Andre som har helt jævlig ledelse på jobb?

[AnonymBruker]

Jeg takler virkelig ikke trynet på lederen min. Et grusomt menneske. Hvordan i all verden hun har fått jobb som leder er for meg helt uforståelig. Har hatt dårlig ledelse tidligere, men dette overgår alt. Har nydelige kolleger men det hjelper dessverre lite når problemet ligger i organisasjon og styring. Hva gjør man? Slutte eller gidde å ta seg bryet til å varsle ledelsen over der igjen?

Anonymkode: 25ae8...e58

[AnonymBruker]

Er øverste leder bedre? 

Anonymkode: 0a0a8...0cd

[AnonymBruker]

Få Fredrik Fornes til å lage en sak om ledelsen deres på SoMe💪🏻

Anonymkode: e6816...83a

[AnonymBruker]

Hvis hennes lederstil går direkte ut over arbeidsmiljøet deres kan det jo tas med leder over henne igjen. Hvis du bare ikke liker henne er det vel mer riktig å se etter ny jobb. Eventuelt begge samtidig. 

Anonymkode: f709b...df9

[AnonymBruker]

Ja, lederen min presset meg ut av jobb. Var konstant kjeft og nedlatende kommentarer. Blitt sykemeldt. Siden arbeidsgiver ikke forskutterer sykepengene er jeg også ut og kjøre nå økonomisk… 

Anonymkode: 02d7f...fdb

[AnonymBruker]

Har vært borti mye rart ja. Mange lovbrudd og mangel på forståelse av hva lederrollen innebærer. Det raser hele miljøet helt fordi alle blir utrygge på jobb

Anonymkode: 5ccfa...187

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ja, lederen min presset meg ut av jobb. Var konstant kjeft og nedlatende kommentarer. Blitt sykemeldt. Siden arbeidsgiver ikke forskutterer sykepengene er jeg også ut og kjøre nå økonomisk… 

Anonymkode: 02d7f...fdb

Usj for en kjip situasjon 🫩 håper det løser seg for deg. Flere som er sykemeldte hos oss også

Anonymkode: 25ae8...e58

[AnonymBruker]

Hadde en leder som var veldig opptatt av styringsretten. Ansatte fikk beskjed om at fravær var kun gyldig hvis du hadde feber. Hun kjeftet og styrte for hver minste lille ting. Ene kollegaen min ble tatt inn på kontoret for en samtale etter å ha sittet i kantina 10 min for lenge etter en pause. Noe som skjedde kun EN gang. En annen kollega ble kjeftet på for at han hadde gått inn i ene avdelingen hennes uten lov. Altså, vi jobber ikke i et fengsel akkurat, men et offentlig bygg. 

Aner ikke hvor mange som sluttet i løpet av ett år, men det var mange. Jeg byttet avdeling, men er på samme plass. Har en annen leder. Må jeg tilbake til den andre avdelingen så slutter jeg heller i jobben. Så ille var det. Den dama finnes ikke hyggelig. 

Anonymkode: 039db...876

[AnonymBruker]

Ja, lederen min er helt hårreisende. Altså det er noe med henne. Hun er manipulativ, saboterer andre og bruker alle hersketeknikkene i boka for å ødelegge for de under seg. Det er ren fryktkultur.

Jeg varslet hennes leder, som forsøkte å presse meg ut. Men jeg hadde for mye dokumentert til at det gikk. Jeg har nå varslet videre til neste trinn, som er eierne av selskapet. Får se hva som skjer med det. Om noe i det hele tatt.

Jeg er uansett sykmeldt og i oppsigelsesperioden. Fikk heldigvis ny jobb.

Anonymkode: b7521...2f4

[AnonymBruker]

Ja, men der var lederen også eier av selskapet, da blir det umulig. Jeg ga det en sjanse med en samtale, som selvfølgelig ikke ble fulgt opp, så var det bare å finne seg noe annet. Ble selvfølgelig lagt for hat for å si opp, uhørt må du vite. 
 

Gi det en sjanse, f eks varsle til ledelse over. Blir det ikke fulgt opp er det bare å se seg om etter noe nytt. 

Anonymkode: 9f6b2...666

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Ja, men der var lederen også eier av selskapet, da blir det umulig. Jeg ga det en sjanse med en samtale, som selvfølgelig ikke ble fulgt opp, så var det bare å finne seg noe annet. Ble selvfølgelig lagt for hat for å si opp, uhørt må du vite. 
 

Gi det en sjanse, f eks varsle til ledelse over. Blir det ikke fulgt opp er det bare å se seg om etter noe nytt. 

Anonymkode: 9f6b2...666

Man kan jo ikke varsle til ledelsen over, det blir aldri fulgt opp. Ledelsen over er jo lederen til din leder, og vil nesten alltid stå på dennes side uansett, med mindre det dreier seg om sjeldne ting som ren vold osv. 

Man må gå via tillitsvalgte, og ta det derfra fordi de er i en formell posisjon til å fremme saken for deg, har man ikke tillitsvalgte så er det egentlig bare å se etter ny jobb eller omskolere seg hvis man vil det. 

