Vaktfordeling i barnehagen

[AnonymBruker]

Hei!

Jeg vil gjerne høre fra dere som jobber i barnehage hvordan dere gjør det med vakter.

Hvem bestemmer vakter hos dere og hvem har lov til å komme med innspill om egne vakter? Hvordan fatter ped hos dere hvem som skal ha hva?

Vi er fire voksne på avdelingen vår. Jeg er assistent. Vi/jeg blir bare fortalt hvilke vakt vi skal ha, ofte motsatte av hva man har ønsket/hatt av behov. Jeg kjenner på sterk urettferdighet på jobb, og ja, har hatt ett møte om det som jeg opplevde ble håndtert veldig feil. Det er ett tydelig hiarki hos oss hvor ped gjør som hun vil, assistenter hun liker får godvilje og vi andre er på bunn. Må ofte straffes med å jobbe meg inn hvis jeg har hatt ett viktig møte utenfor jobb osv, eller bytte til ugunstig vakt. Jeg kjenner så sterkt på det når jeg gjør ALT for å unngå å være mye borte fra jobb (har to barn med spesielle behov), ordner med vikar på egenhånd hvis jeg plutselig må gå, mens hun kan vandre ut tidlig fordi hun skal ha egenpleie....

 

Jeg ønsker å høre fra pedagoger og assistenter....

Anonymkode: 59c0f...c06

[AnonymBruker]

Jeg er assistent i en barnehage med 5 avdelinger, ca 80 barn. Våre vakter rullerer, og har du behov for å bytte så løser det seg som regel. Min uke neste uke ser slik ut: Mellom, sein, tidlig, mellom, sein. Så vil jeg ha tidligvakt på mandagen uken etter. Sånn fungerer det på alle avdelingene, bortsett fra spesielle tilfeller der en ansatt har bare mellomvakter f.eks.

Pedagogene er også med i rulleringen men har noe kortere vakter på sein og tidlig pga ubunden arbeidstid (4t i uken). Neste uke har jeg byttet en vakt med pedleder da jeg har en avtale kl 9, og han sier aldri nei så lenge han ikke har avtaler selv. Opplever at alle, assistenter som pedagoger, er fleksible og hjelper hverandre så langt det går. 

Anonymkode: 2ac3a...6e2

[AnonymBruker]

Faste vakter man-tors, rullering på fredager i en fire ukers syklus. 

Om man har behov for å bytte vakt så gjøres det innad. Om noen trenger en tidligvakt når det er min tur så er det fair at jeg får vedkommendes tidligvakt i bytte, og motsattselvfølgelig.

Hos meg settes vakter opp i august frem til jul, og rotasjonen fortsetter etter jul frem til sommeren. Forutsigbarhet for meg og mine kolleger. 

(Er pedagogisk leder)

Anonymkode: 3383e...e49

[AnonymBruker]

Det virker rettferdig!

Jeg har forsøkt å ta det opp, at jeg øsnker mer rettferdig fordeling av vaktene... Jeg har bare sen og mellom sen og jeg er den eneste med små barn, som i tillegg har spesielle behov og er aleneforelder.

Jeg forstår at jeg også må trå til og det gjør jeg absolutt, ofte på bekostning av familien. Men blir møtt med lite sympati og forståelse. Andre har sett det jeg har sett og deler mitt syn på det. Elsker egentlig jobben min og avdelingen men akkurat hun får meg til å mistrives. Blir sliten av å jobbe med henne og hennes energi.

Ts

Anonymkode: 59c0f...c06

[AnonymBruker]

Vi har faste vakter mandag til torsdag og rullerer fredag. Dette gjelder alle. Både pedagoger og assistenter. Jeg er pedagog og har kort dag 1 dag i uken pga plantid. 

De faste vaktene har vi stort sett er halvår til et år i slengen og kan bytte vakter om vi ønsker det. Veldig fleksibel hos oss heldigvis. Noen jobber også bare mellomvakter pga de er aleine med barn i småskolen.

Anonymkode: 9a04b...60a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (57 minutter siden):

Vi/jeg blir bare fortalt hvilke vakt vi skal ha, ofte motsatte av hva man har ønsket/hatt av behov.

