AnonymBruker Skrevet 4. februar #1 Skrevet 4. februar Jeg skal i lønnsforhandlinger med sjefens sjef, da det er han som bestemmer det og ikke min nærmeste leder. Min sjef ønsker å være med og sier han kan være med for å hjelpe meg. Han ønsker å "snakke" min sak og hjelpe meg ja. Jeg er skeptisk. Jeg er 35 så dette er ikke min første forhandling. Han er typen som avbryter hele tiden også, så er redd jeg egentlig ikke får prate i "min egen forhanding". Hva tenker dere? Anonymkode: 938ec...e9d
AnonymBruker Skrevet 4. februar #2 Skrevet 4. februar Av erfaring så er det sjeldent mye lønnsforhandling i en lønnsforhandling. Man får ofte presentert et tall og spurt om man er fornøyd eller ikke. Hvis man sier nei så skal de "ta det videre", også hører man lite etterpå.. Sjefen/mellomlederen din vet antagelig litt mer om hva de andre på ditt nivå har, og kan argumentere for at du skal være på samme eller høyere. Jeg ville takket ja til å ha hen med.. Anonymkode: 4ae22...11b 1
AnonymBruker Skrevet 4. februar #3 Skrevet 4. februar Okei takk! Det er kun meg og sjefen her, så bare syntes det er kitt ukomfortabelt å skulle ha ham med. Men hvis det faktisk er for mitt beste, klarer jeg å bite tennene sammen. Anonymkode: 938ec...e9d
AnonymBruker Skrevet 4. februar #4 Skrevet 4. februar jeg sier kjør ditt løp her, det er du som forhandler din lønn - mulig sjefen kan hjelpe men om du er god på systematisk å vise hvilken verdi du bringer samt dokumentere hvor du bør ligge lønnsmessig sburde det ikke utgjøre noen forskjell om den du forhandler med er den som til syvende og sist avgjør resultatet. Men ikke gjør deg til "uvenn" med sjefen over dette Anonymkode: 96e84...60b 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå