Jobbe før permisjonen er ferdig? Vikar

[AnonymBruker]

Har et spm. Permisjonen min er ferdig 1. oktober. Jeg har en 30% helgestilling fast. Det har tydeligvis skjedd en glipp for da har ansatt en vikar til min stilling som har fått vikariatet til 1. desember.. Jeg hadde planlagt en myk oppstart med å ta ekstravakter der jeg følte for det, men jeg lurer på om det er mulig nå? Kan jeg ha vikar i min stilling og så heller jobbe ekstravakter? Jeg får ikke noe penger fra nav, for i deres system er også permen ferdig 1. oktober så jeg får ikke "dobbelt". Noen som vet? 

Anonymkode: e19ea...443

[AnonymBruker]

Jeg tror ikke jeg skjønner problemstillingen. Om noen har ansatt en vikar for lenge, er jo ikke ditt problem. Du har krav på din stilling. 

 

Anonymkode: 834a0...ee8

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Har et spm. Permisjonen min er ferdig 1. oktober. Jeg har en 30% helgestilling fast. Det har tydeligvis skjedd en glipp for da har ansatt en vikar til min stilling som har fått vikariatet til 1. desember.. Jeg hadde planlagt en myk oppstart med å ta ekstravakter der jeg følte for det, men jeg lurer på om det er mulig nå? Kan jeg ha vikar i min stilling og så heller jobbe ekstravakter? Jeg får ikke noe penger fra nav, for i deres system er også permen ferdig 1. oktober så jeg får ikke "dobbelt". Noen som vet? 

Anonymkode: e19ea...443

Er et problem for arbeidsgiver ikke for deg. Er jo din stilling som du har permisjon fra frem til 1 oktober. Arbeidsgiver har fått beskjed om dette vil jeg anta. Så dette blir det arbeidsgiver sitt ansvar å fikse ikke ditt. Ville ikke godtatt å jobbe ekstravakter da det ikke garanterer deg noen fast lønn eller vakter. 

[AnonymBruker]

Fighter83 skrev (8 minutter siden):

Er et problem for arbeidsgiver ikke for deg. Er jo din stilling som du har permisjon fra frem til 1 oktober. Arbeidsgiver har fått beskjed om dette vil jeg anta. Så dette blir det arbeidsgiver sitt ansvar å fikse ikke ditt. Ville ikke godtatt å jobbe ekstravakter da det ikke garanterer deg noen fast lønn eller vakter. 

Dette.

Med mindre DU har søkt arbeidsgiver om permisjon frem til 1. desember da. Man kan jo endre permisjonen som man vil underveis hvis man varsler arbeidsgiver i god tid, men hvis de har en ufravikelig kontrakt med en vikar basert på opplysningene du har gitt, så er det kanskje ikke like lett.

Anonymkode: 4ce42...078