Anonymkode: 59c0f...c06

Hvorfor bytter dere ikke?

Anonymkode: 82c47...b99

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Hei!

Jeg vil gjerne høre fra dere som jobber i barnehage hvordan dere gjør det med vakter.

Hvem bestemmer vakter hos dere og hvem har lov til å komme med innspill om egne vakter? Hvordan fatter ped hos dere hvem som skal ha hva?

Vi er fire voksne på avdelingen vår. Jeg er assistent. Vi/jeg blir bare fortalt hvilke vakt vi skal ha, ofte motsatte av hva man har ønsket/hatt av behov. Jeg kjenner på sterk urettferdighet på jobb, og ja, har hatt ett møte om det som jeg opplevde ble håndtert veldig feil. Det er ett tydelig hiarki hos oss hvor ped gjør som hun vil, assistenter hun liker får godvilje og vi andre er på bunn. Må ofte straffes med å jobbe meg inn hvis jeg har hatt ett viktig møte utenfor jobb osv, eller bytte til ugunstig vakt. Jeg kjenner så sterkt på det når jeg gjør ALT for å unngå å være mye borte fra jobb (har to barn med spesielle behov), ordner med vikar på egenhånd hvis jeg plutselig må gå, mens hun kan vandre ut tidlig fordi hun skal ha egenpleie....

 

Jeg ønsker å høre fra pedagoger og assistenter....

Anonymkode: 59c0f...c06

I min bhg rullerer det. Men på min avd har vi en som må ha faste vakter pga sfo/henting- så har den person faste vakter, mens vi andre rullerer alle dager. Det er jeg som bghlærer som har ansvaret for å sette vaktene og jeg setter de opp 2-3 mnd om gangen - hvis noen trenger å bytte vakt med en annen så byttes det slik de vil. Hvis noen trenger spesifikt en tv en gitt fredag eller noe en viss vakt pga legetime osv, så skrives det ned i vaktboken vi har og så tar jeg hensyn til det når jeg setter opp vaktene.

Anonymkode: 78ca3...f91

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Det virker rettferdig!

Jeg har forsøkt å ta det opp, at jeg øsnker mer rettferdig fordeling av vaktene... Jeg har bare sen og mellom sen og jeg er den eneste med små barn, som i tillegg har spesielle behov og er aleneforelder.

Jeg forstår at jeg også må trå til og det gjør jeg absolutt, ofte på bekostning av familien. Men blir møtt med lite sympati og forståelse. Andre har sett det jeg har sett og deler mitt syn på det. Elsker egentlig jobben min og avdelingen men akkurat hun får meg til å mistrives. Blir sliten av å jobbe med henne og hennes energi.

Ts

Anonymkode: 59c0f...c06

Du ar aldri tidligvakter? Høres jo helt sprøtt ut, gå til STYRER og si ifra.

Anonymkode: 78ca3...f91

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Det virker rettferdig!

Jeg har forsøkt å ta det opp, at jeg øsnker mer rettferdig fordeling av vaktene... Jeg har bare sen og mellom sen og jeg er den eneste med små barn, som i tillegg har spesielle behov og er aleneforelder.

Jeg forstår at jeg også må trå til og det gjør jeg absolutt, ofte på bekostning av familien. Men blir møtt med lite sympati og forståelse. Andre har sett det jeg har sett og deler mitt syn på det. Elsker egentlig jobben min og avdelingen men akkurat hun får meg til å mistrives. Blir sliten av å jobbe med henne og hennes energi.

Ts

Anonymkode: 59c0f...c06

Høres ut som om du har en maktsyk pedleder! Dette hadde jeg ikke godtatt. Ingen skal KUN gå seinvakter! Jeg hadde blitt forbanna og søkt meg jobb et annet sted hvis jeg ikke ble hørt. Du er like mye verdt som alle andre på arbeidsplassen og et hierarki har ingenting i en barnehage å gjøre!! Jeg har vært i begge stillinger, men alt handler om respekt og selv om man har ulike oppgaver som pedleder og assistent, så skal alle bli hørt og likestilt. Er du organisert?

Anonymkode: 43ec4...7c3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hei!

Jeg vil gjerne høre fra dere som jobber i barnehage hvordan dere gjør det med vakter.

