Ulønnet permisjon og fordeling av kostnader

[AnonymBruker]

Hva er riktig fordeling av kostnader ved ulønnet permisjon synes dere?

Mor ønsker 6 mnd ulønnet permisjon da hun ikke er klar for å gå tilbake i jobb etter 8 mnd. Dette er mors ønske for egen del og for senere bhg start for barnet. Mor og far er samboere med separat økonomi. Mor betaler fortsatt 50 % av faste utgifter (bruker av oppsparte midler)

Rettferdig?

Anonymkode: 731c3...666

[AnonymBruker]

Seriøst?

Dere er et par med felles barn, bli voksne og del utgiftene og arbeidet i heimen etter evne og inntekt.

Anonymkode: 2367f...9b5

[Gaia]

Så du bruker sparepengene dine til å betale for 50% av faste utgifter, fordi du er den som ønsker å ikke gå ut i arbeid riktig enda? 

Far ønsker da at du skal gå tilbake til å arbeide, eller er han litt enig i at det er en fin greie at du gjør dette?

[AnonymBruker]

Skal hun gå hjemme samtidig som far? Da tenker jeg hun får ta den kostnaden.

Ellers fordeler man jo inntekt, permisjon osv etter hva som passer familien. At begge skal gå hjemme er dyr og unødvendig luksus.

Anonymkode: d675b...604

[AnonymBruker]

Separat økonomi hadde ikke vært aktuelt her, og uansett vanskelig å uttale seg når vi ikke aner hvordan dere fordeler inntekt, utgifter , arbeidsoppgaver hjemme osv ellers. 
 

Du skriver heller ingen ting om de oppsparte midlene er mors oppsparte midler, eller deres felles. Siden dere har separat økonomi går jeg egentlig ut ifra at det er mors oppsparte midler, og nei, jeg syns vel sånn generelt at det ikke er ok. 
 

Det er vel deres felles barn? Da deler man utgiftene og omsorgsoppgavene etter hva som passer. 

Skjønner godt hun ikke er klar for å gå tilbake til jobb når baby bare er 8 mnd…

Babyen har det også mye bedre hjemme med mamma, enn å bli sendt i barnehagen i ettårsalderen.

Anonymkode: 619f9...667

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Mor ønsker 6 mnd ulønnet permisjon

Mor betaler fortsatt 50 % av faste utgifter (bruker av oppsparte midler)

Rettferdig?

Anonymkode: 731c3...666

Ja, det er rettferdig.

Det er slik avtalen om deling av kostnadene er. Hun får spare inn på cafe latte og sånt.

Anonymkode: cb319...4cf

[AnonymBruker]

Det var slik vi gjorde det når jeg hadde ulønnet permisjon i ett år. Når jeg hadde lønnet permisjon, sparte jeg overskytende.  Så i ulønnet permisjon brukte jeg oppsparte midler, kontantstøtte for eldre søsken, barnetrygd, skattepenger og feriepenger for å finansiere ulønnet permisjon

Anonymkode: c1d9d...b03

[AnonymBruker]

Dersom man har separat økonomi og ulønnet permisjon er mors eget valg, er det logisk at hun dekker inntektstapet og fortsatt betaler 50 % av faste utgifter.
 

Samtidig er dette et valg som gagner barnet og familien som helhet, og da er det også rimelig at kostnaden deles mer.

Med barn sammen blir strikt separat økonomi ofte lite fleksibelt – rettferdighet handler ikke bare om kroner, men om felles ansvar.

Anonymkode: a7afe...1a2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (43 minutter siden):

Dersom man har separat økonomi og ulønnet permisjon er mors eget valg, er det logisk at hun dekker inntektstapet og fortsatt betaler 50 % av faste utgifter.
 

Samtidig er dette et valg som gagner barnet og familien som helhet, og da er det også rimelig at kostnaden deles mer.

Med barn sammen blir strikt separat økonomi ofte lite fleksibelt – rettferdighet handler ikke bare om kroner, men om felles ansvar.

Anonymkode: a7afe...1a2

Enig. Så det er kanskje ikke rimelig at mor betaler 50% av sine sparepenger, men det er kanskje ikke rimelig at hun betaler 0%, heller. 
Det var i denne perioden vi fikk helt felles økonomi. Vi hadde giftet oss ganske nylig da, men det var ulønnet permisjon med barn som smeltet økonomiene våre sammen. Uten at det var noen konflikter rundt dette. 
Nå som dere har barn sammen tenker jeg det er på tide å sette seg ned for å snakke om hva begge ser for seg framover. Skal dere fortsette å ha helt separat økonomi eller ikke? Barn endrer mye på ting, ikke bare i permisjon/ulønnet permisjon, men også etterpå. Det setter begrensinger for jobben til minst en av partene, ofte to. Med påfølgende følger for inntekt. 

Anonymkode: 2c6cd...650

[newman01]

Om man må ut i tvungen ulønnet permisjon fordi man ikke får plass i barnehagen før 25.august med januar/februar-barn er noe som familien bør dekke i fellesskap. Men om man frivillig nekter å gå tilbake i jobb tenker jeg at man i større grad bør dekke selv økonomisk. 

