Leder deler en privat snap som ikke var til han

[AnonymBruker]

Jeg sendte en snap til en nær kollega med bilde av en produksjon hos oss som var stygt. Jeg skrev noe a la "fy fader, dette ble schtøgt!" Hun var enig og mente det var en feil, så hun meldte feilen inn til ledelsen som et avvik. Og dessverre videresendte hun snappen som dokumentasjon. Ledelsen har tatt snappen svært negativt opp og jeg har blitt kalt inn på teppet. Fikk en skyllebøtte om å spre negativitet, ødelegge dagen for kolleger pluss at jeg må forstå at administrasjonen bestemmer produksjonen. Jeg er tillagt mye her ut fra en kort setning i et snap. Fakta er produksjonen er feil. Jeg kunne sikkert spart meg ordlyden, men dette var tross alt en privat melding. Jeg er heller ingen negativ person som alltid klager over ting. Jeg sa at jeg selvfølgelig ville beklage til hun som mottok snappen, noe jeg også gjorde. Hun hadde ikke tatt den negativt opp i det hele tatt. Det jeg synes er ugreit nå er st leder har delt videre snappen til flere i bedriften. Vet liksom ikke hva jeg skal gjøre. La det ligge? Påpeke at det er ufint?

Anonymkode: 92924...98e

[AnonymBruker]

Det er jo ikke lederen som er problemet her, men kollegaen…

 

Anonymkode: 6aabe...d17

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Det er jo ikke lederen som er problemet her, men kollegaen…

 

Anonymkode: 6aabe...d17

Jeg er enig i at hun aldri skulle sendt den videre, men hun hadde ikke onde hensikter. Hun har lagt føringene for produksjonen, så sånn sett er det riktig at hun får beskjed når det er avvik. 

Anonymkode: 92924...98e

[skeiv-ostepop]

Hvorfor meldte du ikke dette inn rett tjenestevei i stede for å dele det med andre på sosiale medier?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (42 minutter siden):

Det er jo ikke lederen som er problemet her, men kollegaen…

 

Anonymkode: 6aabe...d17

Helt enig. Hun må jo ha skjønt at denne meldingen var veldig uprofesjonell og heller bedt deg ta annet bilde.

Problemet ditt er at ledelsen (ikke uten grunn) tror du sprer negativ omtale i sosiale medier 

Anonymkode: dd9f1...2a7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Jeg er enig i at hun aldri skulle sendt den videre, men hun hadde ikke onde hensikter. Hun har lagt føringene for produksjonen, så sånn sett er det riktig at hun får beskjed når det er avvik. 

Anonymkode: 92924...98e

Hun burde tenkt seg om, og dokumentert på en skikkelig måte.

Anonymkode: 6234f...958

[AnonymBruker]

Aldri ta og bilder på jobb av situasjoner, kolleger, produkter e.l. Som du nå ser kan det fort misoppfattes. 

Anonymkode: e76b5...dcd

[AnonymBruker]

Hva slags rutiner har dere for å dokumentere feil, da, og hvorfor ble de ikke fulgt?

Anonymkode: 3758e...ff5

[alfathealfa]

Ta det opp med tillitsvalgt og la dem håndtere det på generelt grunnlag

[Me0987]

Det er jo du som har opptrått uprofesjonelt her!

Alt du sender fra deg eller publiserer på nett og i sosiale medier har du mistet kontrollen over idet du tykker på send/publiser.  Det bør du ta innover deg.

[Summeer]

Hos oss hadde du fått en advarsel. Din oppførsel og deling av internopplysninger (og at du ikke grep inn og meldte avvik men slapp de5 bevisst gjennom) er ikke greit.