Ferie og sykmelding

[Anonym90059005]

Fikk du feiret jul, ts? Er noe veldig usjarmerende med folk som ønsker å "snike" til seg ekstra ferie etter sykemelding.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Dette er ingen lovfestet rettighet, man kan overføre feriedager så lenge det foreligger en skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. 

Anonymkode: 7ef32...925

Jo faktisk. Ferieloven § 7 (3) som henviser videre til § 9 (1).

En kan kreve det dersom en har dokumentert fra lege. En sykmelding tenker jeg er god dokumentasjon på det.

Anonymkode: 3bceb...5d7

[AnonymBruker]

Anonym90059005 skrev (2 minutter siden):

Fikk du feiret jul, ts? Er noe veldig usjarmerende med folk som ønsker å "snike" til seg ekstra ferie etter sykemelding.

Jeg er ikke ts, men synes svaret ditt var usjarmerende.

Jeg var selv 100 % sykemeldt noen uker i sommer, når jeg i utgangspunktet skulle ha ferie (men fikk flyttet ferie). Og ja, jeg fikk vært på hytta. Så da tenker du kanskje at jeg har sneket til meg 3 uker ekstra ferie?

Men selv om jeg var på hytta, så var jeg ikke utenfor tomten. Jeg fikk ikke badet med barna, jeg fikk ikke vært med på sykkelturer eller båtturer. Alle minnene barna har fra den sommeren var uten mamma, da mamma var syk. Heldigvis har hverken min leder eller noen på teamet kommet med påstander om at jeg bare ønsket å snike til meg mer ferie.

Anonymkode: 2461d...595

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jo faktisk. Ferieloven § 7 (3) som henviser videre til § 9 (1).

En kan kreve det dersom en har dokumentert fra lege. En sykmelding tenker jeg er god dokumentasjon på det.

Anonymkode: 3bceb...5d7

Stor forskjell på å være sykemeldt i julen hvis man uansett skulle være hjemme, og å bli syk i julen når man hadde planlagt å reise til Thailand i flere uker og turen ble avlyst pga sykdom. Dessuten er det snakk om å overføre ferie fra et kalenderår til et annet, og det er ingen selvfølgelighet eller rettighet. Det er forskjell på hvorfor man blir sykemeldt, så en sykemelding er ingen automatisk dokumentasjon på at man skal få tilbake ferien. 

Anonymkode: 7ef32...925

[AnonymBruker]

Anonym90059005 skrev (1 time siden):

Fikk du feiret jul, ts? Er noe veldig usjarmerende med folk som ønsker å "snike" til seg ekstra ferie etter sykemelding.

Jeg er fortsatt sykmeldt. Julen var trasig.

Anonymkode: dd5a5...164

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Jeg er fortsatt sykmeldt. Julen var trasig.

Anonymkode: dd5a5...164

Send melding til nav og be om å få rettet det opp. Klart du skal ha ferien igjen 

Anonymkode: 138d7...9ea

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Jeg er fortsatt sykmeldt. Julen var trasig.

Anonymkode: dd5a5...164

Det positive med at du har avviklet ferien og ført dette opp på søknad om sykepenger, er at du forlenger hvor lenge du kan få sykepenger. Om du ønsker å få overført ferien, må du høre med arbeidsgiver om det går greit, og endre svaret ditt på søknaden til nav. 

Anonymkode: 7ef32...925

[AnonymBruker]

Her var det mye synsing.

Faktum er:

-Dersom du har ført opp feriedagene i egenerklæringen på sykmeldingen anses ferien som avviklet. Ta kontakt med NAV for å endre på dette.

-Dersom du ble 100% sykmeldt før ferien startet må du varsle arbeidsgiver om at du krever at ferien utsettes, senest siste arbeidsdag før ferien skulle startet.

-Dersom du ble sykmeldt i ferien må du varsle arbeidsgiver uten ugrunnet opphold så snart du er tilbake på jobb.

-Overføring av ferie fra et ferieår til et annet har ingen betydning her. 

Anonymkode: c7e02...900

[AnonymBruker]

Man kan avvikle ferie selv ved 100% sykmelding. Det er jo derfor Nav spør om du har avviklet ferie når du sender inn søknad om sykepenger. Når du avvikler ferie under sykemelding så forlenger du perioden for å motta sykepenger.

Arbeidsgiver SKAL ha beskjed om du velger å ikke avvikle ferie

Anonymkode: b64bd...134

[AnonymBruker]

Hadde du meldt inn til arbeidsgiver at du skulle ta ut feriedager, da? Altså at det var planlagt ferieuttak i utgangspunktet? Her tenker jeg ikke på rød-dager, men de vanlige arbeidsdagene i jula.

Anonymkode: 40616...1c7

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Jeg jobber 100%. Skulle ha ferie i julen, men ble sykmeldt før det. Har jeg krav på ny ferie? 

Anonymkode: dd5a5...164

Ja men du må få legeerklæring på det da... Hvis feriedagene i jula var ført opp da fra før

Endret 30. januar av Maleficenta

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Stor forskjell på å være sykemeldt i julen hvis man uansett skulle være hjemme, og å bli syk i julen når man hadde planlagt å reise til Thailand i flere uker og turen ble avlyst pga sykdom. Dessuten er det snakk om å overføre ferie fra et kalenderår til et annet, og det er ingen selvfølgelighet eller rettighet. Det er forskjell på hvorfor man blir sykemeldt, så en sykemelding er ingen automatisk dokumentasjon på at man skal få tilbake ferien. 

