Er dette seksuell trakassering

[Carrot]

Enkelt? Jammen det er enkelt - det er som regel ikke bare ett offer for en slik form for trakasering som hovedinnlegger også bekrefter - og hva skal en bedrift gjøre da? Fryse ut alle sine kvinnelige ansatte for så å si dem opp??

:klø:

Dette er en sak for fagforeningen ja, men først og fremst en sak for de ansatte å selv fronte overfor ledelsen (- eller mangelen på en slik kanskje...)

[Abr@xas]

Tror du det er like enkelt for de som står midt oppe i en slik situasjon og har sett følgene av å si ifra ?

Jeg tror det er enkelt å si til andre at dette er enkelt

Endret 25. april 2006 av Abr@xas

[Carrot]

Nettopp fordi de ser hva som skjer når man står alene bør man stå sammen.

[Lillesøster]

Tror du det er like enkelt for de som står midt oppe i en slik situasjon og har sett følgene av å si ifra ?

Jeg tror det er enkelt å si til andre at dette er enkelt

←

Ja det tror jeg også. Det er langt i fra enkelt, men det må gjøres.

[Gjest gjest1]

Man må si fra og helst alliere seg. Hva med å si fra med et skriftlig brev, der ingen undertegner men der det tydelig kommer fram at dere er mange som kan bekrefte lederens oppførsel. Først ville jeg stilet det til han, og hvis det ikke hjalp ville jeg stilet det til ledelsen, men ikke nevnt HVEM som ble trakassert, men at det er et generelt problem.

Og da ville jeg ha skrevet under, selv om det ikke var JEG som var utsatt for trakasseringen.

Det er vanskelig å fryse ut ALLE kvinner i en bedrift, hvis de står samlet.

Jeg er nesten fristet til å si at jeg ville sendt kopi av brevet til hans kone, men det går vel en grense...

[T.S]

Alle arbeidsplasser skal ha et verneombud.

Dette går jo rett i mandatet til en slik funksjon.

Lister etc kan fort eskalere en konflikt.

Endret 25. april 2006 av storebror*

[Gjest hovedinnlegger]

Og når ingen andre reiste seg og støttet denne kvinnen bidro dere til at slike eksempler kommer igjen og igjen - så slutt å syt - du har et valg, tie eller gjøre noe med det..

←

Jeg var en av dem som opplevde det, sa fra, ble frosset ut og sluttet. Tror dere at de andre nå tør å gjøre noe mer? Nei de er redde for jobbene sine! Og er det så rart? Det er ikke like lett for alle å få seg ny jobb.

Verneombud OG fagforening så en annen vei. De visste konsekvensene, når man ikke kan skille sak og person.

[Gjest gjest1]

Men det er jo et generelt problem, selv om bare en kvinne blir utsatt for dette på et arbeidssted.

Neste gang er det en annen, om den første slutter. Så da er problemet GENERELT, og kvinner burde stå samlet uten å nevne navnet på den som blir utsatt for trakasseringen, i alle fall ikke i første omgang.

Hvis firmaet er sterkt mannsdominert, er det like viktig, men vanskeligere.

Ett av problemene er at folk er redde og er glad det ikke hender dem. Noen kan også være ubevisst sjalu pga at den som blir trakassert er penere enn de selv, og derfor ha motvilje til å ta fatt i problemet.

Hvis kvinnene stod samlet, kunne det lett fryst ut den mannen som driver trakasseringen.

[Gjest Gjest]

Denne tråden minner meg om ei venninne av meg som tok saken i egne hender.

Venninna mi er ei stor jente med veldig store bryster.

Hun jobber på restaurant, og da en gjest en dag pekte på brystene hennes og spurte "er de der ekte, eller?", så svarte hun kontant:

"Ja, de er like ekte som DENNE!" og kjørte knyttneven i ansiktet på fyren.

Kanskje litt VEL sterk reaksjon, men i grunnen synes jeg det var ganske tøft gjort.....

Stine