HJELP - AVDELINGSLEDER I KOMMUNE

[AnonymBruker]

Hei! Har noen erfaring med å forhandle frem forskuttering på feriepenger i kommunen? Det vil si å få utbetalt ferie selv om man ikke har opparbeidet seg nok feriedager. Setter pris på svar!

Anonymkode: 6fdb0...8cf

[AnonymBruker]

Høres ut som en litt rar ting å forhandle om? Er det noe realisme i dette? 

Hvorfor skal du ha penger som du ikke har opparbeidet rettigheter til? 

Anonymkode: b0301...3a6

[AnonymBruker]

Hæ?

For det første opparbeider man seg ikke feriedager, man opparbeider seg feriepenger. Det er forskjell. Ferie har du rett på uavhengig av feriepengeopptjeningen din.

Det er litt uklart hva du spør om her. Har du ikke opparbeidet deg feriepenger, men ønsker å forhandle fram at arbeidsgiver utbetaler feriepenger til deg likevel ?  I så fall vil ikke dette være «feriepenger» i det hele tatt, men kanskje man kunne kalle det «signeringsbonus» 🤷‍♀️

Ser du jobber i kommunen, og føler meg temmelig sikker på at lederen kommer til å flire i minst en halv uke dersom du spør om dette. 😆

Anonymkode: b818d...eb3

[petterm]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Hei! Har noen erfaring med å forhandle frem forskuttering på feriepenger i kommunen? Det vil si å få utbetalt ferie selv om man ikke har opparbeidet seg nok feriedager. Setter pris på svar!

Anonymkode: 6fdb0...8cf

Sånn jeg forstår det ønsker du å få 5 uker ferie uten å bli trukket tilsvarende i lønn fordi feriepengene dine ikke tilsvarer 5 uker.

Hvis du er ansatt i kommunen er min erfaring at sjansen for å få noe man ikke har krav på er veldig liten. Hvis du har en veldig attraktiv bakgrunn og er i ferd med å bli ansatt i kommunen så er det verdt et forsøk.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Hei! Har noen erfaring med å forhandle frem forskuttering på feriepenger i kommunen? Det vil si å få utbetalt ferie selv om man ikke har opparbeidet seg nok feriedager. Setter pris på svar!

Anonymkode: 6fdb0...8cf

Kan du ikke bare låne de pengene i banken framfor hos arbeidsgiver? 

Anonymkode: 7427b...846

[anonymb1995]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Hæ?

For det første opparbeider man seg ikke feriedager, man opparbeider seg feriepenger. Det er forskjell. Ferie har du rett på uavhengig av feriepengeopptjeningen din.

Det er litt uklart hva du spør om her. Har du ikke opparbeidet deg feriepenger, men ønsker å forhandle fram at arbeidsgiver utbetaler feriepenger til deg likevel ?  I så fall vil ikke dette være «feriepenger» i det hele tatt, men kanskje man kunne kalle det «signeringsbonus» 🤷‍♀️

Ser du jobber i kommunen, og føler meg temmelig sikker på at lederen kommer til å flire i minst en halv uke dersom du spør om dette. 😆

Anonymkode: b818d...eb3

Kan godt omformulere det til ‘’signeringsbonus’’. Jeg prøver bare å finne ut om noen har erfaring med å forhandle frem til en slik ordning i kommunen. 

[AnonymBruker]

petterm skrev (6 minutter siden):

Sånn jeg forstår det ønsker du å få 5 uker ferie uten å bli trukket tilsvarende i lønn fordi feriepengene dine ikke tilsvarer 5 uker.

Hvis du er ansatt i kommunen er min erfaring at sjansen for å få noe man ikke har krav på er veldig liten. Hvis du har en veldig attraktiv bakgrunn og er i ferd med å bli ansatt i kommunen så er det verdt et forsøk.

Det er helt riktig, prøver å forhandle meg frem til betalt ferie. 
 

Jeg er den eneste kandidaten de har, og jeg har en tilsvarende stilling i en annen kommune per dags dato. 

Anonymkode: 6fdb0...8cf

[AnonymBruker]

anonymb1995 skrev (Akkurat nå):

Kan godt omformulere det til ‘’signeringsbonus’’. Jeg prøver bare å finne ut om noen har erfaring med å forhandle frem til en slik ordning i kommunen. 