Hvem bestemmer vakter hos dere og hvem har lov til å komme med innspill om egne vakter? Hvordan fatter ped hos dere hvem som skal ha hva?

Vi er fire voksne på avdelingen vår. Jeg er assistent. Vi/jeg blir bare fortalt hvilke vakt vi skal ha, ofte motsatte av hva man har ønsket/hatt av behov. Jeg kjenner på sterk urettferdighet på jobb, og ja, har hatt ett møte om det som jeg opplevde ble håndtert veldig feil. Det er ett tydelig hiarki hos oss hvor ped gjør som hun vil, assistenter hun liker får godvilje og vi andre er på bunn. Må ofte straffes med å jobbe meg inn hvis jeg har hatt ett viktig møte utenfor jobb osv, eller bytte til ugunstig vakt. Jeg kjenner så sterkt på det når jeg gjør ALT for å unngå å være mye borte fra jobb (har to barn med spesielle behov), ordner med vikar på egenhånd hvis jeg plutselig må gå, mens hun kan vandre ut tidlig fordi hun skal ha egenpleie....

 

Jeg ønsker å høre fra pedagoger og assistenter....

Anonymkode: 59c0f...c06

Jeg er pedleder, jobber med to fagarbeidere.  Vi går tv,mv,sv.
 

Rullerer sånn hver dag. Hvis noen skal noe, så bytter vi med hverandre. 

Jeg har to kortere vakter i uka, ubunden tid hjemme. (Og to timer plantid på jobb)

Det funker fint for oss. 

Anonymkode: c3c5e...99b

[AnonymBruker]

Du trenger ikke finne deg i en slik behandling, det er auler med barnehager som trenger folk - du står kjempesterkt med erfaring i barnehage når du søker på andre barnehagestillinger. 

Hvorfor bli når du har så dårlig arbeidsmiljø? Søk på nye stillinger i andre barnehager, og slutt når du får fast jobb i en annen barnehage.

Anonymkode: 78ca3...f91

[lillebamsemums]

jobbet i bhg i 2 år. i den ene bhg jobbet vi som flere over her sier. tv (07-14.30), mv (08-15.30) også sein (09-16.30), tv, mv også mandag sein. I den andre bhg var jeg vikar og hadde ofte "sein", ikke den som stengte men for eksempel 8.30-16.00 (bhg stengte 16.30). så på dette som utrolig greie arbeidstider da jeg er vant til å jobbe mellom 06.00-22.00 fra butikk yrket.

av arbeidsoppgaver i bhg 1. så lagde tv maten og ryddet opp, gå tok pause. etter pausen gikk mv på pause også sein. Det pedagogiske opplegget tok ofc pedagogen seg av, men med god hjelp fra oss andre. Vi fikk ofte komme med ønsker og aktiviteter. 

[AnonymBruker]

Jeg er pedagogisk leder og setter opp vaktlister for et halvt år om gangen. Hos oss ønsker de andre ansatte mest faste vakter, men ettersom ingen ønsker fast tidligvakt mandagene og fast senvakt fredagene så rullerer vi mandag og fredag. Tirsdag til torsdag er faste vakter. Jeg har plantid (4t) på min tidligvakt og da har vi også en ekstra person inne fordi vi er 10 barn på avdelingen og dermed 3 100% ansatte samt en 30% ansatt. Mandagene og fredagene rullerer vi tv-mv-sv-tv-mv-sv osv. Dersom noen ønsker å bytte så spør de bare. Eksempelvis neste uke ønsker den ene ansatte min tidligvakt, så da får hen det, jeg tar da likevel 2 timer plantid den dagen og 2 timer en annen dag jeg også har tidligvakt dersom jeg kjenner det er behov for det. Akkurat denne uken har jeg ikke noen planer å skrive og foreldresamtaler har jeg hatt, det eneste er nærværsliste som det nå kalles og noe ift ekstra oppfølging. Kunne sikkert funnet på noe, men kjenner det er litt deilig å slippe den plantiden av og til og være på avdelingen istedenfor

