Ta ut ferie i kun 2 uker i år

[AnonymBruker]

Hei skal kanskje kun ta ut 2 uker ferie men hvordan blir det da angående feriepenger og hvordan blir det angående skattepengene til neste år? Vet at jeg får også etterbetaling av jobben angående at lønnen blir høyere så er litt redd for at jeg blir å få skattesmell i 2027.. 

Anonymkode: cdaad...84f

[AnonymBruker]

Jeg tror ikke det er lov.

Anonymkode: 2efc7...ad0

[AnonymMisbruker]

Selg resten av feriedagene eller overfør til neste år og ta mer ferie da.

Be lønnsavdelingen skatte deg 40% på det ekstra.

[Grønnsaksvaffel]

Du er pliktig til å ta ut den lovpålagte ferie.

Hvis du er redd skattesmell justerer du skattekortet.

[AnonymBruker]

AnonymMisbruker skrev (3 minutter siden):

Selg resten av feriedagene eller overfør til neste år og ta mer ferie da.

Be lønnsavdelingen skatte deg 40% på det ekstra.

Ok

Anonymkode: cdaad...84f

[AnonymBruker]

er det ikke noe sånt at hvis man tar ut kortere ferie, så vil man ikke få utbetalt lønn for den perioden en jobber i hovedferieperioden? Eller at man får mindre utbetalt? Det kan være jeg har drømt her, men jeg husker bare at det var en eller annen som fortalte meg noe om det her da jeg jobba i en matbutikk for noen år siden. 

Anonymkode: 43d23...9c6

[AnonymBruker]

Jeg tror man kan overføre ferie til neste år dersom man er leder eller har en eller annen form for lederansvar. Husker at lederen i den butikken jeg jobbet for hadde skrevet opp overført ferie fra fjoråret eller no på ferielista si. 

Anonymkode: 43d23...9c6

[Ullvott]

Du kan overføre inntil to uker til året etter, men det er ikke noe som heter å "selge feriedager". Arbeidsgiver plikter å sørge for at du tar ut ferie, og du plikter å avholde ferien. Arbeidsgiver har med andre ord ikke lov til å betale deg for ikke å ta ut ferie. 

Unntaket fra dette er hvis du ikke har tjent opp nok feriepenger. Du har fremdeles rett på full ferie hvis du ønsker det, men du må ikke. Du har rett til å slippe å tape penger på å ta ut ferien. 

 

[AnonymBruker]

Dette må du sjekke med jobben din. Mange jobber har pålagt å ta ut ferien så ikke sikkert du bare kan ta 2 uker. Jeg begynte i ny jobb i sep og har opparbeidet bare 2 uker. Men så har jeg masse flexitid som jeg bruker på ferien. Og det er ok for leder og HR. da trenger jeg ikke å bruke ubetalt ferie.

Anonymkode: 7c71e...3b2

[petterm]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Mange jobber har pålagt å ta ut ferien 

Norges lover pålegger ts og andre å ta ut ferie.

Man kan avtale å overføre 10 feriedager til neste kalenderår.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg tror man kan overføre ferie til neste år dersom man er leder eller har en eller annen form for lederansvar. Husker at lederen i den butikken jeg jobbet for hadde skrevet opp overført ferie fra fjoråret eller no på ferielista si. 

Anonymkode: 43d23...9c6

Man kan søke arbeidsgiver om å overføre 2 uker (ferieloven). I tillegg tillater mange arbeidsgivere at man overfører de fire dagene de fleste har i tariffavtale. Dette har ingenbetydning for feriepenger og ferietrekk. Det går som normalt.

Dersom årsaken til at man ikke tar ut all ferie er at man fratrer stillingen, vil man få utbetalt lønn for gjenstående ferie i sluttoppgjør.

Anonymkode: 53abe...048

[Mandagsunge]

Sitat

§ 5.Feriefritidens lengde

(1) (Den alminnelige feriefritid)

Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker gis feriefritid på 25 virkedager hvert ferieår. Arbeidstaker plikter å avvikle feriefritiden hvert år, jf. likevel denne paragraf nr. 5, § 7 nr. 3 første ledd og § 9 nr. 1 og 2.

Du kan overføre 12 dagar til neste år. Ferie som ikkje blir avvikla blir overført til neste år. 

[AnonymBruker]

Du er pliktig å ta ut like mye feriedager som du har feriepenger til å dekke lønn for. 

Har du fastlønn gjøres ferietrekket automatisk så isåfall må du være føre var å varsle lønningskontoret. 

Anonymkode: 797f9...ce3

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har egentlig ikke lov til å la deg overføre 15 dager til neste år, men dersom du ikke tar dem ut, så skal de overføres. Det er ikke lov til å slette ferie.

Arbeidsgiver har et ansvar for å tilrettelegge for å sikre at du tar ut alle de 25 feriedagene. Du bør derfor gå i dialog med din arbeidsgiver og se hva de tillater og ikke tillater.

Jeg hadde på et tidspunkt 55 feriedager som jeg overførte fra ett år til et annet. Det skjedde på grunn av en kombinasjon av sykefravær og foreldrepermisjon, som gjorde at jeg omtrent ikke tok ut noe ferie et år, og at jeg hadde tatt ut for lite ferie et par år på rad. Vi la en konkret plan og jeg tok ut 10 dager ekstra fire år på rad, helt til jeg var nede på et lovlig nivå.

Anonymkode: ab1b1...c60

[AnonymBruker]

Du kan be om å få overført ferieuker til neste år, det er ikke alle arbeidsgivere som tillater dette, men enkelte steder er det ikke noe problem. Jeg skal selv overføre minst to ferieuker fordi jeg planlegger en lenger reise neste år. 

Anonymkode: 4e272...751