AnonymBruker Skrevet 17. februar #1 Skrevet 17. februar Har normalt arbeidshelg hver 4. uke. Har fått ny turnus og i overgangen mellom disse får jeg to arbeidshelger på 14 dager. Har arbeidsgiver lov å pålegge oss dette? Anonymkode: 61df8...9cf
AnonymBruker Skrevet 17. februar #2 Skrevet 17. februar Det er nok innenfor styringsretten til arbeidsgiver ja. Hva er alternativet? Seks uker uten helg? For at kabalen skal gå opp i overgang til ny turnus må det nok bli sånn for noen. Smil og vær glad Anonymkode: adf09...455 2
AnonymBruker Skrevet 17. februar #3 Skrevet 17. februar Hadde vært uaktuelt. Anonymkode: 5c413...433 1
AnonymBruker Skrevet 17. februar #4 Skrevet 17. februar Vi jobber annenhver helg og ved bytte av helg får vi to helger på rad. Skikkelig surt, og det betyr at vi jobber 3 av 4 helger i en måned. De har dessverre lov. Anonymkode: 1ed56...f0e
AnonymBruker Skrevet 17. februar #5 Skrevet 17. februar Du får vel overtid for den ekstra helgen? Anonymkode: f7b5f...906
AnonymBruker Skrevet 17. februar #6 Skrevet 17. februar Regner med turnusen endres når den ene perioden er ferdig, slik at ny turnus starter når forrige periode ble avsluttet og at ny turnus er planlagt over lengre tid enn 4 uker fremover? Antall jobbhelger pr periode vil dermed stemme i ny turnus, og dessverre vil noen ende opp med jobb to helger på rad. Mens den som hadde helg nr 1 i forrige turnus kan ende opp med helg nr 4 i ny turnus og dermed få 6 helger uten jobb. Anonymkode: a8705...793 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå