Hvordan fungerer gavekassen hos dere?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Har dere laget regler for hvilke anledninger dere betaler inn til da? Hos oss er det runde dager fra 40, og når noen slutter eller går av med pensjon. Ikke bryllup og barn. Greit så lenge det er likt for alle. Men hørte om ei i en annen bedrift som betalte inn i alle år og ikke fikk så mye som en kvast til rund dag. 

Anonymkode: 106fc...978

 

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Er det ikke mest vanlig å markere runde år eller runde år i ansiennitet på arbeidsplassen?

Blir jo veldig mye å markere hvis man skal markere giftemål, familieforøkelser, osv. i tillegg?     

Anonymkode: e0087...ef6

 

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Er det vanlig at en får gave når de får barn hos dere? Det har vi aldri gitt til. Er kun bursdager til de som jobber på avdelingen, ikke noe annet.

Men som sagt vi har ikke gavekasse. 

Anonymkode: 3df22...f0d

Ja, det står i beskrivelsen at de som får barn skal få gave. Er ikke ofte noen får barn hos oss. Jeg fikk ikke gave når jeg fikk barn, men kollega fikk bryllupsgave etter hun røpte at hun hadde giftet seg i hemmelighet noen mnd tidligere og en annen fikk gave fordi hun hadde konfirmant.

Litt rart at kun 40 år og oppover skal markeres da, er de yngre med å betale da? Bursdag liksom...

Anonymkode: 73195...dfe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

 

 

Ja, det står i beskrivelsen at de som får barn skal få gave. Er ikke ofte noen får barn hos oss. Jeg fikk ikke gave når jeg fikk barn, men kollega fikk bryllupsgave etter hun røpte at hun hadde giftet seg i hemmelighet noen mnd tidligere og en annen fikk gave fordi hun hadde konfirmant.

Litt rart at kun 40 år og oppover skal markeres da, er de yngre med å betale da? Bursdag liksom...

Anonymkode: 73195...dfe

Da synes jeg det er skikkelig dårlig gjort. Hos oss får alle en gave når de fyller år, men som sagt, vi har ikke gavekasse. Fyller de 26 år eller 61 år, spiller ingen rolle. En av oss andre samler inn en slant og kjøper en pakke. 
Jeg jobber i staten, og da er det bare når en fyller 50 år en får noe, det er en blomsterbukett fra arbeidsgiver. Eneste forskjellen er  når en fyller 50 år eller går av med pensjon da er det spleiset fra andre avdelinger også.

Anonymkode: 3df22...f0d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Glemmer aldri når jeg jobbet i en klesbutikk og skobutikk samtidig, en kollega i klesbutikken skulle slutte og jeg ble spurt av sjefen om jeg kunne fikse rabatt på et par sko som avskjedsgave. Jeg sluttet selv på samme dagen og fikk betalt tilbake av sjefen hva jeg hadde lagt ut for kollegaens gave uten et ord om en avskjedsgave til meg. Så bedritent at jeg fremdeles ikke har ord 12 år senere.. 

Anonymkode: a3356...9fe

Så relevant til temaet «gavekasse»……

Anonymkode: ab71d...482

[AnonymBruker]

Frivillig gavekasse hos oss, men de fleste er med. Vi gir til runde dager, barnefødsler, konfirmasjoner, dødsfall etc. 

Anonymkode: 53254...a02

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Så relevant til temaet «gavekasse»……

Anonymkode: ab71d...482

Helt relevant. 

Anonymkode: b7616...5d0

[AnonymBruker]

Har ikke gavekasse. Vi samler inn hver gang og den som vil være med kan bidra med en liten sum.

Da jeg hadde rund-dag i høst fikk jeg gavekort på 1500,-, blomster og et gullsmykke. 

Anonymkode: bdf11...0e5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Så relevant til temaet «gavekasse»……

Anonymkode: ab71d...482

 

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Helt relevant. 

Anonymkode: b7616...5d0

Det synes jeg også, nært beslektet med forskjellsbehandling på gaver til ansatte. Husker da jeg var langtidsvikar og alle utenom meg fikk julegave. Jeg fikk spørsmål om jeg kunne "stikke innom" hun jeg vikarierte for med hennes gave. Hun bodde utenfor byen så måtte tatt to busser hver vei med en tung matkasse. 

Anonymkode: 106fc...978

[AnonymBruker]

Vi har gavekasse med nøye beskrevet liste over hvilke anledninger som utløser gave. Det er teamet til jubilanten som har ansvar for å kjøpe /ordne og drt er enten fysisk gave eller gavekort. Ledelsen gir blomster og kake på runddag. Gave ved bryllup og fødsel er en del av ordningen hos oss. Jobber i barnehage. 

Anonymkode: d65ea...99d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

 

Det synes jeg også, nært beslektet med forskjellsbehandling på gaver til ansatte. Husker da jeg var langtidsvikar og alle utenom meg fikk julegave. Jeg fikk spørsmål om jeg kunne "stikke innom" hun jeg vikarierte for med hennes gave. Hun bodde utenfor byen så måtte tatt to busser hver vei med en tung matkasse. 

Anonymkode: 106fc...978

Dvs rettelse, ville jo ikke hatt matkassen på vei tilbake. Men skal ikke se bort fra at kassen hadde blitt litt lettere på veien dit. 😅 Endte med at en kollega som kunne kjøre dit på et kvarter litt surmulende tok turen.

Anonymkode: 106fc...978

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 24.4.2026 den 6.42):

Syntes å huske at jeg fikk et gavekort sist gang jeg hadde rund bursdag.

Stor var derfor forbauselsen min da jeg akkurat sjekket kontoen min og så en innbetaling merket "hilsen fra gavekassen". Er det en vanlig måte å gi gave på? 

