Hvor mye har din arbeidsgiver spart i pensjon til deg?

[Pippelipp]

Virker som det er veldig forskjell på hvor mye arbeidsgiver sparer i pensjon. Jeg sparer litt utenom hver måned og men er nysgjerrig på hva folk har i pensjon fra arbeidsgiver. Skriv gjerne alder (og yrke)

 

Jeg begynner: Kvinne, 38 år, kontormedarbeider, 650000 oppspart fra arbeidsgiver per nå. 

[AnonymBruker]

Det er ikke summen som er interessant, men prosenten, fordi den kan vi sammenlikne på. Min arbeidsgiver sparer 7 % av lønn mellom 0 og 7,1 G og 15 % av lønn mellom 7,1 og 12 G.

Anonymkode: 7ee18...beb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det er ikke summen som er interessant, men prosenten, fordi den kan vi sammenlikne på. Min arbeidsgiver sparer 7 % av lønn mellom 0 og 7,1 G og 15 % av lønn mellom 7,1 og 12 G.

Anonymkode: 7ee18...beb

Hvorfor må arbeidsgiver spare for folk som tjener godt?

Anonymkode: 1f80a...334

[Rucula]

5% opp til 11G 

😢

[AnonymBruker]

Jeg er 38 år, jobber som konsulent. Jobbet fulltid i 12 år. Forrige arbeidsgiver hadde kun skarve 2,1 % og generell lav årslønn så på 7 år i den jobben ble det ca 100.000… byttet jobb for fem år siden, har fordoblet årslønn fra forrige arbeidsgiver. Nåværende arbeidsgiver sparer 5,8% i innskuddspensjon. I 2023 justerte jeg også til 100% risiko (hadde tidligere 50/50). Det gir en avkastning nå på ca 71.000 i året. 
 

akkurat nå er inskuddpensjonsbeholdningen min 631.000 hvor arbeidgiver setter inn ca 50.000 i året og den øker med ca 70.000 i avkastning, så det blir +130.000 kr i året.  Og kanskje mer fremover. 
 

jeg sjekket/hjalp en kollega som vurdere å pensjonere seg eller begynne å ta ut. Han vet jeg ikke hva har gjort men hans inskuddpensjon var 1.500.000 nå alder 63, noe jeg syntes var lavt. Jeg vet at han har bodd og jobbet i utlandet i mange år, så kanskje derfor. 
 

med mine bergeninger og avkastninger vil min inskuddspensjon ligge på ca 4-6 mill når jeg pensjonerer meg når jeg er 62/67 år. 

Anonymkode: a7eeb...2fd

[Fossegrimen]

7 % i innskotspensjon da eg jobba privat. No har eg offentleg tenestepensjon, så eg er faktisk litt usikker på prosenten.

Alt over 5 prosent er bra.

[Snok1]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det er ikke summen som er interessant, men prosenten, fordi den kan vi sammenlikne på. Min arbeidsgiver sparer 7 % av lønn mellom 0 og 7,1 G og 15 % av lønn mellom 7,1 og 12 G.

Anonymkode: 7ee18...beb

Ingenting over 12G?!?!?!?

Hvordan påvirker dette lederrekrutteringen? 

[AnonymBruker]

Er ansatt i kommune som har pensjonsordning hos KLP. Det betyr at jeg får pensjonen fastsatt ut fra lønn og hvor lenge jeg er ansatt hos noen med pensjonsordning i KLP. Det er dermed ikke noen fast prosentsats eller beløp som spares. 

Anonymkode: 0df33...e79

[Snok1]

Fossegrimen skrev (3 minutter siden):

Alt over 5 prosent er bra.

Nei.

[Snok1]

Pippelipp skrev (3 timer siden):

Jeg begynner: Kvinne, 38 år, kontormedarbeider, 650000 oppspart fra arbeidsgiver per nå. 

Etter to år eller etter tyve år?

[Brunello]

Snok1 skrev (3 minutter siden):

Ingenting over 12G?!?!?!?

Hvordan påvirker dette lederrekrutteringen? 

Det er ikke lov å spare for mer enn opp til 12G

[Snok1]

Brunello skrev (4 minutter siden):

Det er ikke lov å spare for mer enn opp til 12G

Jo.

[Brunello]

Snok1 skrev (4 minutter siden):

Jo.

Nei, det maksimale er 7% opp til 7,1G og 25% fra 7,1 til 12G

[Snok1]

Brunello skrev (3 minutter siden):

Nei, det maksimale er 7% opp til 7,1G og 25% fra 7,1 til 12G

Vis gjerne til denne loven eller forskriften, som åpenbart mange virksomheter bryter.

Jeg kjenner til én virksomhet som betaler inn 17% over 12G for å kompensere for at ikke noe blir ytt fra Folketrygden.

[Brunello]

Snok1 skrev (52 minutter siden):

Vis gjerne til denne loven eller forskriften, som åpenbart mange virksomheter bryter.

Jeg kjenner til én virksomhet som betaler inn 17% over 12G for å kompensere for at ikke noe blir ytt fra Folketrygden.

Lov om innskuddspensjon kapittel 5.

[Snok1]

Brunello skrev (5 minutter siden):

Lov om innskuddspensjon kapittel 5.

Sikter du til dette avsnittet?

§ 5-5.Beregning av lønn

(1) Ved anvendelsen av reglene i §§ 5-2 til 5-4 skal som et medlems lønn regnes den lønn medlemmet mottar fra foretaket i løpet av innskuddsåret. Det skal ses bort fra lønn over 12 G.   La meg komme tilbake med en kommentar/ tolkning av dette fra en bekjent i en virksomhet som skal gå laaaangt ut over dette. Dette er interessant! Takk skal du ha.

[AnonymBruker]

7%, jeg er 32. Jobber i det private. Usikker på om bonuser og overtid teller med i utregningen eller om det kun er grunnlønna

Anonymkode: a71dd...7df

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Hvorfor må arbeidsgiver spare for folk som tjener godt?

Anonymkode: 1f80a...334

Eh… fordi det er lovpålagt…?

Anonymkode: 4553b...daa

[AnonymBruker]

Litt usikker på hvor jeg ser det, På Norskpensjon så vil jeg få en pensjon på 927 000 i året ved å pensjonere meg når jeg er 67

Anonymkode: fe812...ba3

[AnonymBruker]

Ifølge Gjensidige, 1 049 231 kr. 

Jeg er 46 år

Anonymkode: fe812...ba3