Lønnstrekk og ny arbeidsgiver

[kronestykket]

Hei, 

Jeg har fått et nytt jobbtilbud som virker svært spennende og har langt bedre lønnsvilkår enn nåværende situasjon. Denne jobben har jeg fått gjennom et rekrutteringsbyrå jeg har vært i kontakt med i lang stund som anser meg som er god kandidat. 
 

Det jeg er redd for er at jeg vil bli sagt opp når jeg bemanningsbyrået får beskjed om lønnstrekket - hvor sannsynlig er det? Ut ifra det jeg har lest på nett er det svært lite sannsynlig, men jeg ønsker å vite relativt sikkert før jeg brenner broen med nåværende arbeidsgiver. 
 

Ny stilling har budsjettansvar og P&L. 

[AnonymBruker]

kronestykket skrev (5 minutter siden):

Ny stilling har budsjettansvar og P&L. 

Ikke ansvar som burde utløst kredittsjekk?

Anonymkode: e47c2...4ac

[kronestykket]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Ikke ansvar som burde utløst kredittsjekk?

Anonymkode: e47c2...4ac

Nei, det har ikke vært forespurt på den 2 måneder lange ansettelsesprosessen

 

Det skal sies at jeg nå har likt ansvar - bare akkurat nå er jeg ansvarlig for langt større omsetning enn hva det vil være på den nye arbeidsplassen

Endret 26. mai av kronestykket

[AnonymBruker]

Du får ikke ordnet det slin ar de ikke trekker i lønn, men at du betaler?

Anonymkode: 0e80b...c9b

[kronestykket]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Du får ikke ordnet det slin ar de ikke trekker i lønn, men at du betaler?

Anonymkode: 0e80b...c9b

Nei, ikke når det har gått helt til lønnstrekk. Har flere små krav som jeg har en slik løsning på, som ikke kommer til å gå til lønnstrekk. 
 

Det jeg lurer på er om de har oppsigelsesgrunn i etterkant av at jeg har signert kontrakt

[AnonymBruker]

kronestykket skrev (4 minutter siden):

Nei, ikke når det har gått helt til lønnstrekk. Har flere små krav som jeg har en slik løsning på, som ikke kommer til å gå til lønnstrekk. 
 

Det jeg lurer på er om de har oppsigelsesgrunn i etterkant av at jeg har signert kontrakt

Det er ikke en oppsigelsesgrunn.

Anonymkode: 0e80b...c9b

[AnonymBruker]

Det kommer jo helt an på hva som står i kontrakten. 

Anonymkode: ea6e9...a04

[kronestykket]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det kommer jo helt an på hva som står i kontrakten. 

Anonymkode: ea6e9...a04

Det står ingenting i kontrakten som gjelder denne situasjonen, i det hele tatt.

[AnonymBruker]

kronestykket skrev (2 timer siden):

Nei, ikke når det har gått helt til lønnstrekk. Har flere små krav som jeg har en slik løsning på, som ikke kommer til å gå til lønnstrekk. 
 

Det jeg lurer på er om de har oppsigelsesgrunn i etterkant av at jeg har signert kontrakt

Det er jo fullt mulig å foreta ekstra innbetaling, selv om det har gått til lønnstrekk. 

 

 

Anonymkode: 44e47...04a

[kronestykket]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er jo fullt mulig å foreta ekstra innbetaling, selv om det har gått til lønnstrekk. 

 

 

Anonymkode: 44e47...04a

Det er jeg klar over, og er noe jeg gjør - men det er jo fremdeles lønnstrekk, det bare avsluttes tidligere.

Nei, jeg har ikke økonomi til å betale hele kravet før oppstart.

[AnonymBruker]

Lønnstrekk er ikke oppsigelsesgrunn. Eneste keg kan tenke meg er at det kan påvirke en evt sikkerhetsklarering, men det er neppe relevant i din stilling.

Anonymkode: 1b902...e6a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Lønnstrekk er ikke oppsigelsesgrunn. Eneste keg kan tenke meg er at det kan påvirke en evt sikkerhetsklarering, men det er neppe relevant i din stilling.

Anonymkode: 1b902...e6a

Det kan være økonomisk ansvar og tilgang som ikke er forenlig med skakkjørt privatøkonomi. Ikke alltid det er mulig for arbeidsgiver å omplassere arbeidstaker i slike tilfeller.

Men det blir forhåpentligvis avklart i prøveperioden skulle det være et problem som ikke er avklart på forhånd.

Anonymkode: e47c2...4ac

[AnonymBruker]

Den eneste som kan gi svar på dette er ny arbeidsgiver, så da er det bedre å være i forkant å spørre dem.

De vil jo uansett få greie på dette når de får brev av namsmannen om å foreta lønnstrinn hos deg.

Anonymkode: 1f0ae...fd5