Er det ikke bedre med penger enn gavekort? Gavekort går ut på dato, og er gjerne ikke i en butikk du ønsker å handle i. 

Anonymkode: a347b...ac4

[AnonymBruker]

Har heller aldri hatt noen gavekasse. Vi kjøper gaver når det er spesielle anledninger, og marerittet er selvsagt at man kan glemme noen, eller at noen får finere gaver enn andre. Men, føler nå at det er litt kjedelig og kjipt bare å gi penger.

Så hender det jo også at kolleger som er venner på fritiden gir hverandre gaver sånn utenom, og det er forståelig, men synes egentlig at det kan gjøres på fritiden og ikke at man holder på med det blant alle kollegene på jobben.

Og jeg må bare få uttrykke sympati med de som forteller at alle andre har fått, men ikke akkurat dem. Å utelate EN person når alle andre får gaver, da er du bare verdens dårligste leder.

Anonymkode: 4623b...082

[AnonymBruker]

Hareena skrev (På 25.4.2026 den 18.38):

Gavekasse er en uting. Bedriften skal beskrive i personalhåndboka hvilke oppmerksomheter som skal gis når, hvem som har ansvaret samt finansiere disse for å sikre likebehandling.

Private innsamlinger bør ikke forekomme på en arbeidsplass.

Jeg har kjempet i årevis for min mening, tålt å bli upopulær, men nå har vi det slik i min avdeling.

 

 

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Har heller aldri hatt noen gavekasse. Vi kjøper gaver når det er spesielle anledninger, og marerittet er selvsagt at man kan glemme noen, eller at noen får finere gaver enn andre. Men, føler nå at det er litt kjedelig og kjipt bare å gi penger.

Så hender det jo også at kolleger som er venner på fritiden gir hverandre gaver sånn utenom, og det er forståelig, men synes egentlig at det kan gjøres på fritiden og ikke at man holder på med det blant alle kollegene på jobben.

Og jeg må bare få uttrykke sympati med de som forteller at alle andre har fått, men ikke akkurat dem. Å utelate EN person når alle andre får gaver, da er du bare verdens dårligste leder.

Anonymkode: 4623b...082

 

Dette er jo nettopp problemet med gavekasser drevet av kollegaer - det er så fort gjort at det glipper, og at det bare blir de mest populære/synlige på jobben som får en oppmerksomhet. Som flere forteller om i tråden.

Helt enig med @Hareena og sånn har vi heldigvis fått det på min arbeidsplass nå. Det er personalansvarlig hos oss som ordner blomster/kake til runde dager, og bedriften som betaler.

Konfirmant, dåp, bryllup, barnefødsel gis det ingenting, og det synes jeg faktisk er helt greit. Til begravelse derimot sendes det bukett, også til pensjonister som har jobbet hos oss om de gravlegges lokalt. (Utenbys er litt vanskelig å ha oversikt over, forståelig.) Det er fint

 

 

 

Anonymkode: 0c174...98e

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet i store virksomheter der tok de seg av jubileer, tror kanskje fra 50.

Også jobbet på mellomstore steder der en og annen ildsjel tok seg av pengeinnsamling til gave. Synest ikke helt om det.

Anonymkode: b6eb2...8cd

[Laraa]

AnonymBruker skrev (På 25.4.2026 den 18.31):

Betalte inn, fikk barn, fikk ikke gave. Betalte flere år, fikk nytt barn, ingen gave...

Anonymkode: 73195...dfe

Noe lignende her. 

Gavekasse er noe forbanna herk. Jeg tror jeg totalt sett betalte inn 3000-3500 til gavekassa gjennom fem år helt jeg fant ut at nok er nok og jeg meldte meg ut av opplegget. Skulle meldt meg ut lenge før, men var ikke bare bare pga sosialt press. Fordi det kronisk og kontinuerlig var barselgave, bryllup, noen som sluttet på jobb  (grunn til å få gave fra gavekassa) 

Da det endelig var min tur ( min 40års dag), falt det seg i en periode gavekassa var tom og det  var  fullstendig  rot og  kaos på hvem som hadde betalt inn, noen nektet til og med å betale og overså Vippskrav til  kassa selv om de selv har fått gavekort selv. Derfor fikk jeg 500 i gavekort 1000 er standarden. 3500 ut i gaver til bunn og grunn fremmede folk, 500 tilbake i gavekort. 

Jeg kan ikke fordra gavekasser. Det er noe forbanna tull! Og om folk har bruk eller lyst på en kähler vase, kan man langt billigere kjøpe den selv på Kitchen enn via seg selv i gavekassa 

Endret 29. april av Laraa

[AnonymBruker]

Heldigvis ikke gavekasse her, men hadde heller ikke vært med.

Da jeg fikk mitt første barn var vi tre som fikk nesten samtidig. Rett etter var det en felles middag hvor vi alle møtte. Den ene fikk stor barselgave med masse klær til babyen, jeg fikk høre at min gave hadde de glemt men skulle få den senere, den siste sa de ingenting til. Gaven de hadde glemt til meg så jeg aldri noe av.

Enten må en leder kjøpe til alle vegne av bedriften, eller så få de bare droppe det.

Anonymkode: d0954...721

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.4.2026 den 0.55):

Er det ikke bedre med penger enn gavekort? Gavekort går ut på dato, og er gjerne ikke i en butikk du ønsker å handle i. 

Anonymkode: a347b...ac4

Jo, absolutt,  men jeg oppdaget jo gaven tilfeldigvis noen dager senere. Et lite kort med beskjed om overføring f.eks. hadde vært litt mer personlig. 

Anonymkode: 14f16...819