Hva har de lov til å spørre om

[Gjest Gjest]

Jeg kommer fra intervju, og synes vel kanskje at de var litt vel drøye i hva de spurte om!

De spurte om jeg hadde planer om å bli gravid, om sykdomshistorie og fravær, om jeg hadde barn/var alenemor osv...

Har de lov til det??

Hvis ikke, link?

[Gjest Gjest]

Arbeidsgiver har ihvertfall ikke lov til å spørre om jenter har planer om å bli gravide.

http://www.likestillingsombudet.no/diskrim...ravidspors.html

[Gjest Bjørnsdatter]

Sykdomshistorie/fravær og familiesituasjon er normale spørsmål, som i aller høyeste grad kan være relevant for om du er interessant som arbeidssøker.

[Gjest Cosette]

Arbeidsgiver har ihvertfall ikke lov til å spørre om jenter har planer om å bli gravide.

Jo de kan spørre, men du trenger ikke svare....

[Gjest Gjest]

ja, men hvis du nekter å svare er det nok mange arbeidsgivere som tolker det dithen at du har planer om å bli gravid. For hvis du ikke har planer om å bli gravid, hvorfor ikke bare avkrefte all usikkerhet rundt ev graviditet?

Desverre er det altså fortsatt arbeidsgivere som stiller spørsmål om dette. Men ved å øremerke enda mer av permisjonen til far, vil jo ikke "ulempen" ved å ansette kvinner bli like stor i forhold til å ansette menn

[Gjest Gjest]

ja, men hvis du nekter å svare er det nok mange arbeidsgivere som tolker det dithen at du har planer om å bli gravid. For hvis du ikke har planer om å bli gravid, hvorfor ikke bare avkrefte all usikkerhet rundt ev graviditet?

Desverre er det altså fortsatt arbeidsgivere som stiller spørsmål om dette. Men ved å øremerke enda mer av permisjonen til far, vil jo ikke "ulempen" ved å ansette kvinner bli like stor i forhold til å ansette menn

[Gjest Gjest]

Jeg kommer fra intervju, og synes vel kanskje at de var litt vel drøye i hva de spurte om!

De spurte om jeg hadde planer om å bli gravid, om sykdomshistorie og fravær, om jeg hadde barn/var alenemor osv...

Har de lov til det??

Hvis ikke, link?

←

De har lov til å spørre om det de vil og som de mener en viktig for arbeidsplassen å vite.

[Gjest Binna]

De har lov til å spørre om det de vil og som de mener en viktig for arbeidsplassen å vite.

←

Det beste er da å svare at man ikke kan få barn, og hvis da da blir blir gravid så blir de bare gla på dine vegne (lest i jobbintervjutips hvertfall).

[Blueberry]

Det beste er da å svare at man ikke kan få barn, og hvis da da blir blir gravid så blir de bare gla på dine vegne (lest i jobbintervjutips hvertfall).

←

Ja, den har jeg også lest. Klar til bruk for å si det sånn...hehe...

[Gjest gjest1]

Vi har faget markedsføring på skolen, og da vi ble forberedt på jobbintervju faktisk på fredagen, sa læreren at dette var helt ulovlig. Han hadde selv gjort det med ei ny jente som søkte jobb (den forrige slutta pga graviditet, og de trengte folk) og han fikk mye pes for det.

[Susan Sto Helit]

Blir du spurt om du har planer om å bli gravid, LYV! Blir du tatt i løgnen etter at du har fått jobben, si at de uansett ikke hadde lov til å vektlegge svaret, så det har jo ingen betydning!

Og, joda, den kan spørre, men da har de et problem i forhold til at de uansett ikke har lov til å ta hensyn til svaret.

Har blitt spurt om dette flere ganger, og har svar "vage" ting som at jeg og samboeren ønsker å prioritere andre ting en stund fortsatt/ vi har ikke vært sammen så lenge, og ønsker å bli bedre kjent med hverandre o.s.v.

[Gjest Gjest_Pia_*]

Det hjelper jo ikke så mye om det kanskje ikke er lov, for du kommer ikke akkurat godt ut av det ved å si at nei, det har du ikke lov til å spørre om! Det beste er bare å late som ingenting, si at nei, det har jeg ingen planer om, ferdig med det. Ikke noe å lage så stort nummer ut av.

Jeg synes forresten ikke det er så rart at en arbeidsgiver vil spørre om det, jeg. Likestillingen har tross alt en grense - vi kan aldri stille på lik linje med gutta, det er jo en gang slik at det er vi jenter som må bære frem barn.

Jeg lar meg ikke provosere av spørsmålet, og hvis jeg en gang får det mens jeg faktisk planlegger graviditet vil jeg ikke ha noen problemer med å lyve og si at jeg ikke har palner om det med det første. Man vet jo ikke om og når man blir gravid, og man kan jo dessuten bli gravid uten å ha planlagt det!

[Gjest Gjest]

De har ikke lov til å ta det med i vurderingen når de skal ansette noen, nei. Så derfor ingen grunn til å spør om det. Men jeg har blitt spurt om det. Jeg valgte å ikke svare "jammen det har du ikke lov til å spør om!", det hadde vel virket litt snusfornuftig, og hadde sannsynligvis virket negativt for meg. Så jeg valgte å svare sannheten, at det hadde jeg ikke planer om i nærmeste fremtid. Skulle jeg bli spurt om det flere ganger (håper det blir snart intervju på meg!!), kommer jeg til å svare det samme, uansett situasjon. Men jeg jobber i en bransje hvor firmaene ofte er små, og man får god kontakt med arbeidsgiver og kollegaer, og jeg har en tendens til å fortelle mye om mitt privatliv til mine nære kollegaer. Det ville jo virket litt rart å si på jobbintervju at jeg ikke har planer om å bli gravid, for så å fortelle 6 mnd etterpå at vi skal på utredning?

[Susan Sto Helit]

Har opplevd at arbeidsgivere sier: "Jeg vet jeg ikke har lov å spørre om dette, men det er ganske viktig for oss...."

Tror de virkelig at du svarer ærlig hvis du tenker å få barn da?

Jeg svarte vi ikke hadde planer om å prøve de neste to årene. (Som var det de ønsket å høre.) Et halvt år senere startet vi å prøve.