Anonymkode: 93a37...23b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Jeg er pedagogisk leder og setter opp vaktlister for et halvt år om gangen. Hos oss ønsker de andre ansatte mest faste vakter, men ettersom ingen ønsker fast tidligvakt mandagene og fast senvakt fredagene så rullerer vi mandag og fredag. Tirsdag til torsdag er faste vakter. Jeg har plantid (4t) på min tidligvakt og da har vi også en ekstra person inne fordi vi er 10 barn på avdelingen og dermed 3 100% ansatte samt en 30% ansatt. Mandagene og fredagene rullerer vi tv-mv-sv-tv-mv-sv osv. Dersom noen ønsker å bytte så spør de bare. Eksempelvis neste uke ønsker den ene ansatte min tidligvakt, så da får hen det, jeg tar da likevel 2 timer plantid den dagen og 2 timer en annen dag jeg også har tidligvakt dersom jeg kjenner det er behov for det. Akkurat denne uken har jeg ikke noen planer å skrive og foreldresamtaler har jeg hatt, det eneste er nærværsliste som det nå kalles og noe ift ekstra oppfølging. Kunne sikkert funnet på noe, men kjenner det er litt deilig å slippe den plantiden av og til og være på avdelingen istedenfor

Anonymkode: 93a37...23b

Om du ikke har noe på planen som skal gjøres, så er det vanlig å bruke plantiden til faglig oppdatering, du er faktisk forpliktet til det.

Anonymkode: 78ca3...f91

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det virker rettferdig!

Jeg har forsøkt å ta det opp, at jeg øsnker mer rettferdig fordeling av vaktene... Jeg har bare sen og mellom sen og jeg er den eneste med små barn, som i tillegg har spesielle behov og er aleneforelder.

Jeg forstår at jeg også må trå til og det gjør jeg absolutt, ofte på bekostning av familien. Men blir møtt med lite sympati og forståelse. Andre har sett det jeg har sett og deler mitt syn på det. Elsker egentlig jobben min og avdelingen men akkurat hun får meg til å mistrives. Blir sliten av å jobbe med henne og hennes energi.

Ts

Anonymkode: 59c0f...c06

Høres utrolig kjipt ut. Min pedleder er ganske ubrukelig sånn ledelses- og planleggingsmessig men er alltid på gulvet med barna og lar oss assistentene styre utrolig mye selv. Vi har det kjempekjekt sammen på jobb, og jeg tror det smitter veldig over på barna. 

Kan du snakke med styrer? Alliere deg med flere som har sett dette og så ta det opp? Hva slags barnehage er dette, kommunal eller privat? Er du medlem av fagforbundet? 

Når det er sagt så skriker jo barnehagene rundt om i landet etter folk, så kanskje det er på tide å se seg om etter en arbeidsplass med litt bedre arbeidsvilkår og arbeidsmiljø. 

Anonymkode: 2ac3a...6e2

[AnonymBruker]

Du går kun mellom - og seinvakter? Det er jo ikke greit! 

Vi har 5 ukers turnus der alle rullerer på vakter. Jeg er pedagog og har plantid hjemme, så fire dager i uka jobber jeg 6,5 time. 
Du bør ta opp med styrer hvordan ped.leder behandler deg! Er det ingen andre som reagerer? 

Anonymkode: 88f4f...07b

[AnonymBruker]

Vi rullerer Mandag og fredag, Tirsdag, Onsdag og Torsdag har vi faste vakter med TV, M og SV. Aldri noe problem å bytte, ta fri en dag, gå på møter,  eller når vi skal på noe på skolen med barna våre. 

Du vet at når du skal på møter med Bup og ppt og sånt har du rett på fri, uten å avspasere. Du skal ikke bli straffet for at du må på sånne møter. Bare ta det opp med avdelingsleder eller styrer, hvis pedleder er problematisk. 

Anonymkode: 1e70e...0f2

[Grüner]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Hei!

Jeg vil gjerne høre fra dere som jobber i barnehage hvordan dere gjør det med vakter.

Hvem bestemmer vakter hos dere og hvem har lov til å komme med innspill om egne vakter? Hvordan fatter ped hos dere hvem som skal ha hva?

