Evnetester for intervju

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Det gir ikke spesielt godt inntrykk av arbeidsgiver, for det er ikke uvanlig at de blir brukt helt feil. Enten er testene irrelevant for oppgavene som skal løses, eller resultatene feiltolkes/overtolkes i forbindelse med stillingen som skal besettes. 

 

Anonymkode: d21a4...6ed

Fikk et veldig dårlig inntrykk av DNV (Det norske veritas), Høvik, da jeg fikk en evnetest som virker helt fjern. Seriøst, plassere figurer? 
 

Har kandidatene mastergrader og mer til samt god arbeidserfaring, så er det ikke evnetester man skal ta.

 

Fikk uintelligent inntrykk av DNV. 

Anonymkode: fdec6...8b0

[AnonymBruker]

Evnetester som GMA har god validitet https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC6811658/

 

Anonymkode: 630fe...16c

[AnonymBruker]

Jeg synes det er helt ok. Svarer ærlig på personlighetstesten og tenker at det er fint å bli luket ut dersom min personlighet ikke er en god match for bedriften, for den verken kan eller ønsker jeg å endre radikalt. Evnetestene er alltid stressende, men jeg gjør det svært godt på dem, så jeg synes selvfølgelig at det er fint, for da havner jeg muligens høyere opp på rangeringslisten.

Anonymkode: 41fcd...539

[AnonymBruker]

Ja til både evne- og iq test.

Ikke mye som er så irriterende som å arbeide sammen med middelmådige mennesker.

Anonymkode: bbec9...baa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 12.2.2026 den 21.22):

Jeg tok nylig en personlighetstest på 220 spørsmål,- og fikk ikke en gang tilsendt resultatene. Jeg møtte opp på 2 gangs intervjuet og ser den sykeste oversikten ever, man skulle tro man planlegger en reise til verdensrommet.. totalt elendig, tåpelig og rotete oversikt som gir null mening ved første øyekast. Takk gud for at jeg kjente igjen flere av de samme spørsmålene slik at jeg scorte max på troverdighet... syns det er elendig. og det de fokuserte på var utrolig mye om dette Hvordan man foretrekker å gi tilbakemeldinger til andre,- som om arbeidsmiljøet alllerede er sterkt preget av passiv aggresive kommentarer for å fornærme andre, mobbing osv... det er altfor gjentakende spørsmål om det samme, det blir rart. Men det gikk jo såklart bra, dem ser vi kan passe kjempegodt sammen som team, og jeg kan jobben. 

Hver gang jeg føler håp så slår virkeligheten meg midt i trynet. 
For attpå til vil ikke en gang referansen min svare meg når jeg spør om hun kan stille opp. Hater at man må involvere referanser når jeg blir kalt inn til intervju så ofte... det er så utrolig slitsomt.. jeg vurderer å droppe den ene og må kanskje nevne en mye eldre referanse.. det er nok med at skjebnen ligger i arbeidsgiveren sine hender,- hvorfor skal man i tillegg være avhengig av referanser.. jeg er så sliten og utmattet og jeg vet ikke hvor lenge jeg skal holde ut med denne jobbsøkingen...

Anonymkode: 41fb8...818

Jeg skulle hatt betalt for å utføre en sånn test. Det er utnyttelse av folks tid.

Anonymkode: 9361d...a80

[AnonymBruker]

Jeg opplevde det som skikkelig irriterende. Søkte en jobb i det offentlige, og fikk tilsendt IQ-test (evnetest) og personlighetstest med 200 spørsmål. Ble skikkelig stresset for å feile på testen, tok lang tid, så hørte jeg ingenting fra dem etterpå. De har visst sendt dette til alle 18 søkere. 

Anonymkode: 83fb1...ab4