Har sjefen min lov til dette?

[AnonymBruker]

Altså å få folk til å filme meg at jeg er der og der på jobb? Vi har desverre en dårlig sjef som sier ting hun abslutt ikke skal si til sine ansatte. I åresvis har hun vært munnrappet, forskjellsbehandlet osv. Nå er jeg delvis sykemeldt pga en hofte og på et møte pga lang sykemelding oppfordret hun meg til å finne ny jobb. 

Nå kan hun følge med meg på jobb, se når lyset mitt slukker på så jeg er i tide. 

Ringer meg for å høre hvor jeg er. Hun ringer ikke de andre, som gjerne kan gå på butikken i pausen o.l 

Jeg føler hun er så «ute» etter meg.

Hun har tydelig fått med seg at jeg ei gang gikk til et annet bygg, gjorde det for å hente maten. Da sa hun nøyaktig klokkeslett hun hadde sett meg. 

Igår var det en ansatt der jeg jobber, hun er i ledelsen så ikke i mitt team, men det så ut til at hun filmet meg idet jeg satt fra meg tingene. Vi har ca klokkeslett hvor vi skal gå til neste bygg. 

Isåfall, er det lov å filme å sende til evt sjef/ledelsen? 

Anonymkode: 9a55a...d7d

[Blå tyggis]

Nei. Absolutt ikke.

[AnonymBruker]

Sett opp et kamera tilbake, og se reaksjonen  Dette er absolutt ikke greit! 

Anonymkode: cfd74...f36

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (34 minutter siden):

Sett opp et kamera tilbake, og se reaksjonen  Dette er absolutt ikke greit! 

Anonymkode: cfd74...f36

Ikke sant? Nå vet jeg ikke om hun filmet meg eller hadde noen hensikt å vise det til sjefen min. Men det er en rekke ting hun følger med på som ikke er greit. Hun går straks av så kanskje derfor hun trør til nå. Har hun heller ikke lov til å få andre til å se hvor jeg er, stalke meg? Hun kan sjekke at lyset er på her, da er jeg på plass på jobb. Altså sånn små stikk hele tiden. Jeg ser etter annen jobb men det skal ikke hun vite. 

Anonymkode: 9a55a...d7d

[AnonymBruker]

Overvåking av ansatte og hvordan ansatte jobber er ikke lov. Overvåkingskameraer osv. skal kun brukes for sikkerheten og eventuelt for å oppklare hendelser (som f.eks. tyveri, innbrudd). Skal bilder av ansatte fra overvåking brukes, må det først foreligge skjellig mistanke til at det har foregått noe kriminelt - man kan ikke bruke det "just in case" eller for å generelt jakte på feil gjort av ansatte.

Anonymkode: c3666...740

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Altså å få folk til å filme meg at jeg er der og der på jobb? Vi har desverre en dårlig sjef som sier ting hun abslutt ikke skal si til sine ansatte. I åresvis har hun vært munnrappet, forskjellsbehandlet osv. Nå er jeg delvis sykemeldt pga en hofte og på et møte pga lang sykemelding oppfordret hun meg til å finne ny jobb. 

Nå kan hun følge med meg på jobb, se når lyset mitt slukker på så jeg er i tide. 

Ringer meg for å høre hvor jeg er. Hun ringer ikke de andre, som gjerne kan gå på butikken i pausen o.l 

Jeg føler hun er så «ute» etter meg.

Hun har tydelig fått med seg at jeg ei gang gikk til et annet bygg, gjorde det for å hente maten. Da sa hun nøyaktig klokkeslett hun hadde sett meg. 

Igår var det en ansatt der jeg jobber, hun er i ledelsen så ikke i mitt team, men det så ut til at hun filmet meg idet jeg satt fra meg tingene. Vi har ca klokkeslett hvor vi skal gå til neste bygg. 

Isåfall, er det lov å filme å sende til evt sjef/ledelsen? 

Anonymkode: 9a55a...d7d

Det der er trakassering og ulovlig overvåking. Hadde kontaktet verneombudet og datatilsynet. 

Anonymkode: 2c763...965

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Overvåking av ansatte og hvordan ansatte jobber er ikke lov. Overvåkingskameraer osv. skal kun brukes for sikkerheten og eventuelt for å oppklare hendelser (som f.eks. tyveri, innbrudd). Skal bilder av ansatte fra overvåking brukes, må det først foreligge skjellig mistanke til at det har foregått noe kriminelt - man kan ikke bruke det "just in case" eller for å generelt jakte på feil gjort av ansatte.

Anonymkode: c3666...740

Dette

Anonymkode: 2c763...965

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Det der er trakassering og ulovlig overvåking. Hadde kontaktet verneombudet og datatilsynet. 

Anonymkode: 2c763...965

Ja hvis vedkommende filmet meg. Men det har vært stalking på arbeidsplassen, for å se hvor jeg er. 

Anonymkode: 9a55a...d7d

[AnonymBruker]

Sånne folk som sjefen din er så vanskelige å *ta* og å stoppe at jeg tror jeg hadde sykemeldt meg til hun takket for seg.

Dessuten virker hun ikke helt frisk så om du varsler henne inn kan hun gå i offerrollen og du mister jobben. .

Trø varsomt. 

Loggført for deg selv et sted det du føler er overtramp/avvik

Anonymkode: 460f2...e26

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Sånne folk som sjefen din er så vanskelige å *ta* og å stoppe at jeg tror jeg hadde sykemeldt meg til hun takket for seg.

Dessuten virker hun ikke helt frisk så om du varsler henne inn kan hun gå i offerrollen og du mister jobben. .

Trø varsomt. 

Loggført for deg selv et sted det du føler er overtramp/avvik

Anonymkode: 460f2...e26

Ja igår kom hun på arbeidsplassen min og ville se hvordan jeg jobbet. Hun er altfor mye på meg, så hun glemmer de andre. Jeg sa jeg ikke klarte å gjøre jobben min mens hun kommenderte å sa hva jeg gjorde feil. Jeg har vonde hofter og blir ikke bedre. 

Anonymkode: 9a55a...d7d

[strilamann]

En sjef må jo følge opp at de hun har ansvar for gjør jobben sin. Å komme på arbeidsplassen din for å sjekke det om hun har mistanke om at du lurer deg unna er innenfor det du må regne med. Om du kommer når du skal og gjør det du skal har du ingenting å frykte. 

Samme med videoovervåkning. Å sette opp et fast kamera for å filme deg mens du jobber er ikke greit. Men om en annen leder observerer deg gå til et annet bygg i arbeidstiden kan hun filme deg med mobilen når hun oppdager dette.

[AnonymBruker]

Nei, overhodet ikke. 
 

Finnes noen saker i rettssystemet. Kort oppsummert, en trailersjåfør. Han skoftet, sjefen visste. I oppsigelsen benyttet sjefen seg av kjørebok for å bevise at den ansatte skulket. Som den ansatte gjorde. Arbeidsgiver ble idømt å betale den ansatte erstatning. Ulovlig overvåking. 
 

Det er nesten fristende å fremprovosere en situasjon hvor de driter seg ut og benytter «bevisene». 

Anonymkode: fb9f4...5b4

[PM75]

Du kan finne mer om hva som er lov eller ei her: https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2018-07-02-1107

og her:

https://www.datatilsynet.no/personvern-pa-ulike-omrader/overvaking-og-sporing/kameraovervaking/

[AnonymBruker]

strilamann skrev (På 21.3.2026 den 23.36):

En sjef må jo følge opp at de hun har ansvar for gjør jobben sin. Å komme på arbeidsplassen din for å sjekke det om hun har mistanke om at du lurer deg unna er innenfor det du må regne med. Om du kommer når du skal og gjør det du skal har du ingenting å frykte. 

Samme med videoovervåkning. Å sette opp et fast kamera for å filme deg mens du jobber er ikke greit. Men om en annen leder observerer deg gå til et annet bygg i arbeidstiden kan hun filme deg med mobilen når hun oppdager dette.

Begge deler er feil og vil sammenlagt anses som trakassering

Du kan ikke dette.

 

Anonymkode: 2c763...965