5 år 

Anonymkode: 99786...cb8

[AnonymBruker]

Hvordan skal noen her vite det? 

I hvilken grad gav "har noe å si," som i reell påvirkning på noe, kommer an på lederen deres. 

Om han har "rett til å bli sur"? Det står man jo fritt til, samme hva andre mener. 

Anonymkode: 9278f...f37

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg jobber som renholder. Vi er 5 stk som har faste områder. En har vært sykemeldt i 1 år og har hatt permisjon i snart 6 måneder. En annen ville bytte område og fikk området til han som var sykemeldt/ permisjon. Vi viste ikke om han noen ganger kom tilbake til jobb. Men han begynner på jobb i neste uke og han er sur pga han ikke får området sitt. Hvor mye har han å si etter å ha vært borte så lenge?

Anonymkode: 99786...cb8

Han har krav på å komme tilbake til samme oppgaver, ikke samme geografiske område

Anonymkode: 923be...ebf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Han får jo bare være sur. Hvis man skulker mister man privilegier 

Anonymkode: a716f...e5e

Herregud Han har da ikke skulket. 

Anonymkode: 923be...ebf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Han har vært syk så skjønner at han måtte være borte fra jobb. Men litt dumt å komme å kreve at noe ikke har forandret seg på 1.5 år 

Anonymkode: 99786...cb8

Så lenge arbeidsoppgavene hans fremdeles er der, så må han være enig i eventuelle endringer

Anonymkode: 923be...ebf

[AnonymBruker]

Sjefen burde jo vite om og når han kom tilbake og ta avgjørelsen ang arbeidsområde, hvorfor sitter dere og organiserer det selv og baksnakker vedkommende for at han reagerer på det? «Blir sur», finnes det en mer stigmatiserende måte å omtale en kollega på??! Pass på oppførselen din sånn at kollegaen skal klare å komme tilbake. Det er ikke lett etter lang tids sykefravær! 

Anonymkode: 557a3...f92