Anonymkode: 7ef32...925

Ferie er ferie og reglene er like uansett om man skulle reist bort eller ikke trodde jeg 

[MiominMio]

Jeg ble selv 100% sykemeldt i min sommerferie (legen sykemeldte meg) og jeg fikk tilbake den uken. Jeg var så dårlig at jeg lå i senga hele ferien med lungebetennelse. 

[AnonymBruker]

Maleficenta skrev (2 minutter siden):

Ferie er ferie og reglene er like uansett om man skulle reist bort eller ikke trodde jeg 

Joda, reglene er de samme, for min del er det snakk om hva slags moral og etikk man har. Jeg har ikke samvittighet til å be om å få tilbake feriedager dersom jeg f.eks. blir syk med influensa og uansett ikke hadde planer for ferien min. 

Anonymkode: 7ef32...925

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Joda, reglene er de samme, for min del er det snakk om hva slags moral og etikk man har. Jeg har ikke samvittighet til å be om å få tilbake feriedager dersom jeg f.eks. blir syk med influensa og uansett ikke hadde planer for ferien min. 

Anonymkode: 7ef32...925

Nei syns ikke moral og etikk skal dras inn i faktiske rettigheter som man har

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Om hun ikke har brukt alle feriedagene sine i 2025 har hun rett på å få de overført eller utbetalt.

Er du sykmeldt så har ikke du ferie.

Anonymkode: 3bceb...5d7

Du kan avvikle ferie som sykmeldt, det er helt uproblematisk.

Søknad om sykepenger fylles ut i etterkant av hver sykmeldingsperiode. Da ser det unektelig litt rart ut, om en har sittet i januar og sagt at man avviklet ferie i jula, og to uker senere vil endre til at man ikke hadde ferie likevel for å få overført dagene til i år.

Anonymkode: 21d4e...9e7

[AnonymBruker]

Maleficenta skrev (2 minutter siden):

Nei syns ikke moral og etikk skal dras inn i faktiske rettigheter som man har

Nei, du om det. Ikke rart sykefraværet er skyhøyt i Norge, hvis dette er holdningen blant norske arbeidstakere. Faktumet er at TS allerede har sagt at hun har avviklet ferie, om hun skulle bruke sykemeldingen i sin ferie, skulle hun informert arbeidsgiver om dette med en gang. Hun kan endre svaret i søknaden, men det er ikke sikkert arbeidsgiver vil gå med på å overføre feriedagene, ettersom de teknisk sett allerede er brukt opp. 

Anonymkode: 7ef32...925

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Om hun ikke har brukt alle feriedagene sine i 2025 har hun rett på å få de overført eller utbetalt.

Er du sykmeldt så har ikke du ferie.

Anonymkode: 3bceb...5d7

Uavhengig av sykemelding - det er ikke lenger lov å utbetale for ubrukte feriedager. Arbeidsgiver er pliktig til å påse at alle tar ut den ferien de skal. Jeg har flere kolleger som måtte "tvangsferiere" på slutten av fjoråret, da vi har en maksgrense på 10 dager som kan overføres til året etter.

Anonymkode: 5232e...4e4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Ja. De fleste er smidige, men arbeidsgiver MÅ ikke overføre ferie. 

Anonymkode: 7ef32...925

 

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Stor forskjell på å være sykemeldt i julen hvis man uansett skulle være hjemme, og å bli syk i julen når man hadde planlagt å reise til Thailand i flere uker og turen ble avlyst pga sykdom. Dessuten er det snakk om å overføre ferie fra et kalenderår til et annet, og det er ingen selvfølgelighet eller rettighet. Det er forskjell på hvorfor man blir sykemeldt, så en sykemelding er ingen automatisk dokumentasjon på at man skal få tilbake ferien. 

Anonymkode: 7ef32...925

Jo man har krav på å få overført ferie til neste kalenderår dersom ferien ikke er avviklet pga legedokumentert sykdom. Loven er klokkeklar her  og hvilke sykdom det er snakk om skiller ikke lovverket noen ting på, man har like mye krav på å få ferie igjen ved forkjølelse som ved hjerteinfarkt - så lenge man er 100% sykmeldt. Så her tar du helt feil i alle dine påstander dessverre. 
 

https://lovdata.no/artikkel/regler_for_overforing_av_ferie/4613

Anonymkode: 9a96e...59c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

 

Jo man har krav på å få overført ferie til neste kalenderår dersom ferien ikke er avviklet pga legedokumentert sykdom. Loven er klokkeklar her  og hvilke sykdom det er snakk om skiller ikke lovverket noen ting på, man har like mye krav på å få ferie igjen ved forkjølelse som ved hjerteinfarkt - så lenge man er 100% sykmeldt. Så her tar du helt feil i alle dine påstander dessverre. 
 

https://lovdata.no/artikkel/regler_for_overforing_av_ferie/4613

Anonymkode: 9a96e...59c

TS har allerede svar på søknaden at hun har avviklet ferie. Både NAV og arbeidsgiver vil nok stusse på hvorfor den ferien plutselig ikke lenger er avviklet, 1 måned senere, som er grunnlag for svarene mine. 

Anonymkode: 7ef32...925