Vi er fire voksne på avdelingen vår. Jeg er assistent. Vi/jeg blir bare fortalt hvilke vakt vi skal ha, ofte motsatte av hva man har ønsket/hatt av behov. Jeg kjenner på sterk urettferdighet på jobb, og ja, har hatt ett møte om det som jeg opplevde ble håndtert veldig feil. Det er ett tydelig hiarki hos oss hvor ped gjør som hun vil, assistenter hun liker får godvilje og vi andre er på bunn. Må ofte straffes med å jobbe meg inn hvis jeg har hatt ett viktig møte utenfor jobb osv, eller bytte til ugunstig vakt. Jeg kjenner så sterkt på det når jeg gjør ALT for å unngå å være mye borte fra jobb (har to barn med spesielle behov), ordner med vikar på egenhånd hvis jeg plutselig må gå, mens hun kan vandre ut tidlig fordi hun skal ha egenpleie....

 

Jeg ønsker å høre fra pedagoger og assistenter....

Anonymkode: 59c0f...c06

Vakter skal følge et  turnusssystem hvor det naturlig rulleres på vakter. Ped.leder går inn i samme system, og skal ikke sette opp fordelaktige vakter for seg selv , men følge samme turnussystem som de andre. Forsentkomminger og ærender som ikke er legebesøk (er legetimen f.eks kl 11, og du har senvakt og skulle ha begynt kl 9.30 på jobb, er tiden fra 9.30 til 11.00 avspasering hjemme evt må det jobbes inn, mens tiden fra 11 er fri pga legetime. 

Å bare gå fra jobb uten å ha legetime /sykt barn (skjønnhetsbehandling inngår ikke her) eller avspasering og ikke avklart det med avd er ikke gyldig fravær og skal gi trekk i lønn. Du må rapportere om dette til styrer. Det er ikke greit sånn som ped.leder driver på og setter opp seg selv på bedre vakter og har ugyldig fravær. Men du må dokumentere alle tilfeller av skulk og forskjellsbehandling skriftlig med dato og tidspunkt. Med dokumentasjon står du tryggere enn i bare et generelt muntlig sammendrag. 
 

 

[AnonymBruker]

pedleder her. 

Vært med på to ulike opplegg med vakter. Der jeg jobber nå har vi faste vakter man-tors, og rullering på fredagen. De faste vaktene setter vi på avdelingen opp i lag på første planleggingsdag. 
 

der jeg jobbet før rullerte vi hver dag. Tidlig - mellom - sein - tidlig- mellom - sein osv osv. hele året. 
 

hva sier styrer til dette? Høres jo ut som elendelig ledelse. Det hadde faktisk vært nok til at jeg skiftet arbeidsplass om styrer ikke ordnet opp i dette

 

Anonymkode: 2241c...14a

[AnonymBruker]

Jeg er assistent. Vi har stort sett faste vakter man-tors, også rullerer vi på fredager. Vi er veldig rause med hverandre når det gjelder bytte, og vaktplanansvarlig er alltid lydhør når det kommer til å sette opp vakter så det kræsjer minst mulig med avtaler utenfor huset. I tillegg har vi alle perioder med ulike behov, og vi er alle rause overfor det og. F.eks at noen trenger bare midtvakter en periode for å slippe så mye interaksjon med foreldre.

Jeg har jobbet med andre ped.ledere (på samme hus, men annen avdeling) der det var mye mer rigid. Og der rulleringa på fredager besto i at ped.leder hadde annenhver fredag tidligvakt (og vi andre hver fjerde eller noe) i tillegg til at hun la alle ukas timer med plantid på den fredagen og altså gikk fra jobb etter bare 3,5 timer der (skulle jo ha pause og). I tillegg la hun alle plantimene for neste uke til mandagen etter - da hun hadde seinvakt og bare kom innom for å ta siste del av dagen. De andre fredagene hadde hun vakta etter tidligvakt, så aldri seinvakt på fredager. Ble utrolig sur om vi andre hadde behov for en tidligere vakt utenfor de ukene det var vår tur med tidligvakt. 
 

Jeg husker ikke om det ble tatt videre med ledelsen at fordelingen var urettferdig, men det ble i alle fall slutt på å favorisere seg selv (og andre), vi har jobba mye med raushet de siste årene - og enkelte pedledere har funnet seg ny jobb. Kanskje fordi de ikke lengre fikk den spesialbehandlingen de mente de hadde krav på?

Anonymkode: 78783...1c5