Med samme logikk; ville det vært ok å slippe huskostnader fordi man ønsker 3 uker ulønnet ferie for å spille GTA6 når det engang kommer? 

[AnonymBruker]

Om man først velger livet sammen med barn så er en variant av felles økonomi det eneste riktige. For man drar jo lasset sammen - praktisk. Og man må ta valg for felles beste, som å flytte for jobb, ta etterutdanning. Og for barna - om man samlet har økonomisk mulighet, og ene forelderen ønsker, så er forskjøvet barnehagestart det beste. 

Er man så ulike at man ikke kan bli enige om en løsning så tyder det ikke godt for forholdet og samarbeidet videre heller. Et barn krever temmelig mange valg i livet - også økonomisk. 

Anonymkode: 298f8...6ed

[AnonymBruker]

Gaia skrev (11 timer siden):

Så du bruker sparepengene dine til å betale for 50% av faste utgifter, fordi du er den som ønsker å ikke gå ut i arbeid riktig enda? 

Far ønsker da at du skal gå tilbake til å arbeide, eller er han litt enig i at det er en fin greie at du gjør dette?

Det står i ts at det er mors behov og ønske, og ikke fars ønske. Far bryr seg ikke om at det er bedre for barnet å ha mer tid med primærtilknytningspersonen sin 💔

Hadde mannen min vært så ufattelig kjip og tydeligvis helt uinteressert i barnets beste, så hadde jeg heller flyttet for meg selv 😒 Som en bonus vil da mor sannsynligvis få fars permisjon også siden det ikke er til en babyens beste å være kasteball mellom to hjem.

Kanskje et fair kompromiss er at far dekker denne permisjonen, men så jobber mor og dekker inn dersom far vil ha 6 måneder ekstra han også etter sin permisjon? Hvis far ikke har noe ønske om det er det vel ikke noe å krangle om.

 

Anonymkode: b3b34...075

[Gaia]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Det står i ts at det er mors behov og ønske, og ikke fars ønske. Far bryr seg ikke om at det er bedre for barnet å ha mer tid med primærtilknytningspersonen sin 💔

Hadde mannen min vært så ufattelig kjip og tydeligvis helt uinteressert i barnets beste, så hadde jeg heller flyttet for meg selv 😒 Som en bonus vil da mor sannsynligvis få fars permisjon også siden det ikke er til en babyens beste å være kasteball mellom to hjem.

Kanskje et fair kompromiss er at far dekker denne permisjonen, men så jobber mor og dekker inn dersom far vil ha 6 måneder ekstra han også etter sin permisjon? Hvis far ikke har noe ønske om det er det vel ikke noe å krangle om.

 

Anonymkode: b3b34...075

Nå var det TS jeg spurte og vil ha svar fra da ...

[AnonymBruker]

Gaia skrev (20 timer siden):

Så du bruker sparepengene dine til å betale for 50% av faste utgifter, fordi du er den som ønsker å ikke gå ut i arbeid riktig enda? 

Far ønsker da at du skal gå tilbake til å arbeide, eller er han litt enig i at det er en fin greie at du gjør dette?

Det stemmer.

Han synes det er fint, men tilbyr seg ikke å betale noe ekstra. Vi har tilnærmet lik inntekt.

TS

Anonymkode: 731c3...666

[AnonymBruker]

At en baby på 8 måneder er borte fra sin primæromsorgsperson hele dagen strider mot alt av biologi. 

Får dere barnehageplass direkte etter foreldrepermisjonen, eller må dere uansett ha ulønnet permisjon eller dagmamma i en periode? 

Dersom mannen ønsker at du skal ta både den kroppslige og den økonomiske belastningen ved å få baby så håper jeg i det minste du ikke utfører gratisarbeid for han, som matlaging, innkjøp og husarbeid. Da får han betale for disse tjenesten i stedet.

Anonymkode: 947f3...60d

[Gaia]

Merkelig holdning,. Han burde støttet deg i din avgjørelse. Det er jo til det beste for barnet. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det stemmer.

Han synes det er fint, men tilbyr seg ikke å betale noe ekstra. Vi har tilnærmet lik inntekt.

TS

Anonymkode: 731c3...666

Tilbyr seg?

Hva sier han når du tar opp tema?

Og hvorfor i alle dager har dere ikke felles økonomi når dere først har valgt familielivet sammen? 

Herre..... valgene folk gjør når det kommer til "far til mine barn" her inne.... 

Anonymkode: 298f8...6ed

[AnonymBruker]

Her hadde jeg (mor) ulønnet permisjon i 3 mnd, men dette var ikke et "frivillig" valg, men for å gå det til å gå opp med barnehagestart. Da fikk jeg kontantstøtten og vi hadde avdragsfritt på boliglånet i den perioden + at jeg ikke satte over det jeg pleide til faste utgifter, så mannen dekket det. 

Tenker hvis begge ønsker at du skal være hjemme lengre, må han være med å dekke utgifter for det i den perioden.

Med avdragsfrihet på boliglånet, utsette studielånet de mnd og kontaktstøtte, kommer man jo ganske langt hvertfall.

Anonymkode: 1482d...630