Nedlatende kollega i ny jobb

[AnonymBruker]

Opplever at personen ofte har en attitude rettet mot meg og gjerne antar ting som gjerne ikke stemmer, i negativ retning, i møte med meg. Nå har jeg vært omgjengelig og overhørt dette siden start, men nå begynner det å bli nok. Hvor mye skal man finne seg i før man sier fra og tar det ved rota tenker dere og hvordan si fra på en måte som ikke skaper «trøbbel»? Jeg tror det er en blanding av at personen er stresset, kanskje litt misunnelig av forskjellige årsaker samt at hen mest trolig ikke liker meg så godt. 

Anonymkode: 42f1d...548

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Opplever at personen ofte har en attitude rettet mot meg og gjerne antar ting som gjerne ikke stemmer, i negativ retning, i møte med meg. Nå har jeg vært omgjengelig og overhørt dette siden start, men nå begynner det å bli nok. Hvor mye skal man finne seg i før man sier fra og tar det ved rota tenker dere og hvordan si fra på en måte som ikke skaper «trøbbel»? Jeg tror det er en blanding av at personen er stresset, kanskje litt misunnelig av forskjellige årsaker samt at hen mest trolig ikke liker meg så godt. 

Anonymkode: 42f1d...548

Lek litt dum og si « hva mener du med det?», « kan du gjenta det?». 

Anonymkode: f274b...36c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Opplever at personen ofte har en attitude rettet mot meg og gjerne antar ting som gjerne ikke stemmer, i negativ retning, i møte med meg. Nå har jeg vært omgjengelig og overhørt dette siden start, men nå begynner det å bli nok. Hvor mye skal man finne seg i før man sier fra og tar det ved rota tenker dere og hvordan si fra på en måte som ikke skaper «trøbbel»? Jeg tror det er en blanding av at personen er stresset, kanskje litt misunnelig av forskjellige årsaker samt at hen mest trolig ikke liker meg så godt. 

Anonymkode: 42f1d...548

Ta det opp med vedkommende, fortell at du opplever det slik og lurer på hva det skyldes

Anonymkode: 472d0...423

[AnonymBruker]

Utrolig vanskelig å svare på når du er så vag. 

Anonymkode: 45b82...421

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 6.5.2026 den 7.31):

Lek litt dum og si « hva mener du med det?», « kan du gjenta det?». 

Anonymkode: f274b...36c

Dårlig ide. Da er hun like ille. 

Anonymkode: 472d0...423

[AnonymBruker]

Bare ta det opp med vedkommende på tomannshånd. Ofte er slike ting bare misforståelser eller den ene er svært nærtagende eller den andre er for krass i tonen. Mye løses ved god dialog, og det kan du sette et godt eksempel for.

Anonymkode: 44d42...b6f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (34 minutter siden):

Dårlig ide. Da er hun like ille. 

Anonymkode: 472d0...423

Da lar du henne ha all makt over deg. 

Anonymkode: f274b...36c

[AnonymBruker]

Hvordan tenker du at vi kan hjelpe deg med dette, når du er så generell å ikke kommer med eksempler egentlig??

Anonymkode: 42077...69c

[endo]

AnonymBruker skrev (På 6.5.2026 den 7.23):

Opplever at personen ofte har en attitude rettet mot meg og gjerne antar ting som gjerne ikke stemmer, i negativ retning, i møte med meg. Nå har jeg vært omgjengelig og overhørt dette siden start, men nå begynner det å bli nok. Hvor mye skal man finne seg i før man sier fra og tar det ved rota tenker dere og hvordan si fra på en måte som ikke skaper «trøbbel»? Jeg tror det er en blanding av at personen er stresset, kanskje litt misunnelig av forskjellige årsaker samt at hen mest trolig ikke liker meg så godt. 

Anonymkode: 42f1d...548

Først går du inn i deg selv og ser om det er du som er problemet. Noe de fleste som lager tråder her inne er, grunnet de søker ett ekkokammer for sin egen selvinnsikt som er null. Du skriver selv at personen kan være missunnelig. På hva?? Her bør du tenke nøye gjennom om det er du som ikke har skapt problemet.

Kommer du etter nøye gjennomgang av deg selv til at du ikke er problemet. Så gjør du jo selvsagt det enhver person som regnes som voksen, kompetent og i jobb gjør. Du spør rett ut... 

 

Fortsetter du å føle dette, tar du det opp med verneombud og leder.