Anonymkode: 4ffbc...976

[kaninkatt]

Jeg hadde en helt forferdelig leder da jeg jobba i matbutikk. Det verste var at alle som hadde lang ansiennitet bare aksepterte det og sa tullete ting som "jaja, det skal ikke være lett for oss på gulvet" (direkte sitat). Det var også en helt rar aksepterende mentalitet overfor slemme kunder om at man får "tjukkere hud" etter hvert.

God ledelse og fint arbeidsmiljø er det som nå gjør at jeg "gleder" meg til jobb og er mer produktiv.

[AnonymBruker]

Jepp. En narsissistisk kjerring.

Anonymkode: 3cd7e...742

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 11.3.2026 den 9.51):

Man kan jo ikke varsle til ledelsen over, det blir aldri fulgt opp. Ledelsen over er jo lederen til din leder, og vil nesten alltid stå på dennes side uansett, med mindre det dreier seg om sjeldne ting som ren vold osv. 

Man må gå via tillitsvalgte, og ta det derfra fordi de er i en formell posisjon til å fremme saken for deg, har man ikke tillitsvalgte så er det egentlig bare å se etter ny jobb eller omskolere seg hvis man vil det. 

Anonymkode: 4ffbc...976

Joda, du varsler for ordens skyld, da kan de ikke gjemme seg bak at de ikke visste. 

Anonymkode: 9f6b2...666

[AnonymBruker]

Her er min leder veldig bra, men ledelsen over er helt grusom. 
Det jobber vi med i forbundet, ledelsen skårer helt på bunn av tillit blant oss ansatte. 
Dessverre offentlig bedrift så ledelsen er "tykk"

Anonymkode: ad7db...47c

[Oppgitt78]

Definitivt! Sjefen maser og gnåler hele tiden. Hver gang jeg har lyst til å nyte noen fridager så forsøker han på alle mulige måter å manipulere meg, spille på samvittigheten min, o.l. Alt for presse meg til å jobbe ekstra, eller yte mer enn hva en kan forvente. 
 

Frekk og spydig er han også! 🤬

 

(med det sagt, så bør det vel også nevnes at jeg er min egen sjef, og driver eget firma)

[AnonymBruker]

Oppgitt78 skrev (5 minutter siden):

Definitivt! Sjefen maser og gnåler hele tiden. Hver gang jeg har lyst til å nyte noen fridager så forsøker han på alle mulige måter å manipulere meg, spille på samvittigheten min, o.l. Alt for presse meg til å jobbe ekstra, eller yte mer enn hva en kan forvente. 
 

Frekk og spydig er han også! 🤬

 

(med det sagt, så bør det vel også nevnes at jeg er min egen sjef, og driver eget firma)

😂😂

Jeg også, nå, er stadig uenig med sjefen dog. 

Anonymkode: 9f6b2...666

[AnonymBruker]

I det offentlige er det alt for mange elendig ledere. De siste tre årene har jeg hatt det veldig vanskelig på min jobb da vi fikk ny leder.

Jeg har trivdes så god i jobben min. Den gamle lederen min var fleksibel med meg som hadde små barn, og jeg var fleksibel tilbake. Hadde null fravær i to år sammenhengende. Var sikker på at dette var jobben jeg skulle bli i. Men så fikk vi ny leder. Nå har keg vært sykemeldt  en periode p.g.a jeg er helt utslitt. Er tilbake i jobb nå bare for å ha mulugheten til å søke nye jobber..

Anonymkode: 5df54...f1d

[AnonymBruker]

Forrige leder er og var fra helvete. Ble skviset ut og over i en annen avd av henne. Greit nok å bli kvitt kjerringa. Gjenstår bare  å blir kvitt henne for alltid så hun ikke rævkjører flere enn hun allerede har gjort gjennom mange år. 

Anonymkode: 2f4ff...43d

[AnonymBruker]

Jeg begynte med å ha en veldig god leder, men han ble avløst av en kronidiot som behandlet alle som dritt. En som hadde vært sykmeldt etter en grusom ulykke (stor fare for livet) fikk beskjed om at «nå er du på jobb 100%, ikke 99%» første dag fullt tilbake etter langt fravær. Ikke noe godt å ha deg tilbake, ingenting sånt, bare at man forventet 100% nå som man endelig var på jobb igjen og dett var dett. 

Mye annet som var ufint, og det jeg nevner over var jo teknisk sett ikke uriktig, men det sier noe om mennesket. Jeg ble selv behandlet veldig dårlig, og det ble mange andre også. Avdelingen bestod nær utelukkende av folk jeg likte godt, og nær sagt alle foraktet fyren. Jeg endte likevel med å gi opp og bytte jobb. Avdelingen på ca. 25 stykker hadde vanligvis rundt 1 avgang i året, det året var vi 7 som forsvant.

Jeg byttet som sagt jobb, og nå har jeg igjen en helt strålende leder. Det er kun den ene som har vært fryktelig dårlig. 

Anonymkode: 7348d...67a