Bruke all ferien på en gang?

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet her i 5 år. Ikke alle de 5 årene har en kollega tatt ut alle 5 ferieukene sammenhenge. Og det er ikke ett problem i seg selv. Det går ikke ut over oss andre. Vi andre fordeler ferieukene utover året. Men denne personen jobber da 1 år til uten ferie. Men hun er mye syk og bruker egenmelding. Flere snakker om at det kanskje hadde vært unngått hvis hun også hadde fordelt ferien sin..Er hun syk så må vi andre gjøre jobben hennes. Men når hun tar ferie om sommeren så slipper vi det, pga det er rolig her om sommeren 

Hva sier ferieloven? Leder sier det er greit, men det er ikke han som må ta hennes jobb når hun bruker mye egenmelding 

Anonymkode: e8db5...76c

[AnonymBruker]

Hun har loven på sin side. Sykemelding brukes også i ferien om man blir syk. 

Anonymkode: 7125a...882

[AnonymBruker]

Hun har bare krav på tre uker sammenhengende, resten kan arbeidsgiver styre, hvis de vil.

Anonymkode: 0b8d4...2ce

[AnonymBruker]

Hva vet du? Kanskje hun hadde fått dårligere helse ved å ikke ha en lang ferie.

Kanskje istedenfor å fokusere på hennes helse, som du ikke har noe med, skal du jobbe med å ansvarliggjøre din leder for å finne en løsning når noen på jobb er sykemeldt? 

Anonymkode: fd6e6...b60

[Grønnsaksvaffel]

Jeg syns dette var litt rotete skrevet.

Hun tar ut all ferie sammenhengende og det går et år mellom hver gang hun har ferie?

 

[AnonymBruker]

Grønnsaksvaffel skrev (Akkurat nå):

Jeg syns dette var litt rotete skrevet.

Hun tar ut all ferie sammenhengende og det går et år mellom hver gang hun har ferie?

 

Ja hun tar ut 5 uker om sommeren. Og da blir det 1 år til neste sommer og ferie 

Anonymkode: e8db5...76c

[Grønnsaksvaffel]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Ja hun tar ut 5 uker om sommeren. Og da blir det 1 år til neste sommer og ferie 

Anonymkode: e8db5...76c

Det er lov å ta ut ferien når det passer etter avtale med arbeidsgiver.

Arbeidstaker kan kreve 3 uker sammenhengende mellom mai og sept., men loven sier ingenting om max sammenhengende.

[AnonymBruker]

Høres ut som om du har en arbeidsgiver som er opptatt av å holde seg til lovverket og som ikke mistenkeliggjør sykemeldte. Synes du skal være fornøyd med det. Det du kan klage på er om det ikke settes inn flere ressurser når noen er borte, men det er jo uavhengig av HVEM som er borte. 
Ferien til kollegaene dine kan du ikke legge deg opp i. Det kan være mange grunner til at hun tar ut alt på en gang og det har ikke du noe med. 

Anonymkode: 7861e...812

[AnonymBruker]

Jeg hadde fire uker ferie en sommer en gang. Beste sommeren synes jeg. Så jeg forstår hvorfor vedkommende tar alt med en gang. 

Anonymkode: b35a2...0ed

[NoaideBiehtar]

Dere kolleger spekulerer i at hennes lange ferie gjør henne mer syk resten av året?? 🤔

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Jeg har jobbet her i 5 år. Ikke alle de 5 årene har en kollega tatt ut alle 5 ferieukene sammenhenge. Og det er ikke ett problem i seg selv. Det går ikke ut over oss andre. Vi andre fordeler ferieukene utover året. Men denne personen jobber da 1 år til uten ferie. Men hun er mye syk og bruker egenmelding. Flere snakker om at det kanskje hadde vært unngått hvis hun også hadde fordelt ferien sin..Er hun syk så må vi andre gjøre jobben hennes. Men når hun tar ferie om sommeren så slipper vi det, pga det er rolig her om sommeren 

Hva sier ferieloven? Leder sier det er greit, men det er ikke han som må ta hennes jobb når hun bruker mye egenmelding 

Anonymkode: e8db5...76c

Er jo godt mulig det er en grunn til at hun er mye syk?  Kanskje hun har noe dere ikke vet, så sitter dere å snakker om henne.

Anonymkode: 6d9f0...e73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ikke alle de 5 årene har en kollega tatt ut alle 5 ferieukene sammenhenge. Og det er ikke ett problem i seg selv. Det går ikke ut over oss andre. Vi andre fordeler ferieukene utover året. Men denne personen jobber da 1 år til uten ferie. Men hun er mye syk og bruker egenmelding. Flere snakker om at det kanskje hadde vært unngått hvis hun også hadde fordelt ferien sin..

Anonymkode: e8db5...76c

Du begynner innlegget med ta hun ikke har tatt ferie sammenhengende, så skriver du at hun alltid har det. Men det største problemet her er at dere som kolleger sladrer om hennes sykefravær. Hold dere for gode til sånt. 

Anonymkode: ac067...d58