Jeg synes ikke det er samsvar mellom dette, hovedinnlegget og overskriften. Hva mener du egentlig?

Anonymkode: d2bd5...e8d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Høres ut som en litt rar ting å forhandle om? Er det noe realisme i dette? 

Hvorfor skal du ha penger som du ikke har opparbeidet rettigheter til? 

Anonymkode: b0301...3a6

Jeg tenker det er større mulighet å få et ‘’ja’’ til dette, fremfor å prøve å forhandle lønna for 2. gang. 

Anonymkode: 6fdb0...8cf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg synes ikke det er samsvar mellom dette, hovedinnlegget og overskriften. Hva mener du egentlig?

Anonymkode: d2bd5...e8d

Etter å ha forhandlet lønna uten hell, og kun fått 8 tusen kroner mer i tilbud nr. 2, vurderer jeg nå å tenke utenfor boksen og forhandle frem betalt ferie i stedet for å prøve å øke lønna ytterligere. 

Anonymkode: 6fdb0...8cf

[AnonymBruker]

Du mister all seriøsitet ved den capslockbruken, så er vanskelig å tro at du står i noen form for ansettelseprosess. Å bruke feriepenger uten å ha det opptjent blir jo og for dumt når du senere skriver at du nå er i full jobb, og dermed har opparbeidet feriepenger uansett. 

Anonymkode: 7427b...846

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Etter å ha forhandlet lønna uten hell, og kun fått 8 tusen kroner mer i tilbud nr. 2, vurderer jeg nå å tenke utenfor boksen og forhandle frem betalt ferie i stedet for å prøve å øke lønna ytterligere. 

Anonymkode: 6fdb0...8cf

Er stillingen som avdelingsleder i en kommune?

Anonymkode: d2bd5...e8d

[AnonymBruker]

Det er jo kommuner som praktiserer sign on fee på en del titusener for å klare å rekruttere sykepleiere og lærere, så det trenger ikke være helt umulig. 

Anonymkode: 852e2...ecc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Du mister all seriøsitet ved den capslockbruken, så er vanskelig å tro at du står i noen form for ansettelseprosess. Å bruke feriepenger uten å ha det opptjent blir jo og for dumt når du senere skriver at du nå er i full jobb, og dermed har opparbeidet feriepenger uansett. 

Anonymkode: 7427b...846

Hvorfor skulle jeg lyve anonymt om at jeg er i en ansettelsesprosess? 😂

 

Jeg mener man alltid bør prøve å forhandle, det skader jo ikke. 

Anonymkode: 6fdb0...8cf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Er stillingen som avdelingsleder i en kommune?

Anonymkode: d2bd5...e8d

Ja

Anonymkode: 6fdb0...8cf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det er jo kommuner som praktiserer sign on fee på en del titusener for å klare å rekruttere sykepleiere og lærere, så det trenger ikke være helt umulig. 

Anonymkode: 852e2...ecc

Det er et godt poeng. Man kan heller kalle det «sign on fee» enn betalt ferie. 

Anonymkode: 6fdb0...8cf

[AnonymBruker]

Men på den annen side: du har jo en jobb allerede i dag, og slutter du der, vil du jo få feriepenger utbetalt derfra som er ment å dekke årets ferie. Rett på full ferie har du uansett, såfremt du begynner i jobben innen 30.09.

Anonymkode: 852e2...ecc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvorfor skulle jeg lyve anonymt om at jeg er i en ansettelsesprosess? 😂

 

Jeg mener man alltid bør prøve å forhandle, det skader jo ikke. 

Anonymkode: 6fdb0...8cf

Og hvorfor i all verden skulle du forhandle fram et forskudd (altså lån) til feriepenger du allerede har opptjent? 

Anonymkode: 7427b...846

[AnonymBruker]

anonymb1995 skrev (11 minutter siden):

Kan godt omformulere det til ‘’signeringsbonus’’. Jeg prøver bare å finne ut om noen har erfaring med å forhandle frem til en slik ordning i kommunen. 

Kort sagt etter 15 år som leder på avdelings- og enhetsnivå i kommunen: det går ikke. 

Anonymkode: a072e...e48

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ja

Anonymkode: 6fdb0...8cf

Jeg tror du være litt mer nøye med hvordan du ordlegger deg. Dropp ferie, feriepenger osv. Det du snakker om er en signeringsbonus. 

Anonymkode: d2bd5...e8d